[湖北省]湖北政工职称，湖北省人力资源和社会保障厅职称处

企业政工干事看什么书

古代书法家:中国书法博大精深，就先从历史记载的说起：

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秦：李斯---秦石刻

汉：《史晨碑》、《乙瑛碑》，《礼器碑》、《曹全碑》，《张迁碑》，《西狭碑》，《石门颂》，《熹平石经》

魏晋：王羲之--兰亭序（天下之一行书）、快雪时晴贴

、姨母贴

王献之--中秋贴

王珣---伯远贴

唐宋：褚遂良--雁塔圣教序碑

张旭--郎 官石柱记序

怀素--自叙贴

颜真卿--颜勤礼碑、颜家庙碑、祭侄稿（天下第二行书）

柳公权--玄秘塔碑、神策军纪圣功德碑

黄庭坚--松风阁、苏轼寒食诗跋

苏轼--黄州寒食诗帖、新岁展庆帖

米芾--蜀素帖、珊瑚帖

蔡襄--万安桥记、澄心堂帖

赵佶--淳化阁帖

元、明、清：

赵孟頫--胆巴碑、湖州妙严寺记

文徵明--前后赤壁赋

董其昌--三世诰命

刘墉--临米芾诗帖

邓石如--语摘

当代书法家:

杨萱庭 王友谊 苏士澍 邬鸿恩

曾翔 崔维海 孙多全 刘正成

萧风 沈鹏 李强 宗家顺

中国现代著名书法家简介

安志学——男，1931年生，陕西西安市人。笔名松柏墨士，中专毕业，政工师。现为中国老年书画研究会，陕西省老年书画学会会员，中国古代怀素书法研究会研究员，香港东方书画中心书画艺术研究部研究员，黑龙江省大庆市大同书画研究会艺术顾问，当代中华书画艺术研究会名誉教授等职。

白天——男，1928年2月生，山东潍坊人。原名韩礼标，字义堂，笔名秋心、山水，号白浪散人，室名秋涛居，斋号西溪晚庐。大学文化。

鲍泰昌——男，1930年生，云南省鹤庆县人。艺名傲骨，笔名枫叶，现为云南省老年书画协会会员，曲靖市老年书画协会理事，曲晴市麒麟区老年书画协会副秘书长，中国艺术研究院文化市场研究中心一级书法家，中华当代书画艺术研究会名誉教授。

边振宁——男，1938年生，河北省宁晋县人。中国书画函授大学宁晋分校校长，世界书画家一级书法师，河北省书法家协会会员，世界书画家华北协会理事，美国美中企业家联合会艺术家委员会会员，黄河书法艺术研究会副会长。

蔡焕仁——男，1925年6月生，原籍浙江诸暨，高级研究员、客座教授、博士院长等职，退休教师， *** 党员，大专文化，

岑继初——男，1944年3月生，广东省中山市人。中国飞行试验研究院机务四大队工程师。现任中国艺术研究院文艺市场中心书法家，世界华北协会艺术家学术委员会副主席，香港东方文化中心书画部研究员等20多个职务。

常海川——男，1924年9月生，陕西省米脂人。艺名隐军。现任国际美术家联俣会艺术市场委员会理事，中国书法艺术研究院书画家，中国当代硬笔书法协会书法家，中国古代怀素书法艺术研究会研究员，中国老年书法研究会会员。

畅春彦——男，1928年5月生，河南省洛阳市人。副主任科员。《世界书画家铭录》定为“一级书法师”。

车玉禄——男，1951年7月生，吉林省永吉县人。字辛卯，号四间房人。大专毕业。一级书法师。现为中国书画艺术百科全书编委，世界硬笔书法家协会会员，中国硬笔书法协会会员，吉林省硬笔书法家协会理事，吉林市硬笔书法家协会常务理事等职。

陈洋——男，1967年10月生，广西东兴人。现系中国华夏书画院副院长、防城港市书法家协会副主席、东兴书画院副院长、广西书法家协会会员、世界书画家协会组织部领导、香港东方文化中心书画研究部理事、日本国艺书道院客座教员、广西硬笔书法家协会理事、中国硬笔书法家协会会员，书法擅长各体，尤以草、隶见长。

陈炳荣——男，1968年2月生，海南省万宁市人。大学本科。二级书法师，主治医师。眼科医生。现是西安明视科技研究所特约研究员，中华医学会会员，海南省中西结合学会会员，海南省针灸学会会员。

陈超英——1941年1月生，湖南衡阳人。著名书法家。现系衡阳市书法家协会会员，中国硬笔书法协会会员，中国书画家协会理事、研究员，衡阳市江东书法协会理事长，山东曹州画院名誉院长。

陈德忠——男，1941年6月生，吉林省集安市。笔名陈非，斋号山里人，清心居士，关东人。大专学历。现任世界书画家协会会员，该会徐州分会常务理事。世界硬笔书法家协会中级会员，中国青年书画家协会等数十家国际国内艺术社团常务理事、整整、会员、研究员等。

陈竞——男，1940年4月生，江苏泰州市人，教授，国家高级美术师，民俗艺术专家、学者。1963年大学毕业，曾任中国民间剪纸研究会副会长兼秘书长、《剪纸报》主编、南京东方艺术院副院长等职。

陈国华——男，1963年5月生，浙江省上虞市人。高级创研员。上海中华书法协会会员，中国书画人才研修中心高级创研员，中国硬笔书法家协会会员。

陈华祥——男，1934年11月生，湖北汉川市人。字乐艺，室名伏枥斋。系湖北省汉川市副局级退休干部，技术职称副研究员。现在是湖北省书法家协会，湖北省书学研究会，湖北省老年书画研究会会员，中国书画研究会理事，，中国艺术研究院文化艺术市场研究中心创作委员一级书法师。

陈启弟——男，1926年1月生，重庆市人。字陈希，号年生。中国书法家协会会员，吉林省老年书画研究会副会长兼秘书长，中国牡丹书画院名誉院长等等。

陈荣生——男，1948年生，安徽庐江人。字佛尘，号清道山人。广西书法家协会会员，国际美术家联合会中韩文化艺术专家委员会委员。

陈亚平——男，1937年生，安徽省阜阳市人。1952年由画师方诗恒书写于乃师徐悲鸿，不试而入学于北京中央美术学院，为该学院绘画系1955年届毕业生。

陈泽金——男，1947年生于浙江永康新楼乡新楼村。原名陈宅金。现为新楼乡中心小学高级教师，丽州书画社书画师，金华市楹联学会会员，湘江文化艺术家协会会员，湘江大方科文签约艺术家，中国书画研究会会员，翰墨书画院院士。

