湖北第二师范学院职数高级职称比例

1比5。湖北第二师范学院是中国湖北省武汉市境内公办高校，根据查询湖北第二师范学院官网信息可知，该校的职数高级职称比例是1比5。湖北第二师范学院源于1931年成立的湖北省立教育学院。

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2022年中小学副高级比例

10%左右。

2022年中小学副高级比例小学高级职称的比例是8%左右，初中高级职称的比例是12%左右。

长期以来，在基层一线从教的中小学教师，整天“围着学生转”，工作操心多压力大，但事业上升通道相对狭窄。很多地方的中小学教师，更高职称只能评到“副高”，职业发展面临“天花板”。

高职副高职称比例

高级职称的通过比例

高级职称的通过比例是55湖北基层高级职称比例：100。

高级职称的通过比例怎么样？2020年度高级职称评审通过率要求控制在正高40%以内湖北基层高级职称比例，副高55%以下。

各高级评委会组建单位在制定量化评审细则时湖北基层高级职称比例，要将专业技术人员外语、计算机水平和参加继续教育情况作为工作学习业绩内容湖北基层高级职称比例，均赋予一定的评价权重。要对论文、科研成果和发明专利从重数量向重质量转变，对单纯数量应实行权重上限设置或加分上限设定。

在乡镇专业技术岗位累计服务满20年且业绩突出的专业技术人员可申请单列评审职数（中小学除外）。长期 *** 援疆任务或援外医疗任务结束、考核合格且达到申报上一级职称条件的专业技术人员可申请单列评审职数。事业单位按照“对岗申报”的要求，在符合本岗位（专业）申报条件的人员中原则上按不低于1∶2的比例组织差额推荐。

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县级审计局职称岗位比例

比例是1:3：6。

事业单位初、中、高级职称的设置比例是1:3：6，也就是说10个人的单位可以设置1个高级，3个中级，6个初级岗。

专业技术岗位各级别设置比例一般是初级:中级:高级是6:3:1点比例。按照事业单位岗位设置管理改革实施方案规定，专业技术岗位分为初级、中级、高级三个档次，三个档次比例按单位岗位总数比例为6:3:1设置，每个档次内又分几个级别，级别没有严格比例设置，只要有空缺就可晋升。

[湖北省]湖北基层高级职称比例，湖北省副高职称评审条件

基层卫生副高名额比例

基层卫生人员副高名额比例如下湖北基层高级职称比例：

1、专业技术高级、中级、初级职务之间的结构比例总体控制目标1湖北基层高级职称比例：3：6。

2、专业技术高级、中级、初级职务之间湖北基层高级职称比例，以及高级、中级、初级职务内部不同等级职务之间的结构比例，根据地区经济、社会事业发展水平和行业特点，以及事业单位的功能、规格、隶属关系和专业技术水平，实行不同的结构比例控制。

3、事业单位对中级及以上专业技术人员聘任是有比例的，职称早已实现了“评聘分开”，而且各个单位可以在不超过“职称改革领导小组办公室”规定的上线的基础上自主调整聘任比例。这就意味着如果湖北基层高级职称比例你取得了中、高级专业技术职称，但未必能够马上得到“聘任”。

（1）这是对事业单位专业技术人员宏观调控的要求；

（2）这是优化专业技术人员队伍结构的重要措施；

（3）这是推进工资制度改革的必然要求；

（4）增强用人单位的自 *** ，充分发挥专业技术人员工作的积极性、主动性创造条件。