程剑锋——男，1936年12月生，安徽省无湖市人。笔名野风。大学学历。现是中国硬笔书法协会会员，现代民族书画艺术家协会常务理事，国际美联世界书画协会会员，中外书画研究院名誉教授，振鸣书画院名誉副院长。

程久培——男，1938年12月生，安徽省临泉县人。字少坤。系中国老年书画研究会会员，世界艺术家协会会员，临泉县老年书画研究会副会长。

程云鹤——男，1930年3月生，湖北天门人。字为栋，号竞陵乡人。现是湖北诗词学会会员，东坡赤壁诗社理事。

崔增新——1948年生，甘肃省张掖市人，字逸鹤。甘肃省张掖地区电力工业局政工干部，书画作品曾多次赴新加坡，日本等国家展出并被收获。是张掖地区书法家协会会员、美术家协会会员，江都书画院荣誉院长，东方书画艺术研究中心高级书画师，东方书画函授学院教授，中国金陵印社艺术委员，荣誉理事。

崔增新——男，1948年生，甘肃省张掖市人。字逸鹤。现为张掖地区书法家协会会员，美术家协会会员，江都书画院荣誉院长，东方书画艺术研究中心高级书画师，东方书画函授学院教授，中国金陵印社艺术委员，荣誉理事。

邓瑞亮——男，1942年生，江苏省常熟市人。曾任中国当代硬笔书法家协会常务理事，中国当代硬笔书法家协会湖南分会艺术创作部委员，欧阳修艺术研究会书法研究员，当代书画艺术家联谊会，现代汉字硬书学会等艺术团体委员。

邓瑞亮——一九四二年生，江苏省常熟市人，《硬书学报》特约记者，并被中国当代硬笔书法家协会授予当代硬笔书法家称号，被中国亚西亚艺术研究院聘任为中外书法鉴赏家，被中国当代硬笔书法家协会湖南分会授予一级（更高级）硬笔书法师等称号。

邓晓峰——男，1975年12月生，中和书法函授院院士、研究员，中和书法家、一级书法师。97年毕业于胜利油田师专美术系工艺美术专业，“胜利油田硬笔书协”会员，“中国东方书画家协会”会员。现任胜利油田工程建设一公司老年办政工干事、93年始硬书、音乐、美术多次获奖。94年获胜利油田学生硬书赛一等奖。

刁永泉——1945年5月生，陕西汉中市人。号梦蝶生，虚白室人。中国当代诗人、作家。中国作家协会会员，中国现代格律诗学会理事，世界华文诗人协会（总部在香港）会员，陕西处诗词学会理事，汉中诗词学会常务副会长。

丁冰玉——男，1925年12月生，湖南安化县人。现为长沙市长湖南省老年书画家研究会会员，长沙市银盆地区书画协会名誉会长，长沙市诗人协会会员和银星诗社社长。

董洪纪——女，1950年11月生，河北省唐山市人。大专文化，中教一级，中国民主建国会成员，唐山市书法协会会员。1999年9月被特邀担任《当代中华书画经典文库》编委会副总编辑。

董耀章——男，1937年2月生，山西省太原市人。中专毕业。一级书法师，编审。现任山西省文联副主席，九州诗文杂志主编，编审，中国作家协会，中国电视艺术家协会会员，中国诗歌学会理事，山西作家协会，山西书法家协会，山西电视家协会，山西舞蹈家协会会员。

窦书阁——男，1933年6月生，河北省邢台人。大学文化，中学高级教师，副校长。河北省劳动模范。现为中原艺术研究院客座教授，中外名人文化研究会会员，学术委员，特邀书画师。

朵长青——男，199年3月生，甘肃永登县人。字松柏，笔名山泉，别名文翰，斋号青润书屋。曾先后被聘为中国鲁南书画社理事，中国人才研究会艺术家学问委员，神州大学艺术研究中心“中级书画师”，中国中外名人艺术研究会会员，学术委员，书画师等。

范凤城——男，1941年生，河南省上蔡县人。字瑞周。中教一级。现为中州书画协会理事，东方书画协会会员，山东荷泽天香画院荣誉教授等。

范如明——男，1929年4月生，浙江省遂昌县人。笔名寒月。现为香港世界著名艺术家联合会特聘书法师，《东方潮》杂志社特约记者、编辑，“中原书画研究院”高级院士，“新加坡共和国神州艺术院”高级名誉院士，“江苏高渡弘扬文化艺术研究中心”客座教授。

方文桃——1962年毕业于福建工艺美术学校，现任福建省莆田县工艺一厂高级工艺美术师，从事工艺美术活动四十一年。现是中国工艺美术学会高级会员，中国工艺美术学会雕塑专业委员会委员，世界文化艺术研究中心研究员，美国海外艺术家协会理事，福建省工艺美术学会理事，莆田市美术家协会理事，莆田县美术家协会名誉主席，莆田县工艺美术学会理事长。

方丁——男，1918年3月生。山东莱阳人，离休干部。工作经历：1936年毕业于中学师范学校，当年秋加入中华民族解放先锋队。1938年加入中国 *** 。抗日战争时期：从事地方 *** 工作。1950年3月—1982年12月在中央国家机关从事劳动工资工作，先后任组长、处长、副局长、司长等职。现为中国老年书画研究会，中国东方书画家协会会员，中原书画研究院高级院士。

冯宝珠——男，1940年10月生，河北省唐山市人。大专学历。现为中国书画函大艺术研究会会员，北京齐白石——艺术研究会会员，黑龙江世纪文化艺术研究中心世纪书画艺术院高级画师，中国湖南武陵书画院常务理事，高级画师。中国扬州姑苏画苑二级画师。

冯福田——男，1950年6月生，河南省开封市人。大学本科。现为中国记者协会会员，河南省文字学会会员，中国硬笔书法研究会会员。开封市语言学会秘书长。

冯界桥——男，1948年生，河北省唐山市人。原名冯联承，曾用名冯连城，号壁卿，字光先，笔名冯上、冯帆。系中国龙文化艺术研究会主席，中国美术家协会河北省分会会员，河北省雕塑协会会员，中国UFO研究会会员，唐山市分会会长，唐山市老年书画协会副秘书长。

冯秋成——男，1936年10月生，安徽省马鞍山市人。又名秋晨，号汉水秋翁。现为安徽省书法家协会会员，中国老年书画研究会会员，安徽省老年书画联谊会理事，马鞍山市书协理事，香港东方文化中心书画研究部研究员，中韩文化艺术专家委员会委员。

高青松——男，锡伯族，1944年4月生，新疆伊犁察布查尔县人。中学一级教师。中国作家协会新疆分会会员，中国民族硬笔书法家协会会员，中国现代青年书画家协会会员。

高世翰——男，1928年2月生，山东省蓬莱县人。二级书法师。1997年被大连市老年书法美术协会吸收为会员。还被聘为翰墨书画院院士。

高文社——男，1942年9月生，江苏省建湖人。号兰竹斋主，艺名雄宝。现为中国书画人才研修中心高级创作研究员，中国艺术研究院文化艺术市场研究中心特邀创作员，神州大学书画研究所书画师，上海民族画院高级书画师，上海东方书画院画师。

谷荣华——男，1958年1月生，湖南衡山人。大专文化。党员，干部。现任世界书法家协会加拿大总会理事，海内外书画艺术联谊会高级书法家，中国当代硬和书法家协会书法家，中国古代怀素书法艺术研究会理事，中国艺术研究院文化艺术研究中心常务理事，中国东方艺术传播中心高级工艺美术师。

顾月蟾——女，1935年8月生，浙江宁海市人。现属中国硬笔书法协会会员，浙江省女书法家协会会员，东方画家协会会员，被聘为中国书法艺术研究院特聘书画师，国际美术家联合会中韩文化专家委员会委员。

郭成涛——男，1932年3月生，福建福州人。大学毕业。现为上海水电工程学会新能源专业委员会副主任，长安东方艺术研究院名誉副院长。

郭诚文——男，1940年5月生，山西定襄人。别名戈文、澹幽斋主人。现为山西省书法家协会会员，东方书画家协会会员，1998年被神龙艺术院聘为荣誉院士，世界书画家艺术认定委员会审定为二级书法师，中国艺术研究院文化艺术市场研究中心聘为一级书法家。

郭文宝——男，1945年9月生，河北省蔚县人。中专毕业。。书法家。现为世界硬笔书法家协会，中国当代硬笔书法家协会，河北省硬笔书法家协会会员，台湾星际机构，中国管理科学研究院企业家委员会，国际美术家联合会会员。

韩静——男，1937年元月生，安徽省合肥市人。大专学历。现为另老年书画研究会会员，省书协首批会员，省硬笔书协副秘书长，省职工书画影协会副秘书长，省摄影家协会会员，省老年影协理事，省周易研究会常务理事，中国王羲之研究会理事。

韩国玺——男，1941年12月生，字济民，号玉洁冰清。现任安徽省书协会员，中原书画院研究员，海内外书画艺术联谊会会员，授予高级书画家，香港东方文化中心书画研究部研究员，长白山国际书画社学术委员，授予二级书画师。国际美术家联合会艺术市场委员会理事。

何保华——男，1936年12月生，浙江省阜城人。又名何人，何毅，别署山民，知不足斋主人。历任浦江肥人大常委会副主任，兼县志办公室主任，主编。中国书法家协会会员，浙江省书法家协会理事，省刻字创作委员会委员，省地方志学会理事，金华市书法家协会副主席。

侯有华——男，1933年生，山西翼城人。字墨之，畜牧师，书法师。现为山西书协会员，中国书画家协会会员，中国硬笔书协会员，中国书画人才研修中心研修员，世界硬笔书法家协会（加拿大总会）会员，中国人才研究会艺术家学部委员会委员，中国当代硬笔书法家协会。

胡德奎—— 男，1947年5月生，安徽枞阳人。号白云居士。系中国古代怀素书法艺术研究员、理事，当代青年书画家协会理事，江都书画院特聘书画家，中原文化艺术研究高级研究员理事，云雅轩特聘书画家，台北市国际文人画家总会执行理事、创作委员等职。

胡定川—— 男，1940年生，河南新县人。经济师。毕业于河南农大金融大专班。现为世界硬笔书法家协会会员，新加坡新神州艺术院高级名誉顾问和高级名誉院士，同时被新神州艺术院特聘为高级书画师，中国硬笔书法协会会员，香港东方文化中心书画研究部理事。

黄 海——男，1960年2月生，广西钦州市人，笔名豪洋，广西美协会员。近年来创作有五十余幅（篇）油画作品和文章，部分作品在各级展览或发表，并有作品荣获国内和国际奖。

黄德豫—— 男，1922年8月生，湖南人。西南大专毕业。高级经济师。中国人才研究会、北京东方、华北、济宁、莱阳、湖北、金陵、山海关、周口市、湖南等书画院委员、副主席等。

黄升耀—— 一九四二年生于中国四川简阳农村。故号野墨斋主。从书数十年，自选贴研习，现为世界书画家一级书法师，国家人事部一级书法师，中国书画人才研修中心终身成员、高级研修员，高级书画人才研究班暨第三届全国书画人才艺术交流会特邀研究员。

黄远平——男，1931年8月生，广东省大埔县人，大专文化。现为广州市老年书画家协会会员、广东省老干部诗书画摄影研究会会员、中原书画研究院高级院士、北京东方书画家协会会员岭海老人大学书画协会会员、岭南诗社会员、岭海老人大学晚香园诗社理事。

黄志强——男，1960年4月生，湖南常德市人。别名黄鼎仁，黄耀德，黄鼎公。现系世界书画家协会会员，中国当代硬笔书法家协会理事，国际美联中韩文化艺术委员会委员等。

黄佐生—— 男，1949年1月生，江苏涟水县人。大专学历，95年被授予“世界当代书画艺术名人”称号，99年被国际美联评为“银奖艺术家”。

贾士毅——男，1927年12月生，辽宁省抚顺市人。艺名明久。大专学历。现为无顺书协会员，国际美联会员，中国名家名作编委，世界艺术家协会理事。

贾世平——男，1950年生，河南省汝南县人。大学毕业。经济师。现任中国农民书画研究会创作研究员，河南省书协会员，河南省农民书画协会理事，河南省汝南天中山书画院副院长。

江东天——男，1942年8月生，辽宁省大连市人。一级书法师。爱好古诗、书画。

江太生——男，1958年5月生，安徽省太湖县人。大专学历，助理经济理师。现为中国收藏家协会会员，中国硬笔书协会员，安徽省书法协会会员，安庆市书协常务理事，太湖县书画协会主席，新加坡新神州艺术院名誉会员。

姜国海——男，1965年3月生，吉林省通化市人。笔名艾海，木乐，苦藤等，号东萧斋主人。现为市书法家协会会员，市盆景根艺协会会员，全国文学企业联谊协会会员等。

姜砚山——男，1939年生，河北省玉田县人。号钰轩，金正居士。主治医师。现为中国硬笔书法协会会员，中国当代硬笔书法家协会理事，中原文化艺术研究院，中国江都书画院高级研究员，96年被海内外很有影响的十六家书画团体联合审定授予“世界高级硬笔书法艺术家和世界书画艺术名人称号。

焦述环——男，1941年7月生，江苏省灌云县人。曾用名焦克环，笔名江心。现为中日书法家协会会员，中国青少年书法家协会徐州分会理事，淮海书法艺术学校导师，中国千佛山艺术联俣会书法院荣誉教授，内蒙古书法服务社客座教授。

人力资源专业报考国家公务员可以报考哪些专业的职位？

不知道你是什么学历，帮你查了一下，（其中包含要求硕士毕业、党员、有基层工作经验的职位）：（可再次提问，说明详细些，我再帮你查）

全国总工会 组织部 机关干部处工资保险福利工作岗位 承办机关工作人员核定工资、调整工资和津贴的具体工作；负责直属单位工资计划、年报及有关统计的初审和汇总，并承办机关工资统计；负责机关工作人员、临时用工人员保险福利工作；参与机关在职及离退休人员优抚工作。 002001 省级以上（含副省级）综合管理类 1 人力资源管理或相关专业 硕士 *** 党员 无限制 具有较高的计算机操作水平和文字写作能力 对社会在职人员，要求有从事人事管理的工作经历。

中国藏学研究中心 中国藏学研究中心 人事管理 人力资源开发与管理 001004 省级以上（含副省级）综合管理类 1 人力资源 本科及以上 *** 党员 无限制 藏族优先，较强文字写作能力。

甘肃省地震局 甘肃省地震局 人事教育处人事劳资管理主任科员及以下 人力资源管理及劳动工资管理 320001 省级以上（含副省级）综合管理类 1 人力资源管理或地学类 硕士及以上 *** 党员 无限制

新疆区气象局 新疆区气象局 人事教育处综合管理 综合管理 001004 省级以上（含副省级）综合管理类 1 人力资源、气象类、计算机信息管理 本科及以上 不限 无限制 在职人员要求有从事气象工作的经历

山西省气象局 忻州市气象局 人事教育科人事管理 从事人事管理工作 005001 市（地）以下综合管理类 1 人力资源、大气科学或计算机应用 本科及以上 不限 无限制 有一定写作能力和计算机操作能力

湖南省气象局 湖南省气象局 人事处劳资管理 劳动工资、保险福利等 001002 省级以上（含副省级）综合管理类 1 人力资源管理，或气象及相关专业 硕士及以上 不限 无限制 文字综合能力强，有较强的计算机操作水平。

广东省气象局 广州市气象局人事教育处 人事教育处人事管理 干部调配、考核录用等人事管理 008001 省级以上（含副省级）综合管理类 1 人力资源管理或大气科学 本科及以上 *** 党员 其他 有学历、学位，有较高的文字能力，有一定的组织协调能力，取得全国大学英语四级考试合格证书或全国大学英语四级考试成绩在420分及以上，计算机2级

四川省气象局 绵阳市气象局 办公室人事管理 负责全市气象部门人事管理及市局文秘工作 441001 市（地）以下综合管理类 1 中文、人力资源管理、大气科学类 本科及以上 *** 党员 二年 具有较高的文字水平

四川省气象局 攀枝花市气象局 办公室人事管理 负责劳动工资、保险福利、人事、文书、档案工作 447001 市（地）以下综合管理类 1 人力资源管理、大气科学类 本科及以上 *** 党员 其他

四川省气象局 凉山州气象局 人事教育科劳资管理 负责劳动工资、保险福利、人事档案工作 453002 市（地）以下综合管理类 1 人力资源管理、大气科学类 本科及以上 *** 党员 二年

河北银监局 局机关 人事处劳资工作主任科员以下 从事劳动工资统计报表和绩效工资考核等工作 033004 省级以上（含副省级）综合管理类 1 人力资源管理 硕士 *** 党员 无限制 英语六级

山西银监局 局机关 人事处劳资工作主任科员以下 从事人事统计、劳动工资管理等工作 033002 省级以上（含副省级）综合管理类 1 人力资源管理 硕士 *** 党员 无限制

吉林银监局 辖内银监分局 人事科人事工作主任科员以下 从事人力资源管理工作 030004 市（地）以下综合管理类 1 人力资源管理 本科 *** 党员 无限制

吉林银监局 局机关 人事处人事工作主任科员以下 从事人力资源管理工作 033005 省级以上（含副省级）综合管理类 1 人力资源管理 硕士 *** 党员 无限制

湖北银监局 辖内银监分局 人事科劳资工作主任科员以下 从事人力资源报表、拟定有关规章等工作 030006 市（地）以下综合管理类 1 人力资源管理 本科及以上 *** 党员或共青团员 无限制 计算机二级；英语四级

广西银监局 辖内银监分局 人事科综合工作主任科员以下 从事综合、组织、教育培训工作 030003 市（地）以下综合管理类 1 人力资源、金融 本科 *** 党员或共青团员 无限制

中国保险监督管理委员会四川监管局 人事教育处 副主任科员 人事、教育培训 006001 省级以上（含副省级）综合管理类 1 人力资源、政工 硕士及以上 *** 党员 其他 要求2007年应届毕业生

中国保险监督管理委员会湖南监管局 人事教育处 科员 负责人力资源管理，教育培训等工作 732001 省级以上（含副省级）综合管理类 1 人力资源管理 本科及以上 不限 其他 国家英语六级以上，综合文字能力强 要求2007年应届毕业生

水利部长江水利委员会 长江流域水资源保护局 人事劳动教育处人事劳动工资与离退职工管理 负责人力资源调配、劳动工资管理、工人培训、人员统计、离退休职工管理工作。 006003 市（地）以下综合管理类 1 人力资源管理 本科 *** 党员 无限制 具有相应的学历及学位。 单位地址：湖北省武汉市

国家统计局 人事司 机关处、系统处科员、副主任科员各1名 从事机关或系统机构编制、录用调配、考核任免、工资福利、文书档案管理等工作 013001 省级以上（含副省级）综合管理类 2 人力资源开发与管理、行政管理、心理学及相关专业 本科或硕士 *** 党员 无限制 本科达到英语四级合格或430分以上，硕士达到英语六级合格或430分以上；具有较高的文字水平和计算机应用能力 有基层工作经历者优先；占用参照公务员法管理的事业编制，不属于公务员

国家物资储备局上海办事处 人事保卫处 科员 人事、劳资管理 017001 省级以上（含副省级）综合管理类 1 人力资源管理及相关专业 本科及以上 *** 党员 二年 2年以上人力资源管理或外企相关基层工作经历

国家物资储备局浙江办事处 人保处 党建、人事管理工作科员 负责机关党建、人事工作 018001 省级以上（含副省级）综合管理类 1 人力资源、社会学或政教专业 本科 *** 党员 二年 具有较强的管理能力

北京出入境边防检查总站 北京出入境边防检查总站 检查队科员 出入境边防检查等工作 261002 市（地）以下综合管理类 13 新闻、中文、法律、人力资源 本科及以上 *** 党员或共青团员 无限制 相当于英语四级以上水平

上海出入境边防检查总站 上海出入境边防检查总站 边检站科员 出入境人员、交通运输工具检查、监护等工作 263002 市（地）以下综合管理类 164 中文、文秘、新闻、行政管理、人力资源、政治思想教育、机要、档案管理、法律、刑事侦查、监狱学 本科及以上 *** 党员或共青团员 无限制 相当于英语四级以上水平 计划招收10名具有两年以上基层工作经历的在职人员

北京海关 机场海关 文秘 业务分析、公文写作、信息编辑、政策法规研究、宣传教育。 001003 市（地）以下综合管理类 8 中文、法律、新闻学、政治学、教育学、人力资源管理、行政管理、信息管理与信息系统。 本科 *** 党员或共青团员 其他 限北京生源应届毕业生；获得英语四级证或成绩450分以上；担任过校、院级学生干部者优先；获得省级文艺、体育奖的优先。 服从关区二次分配，住宿自理。

石家庄海关 秦皇岛海关 干部管理工作 干部人事管理 001002 市（地）以下综合管理类 1 人力资源管理 本科 *** 党员 其他 限普通高等院校应届毕业生；已取得国家英语四级或六级证书或英语四、六级考试成绩达到425分以上 服从关区二次分配

海口海关 人事教育处 人事管理工作 从事人力资源开发及管理工作 003001 省级以上（含副省级）综合管理类 1 人力资源管理 本科及以上 *** 党员 其他 限普通高等院校应届毕业生，英语四级及以上，或英语四六级考试成绩不低于425分 服从关区二次分配

北京市国家税务局 开发区国家税务局 人事管理工作科员 人事管理 '003004 市（地）以下综合管理类 1 人力资源管理、劳动和社会保障 本科及以上 *** 党员 无限制 北京生源，全日制普通高校应届毕业生

北京市国家税务局 东城区国家税务局 人事管理工作科员 人事管理 '005004 市（地）以下综合管理类 1 人力资源管理、劳动和社会保障 本科及以上 *** 党员 无限制 北京生源，全日制普通高校应届毕业生

北京市国家税务局 宣武区国家税务局 人事管理工作科员 人事管理 '008004 市（地）以下综合管理类 1 人力资源管理、劳动和社会保障 本科及以上 *** 党员 无限制 北京生源，全日制普通高校应届毕业生

江苏省国家税务局 南京市国家税务局基层区局 科员 行政管理 '101007 市（地）以下综合管理类 1 人力资源管理 本科及以上 不限 无限制 全日制普通高等院校应届毕业生、学士学位、英语六级、计算机二级 须服从分配

江苏省国家税务局 镇江市句容市国家税务局 科员 税收征收管理 '215003 市（地）以下综合管理类 1 工商管理、人力资源管理 本科及以上 不限 无限制 全日制普通高校毕业生

福建省国家税务局 福州市闽侯县国家税务局 科员 基层人事管理工作 '203003 市（地）以下综合管理类 1 人力资源管理 本科 *** 党员 无限制 英语六级、福建生源全日制普通高等院校应届毕业生、学士学位

福建省国家税务局 漳州市龙海县国家税务局 科员 基层人事工作、基层文化建设 '308001 市（地）以下综合管理类 1 人力资源管理或旅游或艺术专业 本科及以上 不限 无限制 福建生源

广东省国家税务局 广州市国家税务局系统 下属基层税务部门科员及以下 人力资源管理 '001007 市（地）以下综合管理类 2 人力资源管理 本科或硕士 不限 无限制 全日制普通高等院校应届毕业生,本科须英语四级以上，学士学位；硕士须英语六级以上。

广东省国家税务局 珠海市国家税务局系统 下属基层税务部门科员及以下 税收征管、综合管理 '003003 市（地）以下综合管理类 2 财税、会计、审计、经济管理、金融、法律、国际经济与贸易、外语、行政管理、人力资源管理、中文等等 大专及以上 不限 无限制 具有2年以上税务工作经历，社会在职人员限珠海市户口。

广东省国家税务局 佛山市国家税务局系统 下属基层税务部门科员及以下 人力资源管理、涉外税务管理 '005003 市（地）以下综合管理类 2 人力资源管理、英语 本科及以上 不限 无限制 全日制普通高等院校应届毕业生，学士学位及以上

广东省国家税务局 清远市国家税务局系统 下属基层税务部门科员及以下 税收政策执行、综合协调、文秘 '018002 市（地）以下综合管理类 3 财税、会计、审计、法律、中文、人力资源管理 本科 不限 无限制 全日制普通高等院校应届毕业生，学士学位

广东省国家税务局 云浮市国家税务局系统 下属基层税务部门科员及以下 办公文秘 '021001 市（地）以下综合管理类 1 汉语言文学、新闻、新闻传播理论、新闻业务、行政管理、中英文秘书、秘书、人力资源管理、档案学、现代文员 本科及以上 不限 无限制 全日制普通高等院校应届毕业生

广西壮族自治区国家税务局 广西壮族自治区国家税务局人事处 副主任科员以下 税务系统人力资源管理、应用 '014001 省级以上（含副省级）综合管理类 1 人力资源管理、公共行政管理（MPA） 硕士及以上 *** 党员 二年 全日制普通高等院校毕业生、硕士以上学位

广西壮族自治区国家税务局 南宁市国家税务局管辖的县国税局人教股 科员以下 税务系统人力资源管理、应用 '024001 市（地）以下综合管理类 1 人力资源管理 本科及以上 不限 无限制 全日制普通高等院校毕业生

广西壮族自治区国家税务局 柳州市国家税务局管辖的县国税局人教股 科员以下 税务系统人力资源管理、应用 '034001 市（地）以下综合管理类 1 人力资源管理 本科及以上 不限 无限制 全日制普通高等院校毕业生

广西壮族自治区国家税务局 河池市国家税务局管辖的县国税局人教股 科员以下 税务系统人力资源管理、应用 '144001 市（地）以下综合管理类 1 人力资源管理 本科及以上 不限 无限制 全日制普通高等院校毕业生

广西壮族自治区国家税务局 百色市国家税务局管辖的县国税局人教股 科员以下 税务系统人力资源管理、应用 '154001 市（地）以下综合管理类 1 人力资源管理 本科及以上 不限 无限制 全日制普通高等院校毕业生

青海省国家税务局 西宁市国家税务局系统 大通县国税局主任科员以下 人力资源配置、劳动工资、培训管理 '001003 市（地）以下综合管理类 1 人力资源管理 本科及以上 不限 无限制 普通高等院校毕业

中国民用航空总局华北管理局 华北局人事科教处 人力资源管理科员 任免、调配、工资、培训管理 030001 省级以上（含副省级）综合管理类 1 人力资源管理 本科及以上 *** 党员 无限制 "1.大学英语六级（或相当水平）以上

2.国家计算机等级考试二级以上

3.在省级以上报刊发表文章或论文" 大学英语六级要求国家英语等级考试成绩500分以上

中国民用航空总局中南管理局 人事科教处 公务员管理科员 干部人事及公务员管理。 007001 省级以上（含副省级）综合管理类 1 公务员管理、人事管理、人力资源管理及相关专业。 本科及以上 *** 党员 无限制 持大学英语四级证书或大学英语四级考试成绩合格，有学士或以上学位。 大学英语四级考试成绩425分以上为合格。

北京出入境检验检疫局 北京出入境检验检疫局 办公室科员 行政管理、人力资源管理 651023 省级以上（含副省级）综合管理类 5 行政管理及人力资源管理专业 本科及以上 不限 无限制 在局本部及分支机构内统一调配

浙江出入境检验检疫局 浙江出入境检验检疫局 人事管理主任科员以下 人事工作 001003 省级以上（含副省级）综合管理类 2 人力资源管理 本科及以上 *** 党员 二年 英语四级以上 系统内统一调配。

中央档案馆 办公室 科员 办公室综合业务、人事管理 001001 省级以上（含副省级）综合管理类 2 汉语言文学、人力资源管理 本科 *** 党员 一年 人力资源管理专业不要求有基层工作经历

科学技术部 人事司 副主任科员1 人事管理1 002001 省级以上（含副省级）综合管理类 1 人力资源、法律 硕士及以上 *** 党员 二年 大学英语六级成绩合格或425分以上，掌握其他外语语种者在同等条件下优先

民政部 人事教育司 人事处流动调配岗副主任科员 参与考试录用、事业单位人员管理等调配工作，承担人事统计和人事档案管理等事务。 011001 省级以上（含副省级）综合管理类 1 人力资源管理、管理学 硕士 *** 党员 无限制 计算机操作熟练

人事部 公务员管理司 综合处副主任科员 公务员管理政策研究、文秘 002001 省级以上（含副省级）综合管理类 1 法律、政治学、行政管理、人力资源管理 本科及以上 *** 党员 二年 具有较强文字水平和沟通协调能力

人事部 公务员管理司 考核奖励处副主任科员 公务员考核与奖励政策研究 002002 省级以上（含副省级）综合管理类 1 法律、政治学、行政管理、人力资源管理 本科及以上 *** 党员 二年 具有较强文字水平和沟通协调能力

人事部 人事教育司 工资福利处科员 机关人事管理 003001 省级以上（含副省级）综合管理类 1 经济、法律、行政管理、人力资源管理 本科及以上 *** 党员 无限制 具有较强文字水平

人事部 工资福利与离退休司 事业工资处主任科员以下 工资福利与离退休政策研究 005001 省级以上（含副省级）综合管理类 1 经济、法律、行政管理、人力资源管理 本科及以上 不限 二年 具有从事人力资源、工资、统计工作经历

农业部 离退休干部局 政策指导处科员 负责劳动工资管理。 115001 省级以上（含副省级）综合管理类 1 人力资源、社会学、经济学 本科及以上 不限 无限制 英语四级以上

国家环境保护总局 行政体制与人事司 人力资源处副主任科员 负责干部教育培训、劳动工资、职称管理等人力资源管理工作。 002002 省级以上（含副省级）综合管理类 1 人力资源或环境专业 本科及以上 *** 党员 无限制 具有2年以上工作经验；有较强的宏观综合和文字能力。

国家食品药品监督管理局 人事教育司 考核任免处主任科员以下 干部考核任免 003001 省级以上（含副省级）综合管理类 1 人力资源管理 硕士 *** 党员 无限制 具有较高的文字写作能力和计算机操作水平

国家文物局 人事教育司 离退休干部处 离退休干部服务 002001 省级以上（含副省级）综合管理类 1 人力资源管理、劳动人事管理、中文、历史 本科及以上 *** 党员 无限制 从事过人事工作或人力资源管理工作经历的优先。

学院教学工作总结

经济与管理学院是校院制改革以后新成立的一个院系，目前共有经济学、国际经济与贸易、财务管理三个本科专业和市场营销一个专科专业。为了形成良好的教风和学风，建立良好的教学规范和秩序，xxxx年，在上级领导的正确指导和全院教职员工的共同努力下，我院在教学管理上进行了一些探索，取得了明显的进步和可喜的成绩：

一、日常教学

1、建立规范的听课查课制度

从每学期的开学之一周开始，我院部分青年老师就陆续地听课，向有经验的老师学习授课技巧和授课 *** ，学习观摩其他老师的先进教学理念和教学 *** 已经成一种自觉行为。进入期中教学周，我院老师们就进入大规模听课阶段，一直不间断地持续到期末。并对所听课程进行认真的分析和评价，提出一些意见和建议，按要求填写听课记录。

2、随机检查教师的教学文件

我院以系为单位对教师的教学进度表、教案（主要是新引进的老师的教案。包括电子教案和纸质教案）、作业等进行随机检查。大部分教师都能按要求填写教学进度表，教案内容比较充实、设计也比较规范，且授课内容与教学计划基本一致。作业的和布置和批阅也比较到位，大部分老师的作业布置都在5此以上、批阅都在3次以上。

3、落实新进青年教师的导师制

我院今年新引进了三位教师，包括两位博士和一名硕士，根据我院的师资情况，均配备了三位教授给予指导，且制定了详细的指导计划。

4、加强辅修教学工作管理

我院每年的辅修学生都在60人左右，单独开办授课。为了加强教学管理，提高培养质量，学院领导高度重视辅修的教学和管理，每个班均配备班主任，选择责任心强的老师担任，成立班委。任课老师均是高学历、高职称的老师，他们教学经验丰富，工作认真负责；定期召开辅修学生座谈会，听取他们对辅修教学和管理建议。

5、加强毕业班课程教学管理

针对毕业班学生到课情况不理想的状况，出台“关于加强毕业班考勤的通知”，规定毕业班课程考试一律采用闭卷考试，平时成绩以考勤为主，缺课15节以上者无平时成绩。

二、质量工程建设方面

1、大力加强精品课程建设

我院充分利用实施教学质量工程机遇，努力加强省、学校教学质量工程项目的申报与建设工作。为了加强课程建设，我院专门设计了精品课程网，以“精、优”为目标，努力培育省（校）级精品课程以及校级优质课程。截至目前为止，《政治经济学》已经成功申报为省级精品课程、《西方经济学》已经成功的申报为校级精品课程，《产业经济学》、《管理学》二门课程也成功申报为校级优质课程，同时有一部分主干课程也已经上网，使我院教学质量工程项目上一个新台阶。

2、加强教研、教改工作

xxxx年，在学院领导的重视和有效组织下，我院共申报并参与了5项省、校级教研项目的申报，截止目前为止，五个项目全部获准通过。它们是：之一、聂亚珍教授的“湖北高教可持续发展机制研究”（ 立项编号：xxxx290，省级重大招标教研项目，“这是自湖北师范学院成立以来首次获此项目中的一项”------原陈春生处长的感慨）。第二、商树松副教授的“互联网时代思想政治工作队伍建设与政工人员的选拔、培养模式研究”（立项编号：xxxx023，校级教研项目）；第三、陈燕和博士的“国际贸易课程体系考试 *** 改革研究” （立项编号：xxxx024，校级教研项目）；第四、王浩博士的“地方大学工商管理类本科应用型人才培养模式研究” （立项编号：xxxx033，校级教研项目）；第五、常婕教授参与的“质量工程战略下商务英语专业人才培养模式研究”（ 立项编号：xxxx030，校级教研项目）。这样，我院的省级教研项目总计有3项，校级教研项目有5项。

三、师资队伍建设方面

一方面我院积极引进高学历、高职称人才（xxxx年引进两名博士和一名优秀的海归硕士），使我院的博士人数达到8人，占31%；另一方面积极申报职称，改善教师职称结构，今年已有1名老师晋升为教授，3名教师晋升为副教授，使我院教授比例达到15%，大大改善了我院的师资结构，同时鼓励年轻教师考博，卢云帆老师xxxx年已经成功考取华中科技大学博士生。

四、实践教学

1、关于实习工作

xxxx年7月15日至xxxx年10月25日，我院毕业班学生（包括文理学院），本部4个毕业班，文理3个毕业班，涉及四个专业（经济，国贸、营销和电子商务），共297名学生进行了为期3个月左右的专业实习。

① 我院领导高度重视实习工作，前期做了大量准备工作，与实习基地进行了广泛沟通，制定了详细的实习大纲和实习计划，进行了实习动员，对实习的重要性、实际纪律、实习要求和实习安排进行了强调，0604班学生段丹丹代表本届实习生表达实习决心。

② 这次实习，共有234名学生自主实习，有63名学生由学院安排实习，分别被分配在黄石港区统计局（12名），黄石统计大队（12名）、黄石卫生材料厂（13名）、中信银行（3人）、黄石中金特钢有限公司（8人）、校计财处（12人）等单位，配备了指导教师。实习安排之前，指导教师征求各个学生的意见，根据职业兴趣安排他们的实习单位。截至10月25日，实习顺利结束。

③ 学生实习期间，我院领导分批到各实习单位检查了解学生实习情况，听取实习单位领导对我院学生的评价和要求，听取学生对我们课程设置与教学的要求，为后续的人才培养方案的修订积累了一手材料。

2、关于毕业论文

① 规定讲师以上职称或具有硕士学位以上学位的教师具有论文指导资格；将每位导师的研究方向同学们进行介绍，再让同学们根据自己的兴趣进行选择；

② 分配论文时坚持遵循了以下原则：

之一、与导师的研究方向一致；

第二、按照教师职称进行指导论文数量的分配；

第三、优质学生与优质指导教师相匹配；

第四、惩罚与奖励相结合。如果教师指导的论文获得省优秀论文，在下一年度指导论文时，在本级别所规定的指导论文数量的基础上增加20％；如果指导教师在近两年内没有完成学校规定的科研任务或者近两年内没有任何文章发表，在本级别所规定的指导论文数量的基础上减少20％的篇数。

第五，对指导老师论文指导的监控问题，由各系评选出优质论文和不合格论文予以张榜公布。

3、在实习基地建设方面

xxxx年，在专业实习方面，拓展了三个新的实习基地：中信银行、鄂州中金特殊钢有限公司和华科贸易有限公司。使我院学生的专业实习基地增加到14个，扩大了学生的实习基地。

五、建立完善的质量监控体系

（一）组建教学工作委员，发挥其指导、监督、评估功能

为了推进学院的教学改革和发展，提高教学质量，充分发挥专家学者对教学改革的咨询和指导作用，学院在成立之初就组建了教学工作委员会，委员会的委员都是在职的学院有关领导和各系的主任（教授和博士），他们有丰富的教学经验和较高的学术造诣。其主要任务是：

1、本着依法治院、依法执教的原则，根据学院的定位、发展规划和社会需求研究学科建设及专业发展方向问题；

2、研究并论证专业的撤并、调整及新专业的设置；

3、研究提高教学质量、加强教学质量监控的方针、对策和举措；

4、对学院教学质量提供咨询并进行质询、监督和评议；

5、研究并决定教学奖惩的制度和措施；

6、审查并批准教学计划、教学大纲等事项；

7、研究学院教师队伍建设的发展规划和政策；

8、接受院长委托，审议与处理其它有关教学方面的重大事情；

9、学院教学指导委员会每学期至少召开一次例会，同时根据工作需要不定期召开专门会议研究有关议题。

（二）建章立制，制定评估方案

保障教学质量，必须有一套完善的教学管理规章制度和评价方案。经济与管理学院自成立以来，为使教学工作有章可循，有法可依，相继出台了一系列管理制度和评估方案，主要有以下各项：

之一，教学管理岗位职责规范，对每个教学管理岗位的职责进行了具体的要求和规定；

第二，出台了《关于建立教学检查制度的意见》，确保学院在教学方面的计划、规定、决议得到贯彻执行，做到令行禁止。对教学检查的内容，标准，组织领导，检查 *** 以及检查结果的处理都做了明确规定；

第三，建立了教学工作委员会条例；

第四，建立了学生信息员制度；

第五，制定了《经济与管理学院教学事故认定及处理办法》，保证正常的教学秩序，全面提高教学质量，减少教学工作中的.各种事故；

第六，建立了课堂教学质量评价制度，保证课堂教学质量，

第七，制定了《经济与学院考试成绩管理办法》，加强对考试过程和考试工作的管理；

第八，建立了领导听课制度；

第九，建立了毕业生跟踪调查制度，制定了《毕业生跟踪调查表》和《用人单位跟踪调查表》。

随着实践的发展，我院将不断地修订原有制度和制定新的制度，使教学管理制度体系不断得到完善。

（三）以课堂教学质量监控为中心，全面加强质量管理

课堂教学是教学过程中最重要的组成部分，课堂教学质量的好坏直接影响整个教学质量，因此学院把课堂教学作为质量监控的中心环节。建立了教师授课质量评价制度，对每个上课的教师进行打分。教师授课受到四个方面的监控：学生、同行教师、教学委员会和院系领导。采取的主要手段是听课、评课。听课贯穿于整个学期中，领导、专家和同行教师的听课采取不定期的、随机的方式，事先不通知本人，听课后按照评价方案进行打分并且提出改进意见。

学生评教是指学生作为教学评估的主体，对教师的教学质量评分。其流程是：每学期停课前2周，由教学管理办公室统一布置，各班级领取评价表，组织本班级学生，对所有任课老师的课堂教学质量进行打分，然后把每位老师的评价结果汇总，进行统计分析，录入微机。

评估不仅是教学管理的一个重要环节，也是对教学进行监督的一个重要手段。为充分发挥评估的作用，我们把评估结果公开化，好的在各种公开场合进行表扬，差的也进行不点名的批评。对于得分不足70分的教师在各种评优评先中实行一票否决制。对连续两年评为不合格的教师，建议调离教师岗位。

（四）成立教学信息反馈员队伍

为发扬学生的教学主体地位，吸收学生积极参与教学管理和教学改革，发扬校园民主、培养学生参与意识，学院从成立之初就建立了学生信息员制度，每个教学班自荐或推选1-2名责任心强，热心参与教学管理和教学改革工作的学生作为信息员，收集和整理同学们的意见，定期或不定期向教学管理办公室或向我直接反映，每月定期召开全院信息员座谈会，听取他们的意见。为了调动学生们进行信息反馈的积极性。我院在一学年的综合测评中，给予每位信息员与各班班长和团支书同样的待遇，即加7分。

信息员主要就以下方面进行信息反馈：

1、反映学生对任课教师教学态度、教学质量、教学水平的意见和建议；反映教学过程的各环节如备课、课堂教学、教材选用、实践教学（实习、毕业论文、社会实践）、作业批改、课外辅导、考试等的意见和建议。

2、对学院的教学计划、教学内容、教学 *** 及教学手段、教学管理及教学条件（如教室、实验室、实习基地建设等）、师资力量等教学和管理工作提出意见和建议。

3、反映教学活动中存在的教风、学风、考风问题，以及学生、家长对学校办学的意见和建议。

（五）大力加强课程建设

课程建设是教学基本建设的重要内容和关键环节，课程建设的质量直接影响教学的质量。课程建设水 *** 映着学院的教学水平，决定着人才的培养质量。经济与管理学院在“一五”计划中就明确了课程建设的基本思路：把建设精品课程作为课程建设的核心和主要 *** ，通过评价，奖励一批优秀课程，并以此为样板，带动其它课程建设，以普遍提高课程建设水平和教学质量。

截止目前，学院已建设有1门省级精品课程、2门校级精品课程和2门校级优质课程，且相关内容均已上网。另外，我院也积极开展院级优质课程的建设，要求各专业的主干课程均由高职称和高学历的老师担任，负责本课程的建设，目前，院级优质课程有6门（发展经济学、市场营销学、金融学，国际贸易，管理学和会计学），我们将按照教务处的要求分期分批上网。同时，我院也将在国际经济与贸易专业启动双语教学，目前已经选定国际贸易、国际金融和国际投资三门国贸专业的主干课程实行双语教学试点，全部由博士担任。

（六）建立有效的激励约束机制，调动各方面的积极性

学院在整个教学质量的监控体系中，除了运用各项规章制度来约束、规范师生的行为外，还十分重视采取激励措施，调动广大师生和教学管理人员的积极性。学院从成立之一年，就进行了“院级优秀教师”的评选并发给了相应数量的奖金。本学期，我院也正在进行青年教师讲课比赛，届时设一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名并发给相应的奖励。计划明年将进行“优秀教案”、“优秀课件”的评选。这些都将极大地调动广大师生参与教学改革，努力提高教学质量的积极性。

积极鼓励教师从事教学研究，今年我院教师成功申报省重大教研项目一项，校级教研项目三项。

甘肃县城教师医保类型

经批准办理退休手续并按月享受基本养老保险待遇的人员(不含机关、财政全额供款和差额供款事业单位中执行机关、事业单位退休费计发办法和调整政策的劳动合同制工人)，自2016年1月1日起调整基本养老金。

一、退休人员按缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄，下同)调整基本养老金。

1、缴费年限满10年及其以上的退休人员，缴费年限每满一年，每月增加3.5元

2、缴费年限不满10年的退休人员(不含建设用地农转工退休人员)，每人每月增加35元

3、缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加52.5元。

二、按本通知规定调整基本养老金前，低于统筹范围内平均基本养老金水平2513元/月的退休人员(不包括高级专业技术人员、军队转业干部、原工商业者)，在按缴费年限调整养老金的基础上，再按下述办法调整基本养老金：

1、缴费年限满30年及其以上的，每人每月增加45元

2、缴费年限满20年不满30年的，每人每月增加40元

3、缴费年限满10年不满20年的，每人每月增加35元

4、缴费年限不满10年的(不含建设征地农转工退休人员)，每人每月增加30元

5、缴费年限不满10年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加35元

上述人员调整后的基本养老金不超过2773元/月。

三、在按本通知第二、三条规定增加基本养老金的基础上，退休人员再按下列绝对额调整基本养老金：

1、按本通知规定调整基本养老金前，月养老金低于2513元的，每人每月再增加90元

2、月养老金在2513元及其以上，低于3500元的，每人每月再增加70元

3、月养老金在3500元及其以上，低于4500元的，每人每月再增加50元

4、养老金在4500元及其以上的，每人每月再增加30元。

四、1、经国家或本市高级专业技术职称评审委员会评审通过，并在退休前被单位聘用为高级专业技术职务的人员，按相应管理权限批准的高级政工师及劳动部门批准的高级 *** ，在按本通知第二条和第四条规定调整基本养老金的基础上，每人每月再增加120元

2、退休前享受教授级同等待遇的高级工程师，经国家或本市高级专业技术职称评审委员会评审为正高级专业技术人员的，每人每月再增加220元。

上述人员增加基本养老金后，低于2773元/月的，补足到2773元/月(不含退职的高级专业技术人员)。

一、2016年12月31日前，经批准办理退休手续并按月享受基本养老保险待遇的人员(不含机关、财政全额供款和差额供款事业单位中执行机关、事业单位退休费计发办法和调整政策的劳动合同制工人)，自2016年1月1日起调整基本养老金。

二、退休人员按缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄，下同)调整基本养老金。缴费年限满10年及其以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3.5元;缴费年限不满10年的退休人员(不含建设征地农转工退休人员)，每人每月增加35元;缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加52.5元。

三、按本通知规定调整基本养老金前，低于统筹范围内平均基本养老金水平2513元/月的退休人员(不包括高级专业技术人员、军队转业干部、原工商业者)，在按缴费年限调整养老金的基础上，再按下述办法调整基本养老金：缴费年限满30年及其以上的，每人每月增加45元;缴费年限满20年不满30年的，每人每月增加40元;缴费年限满10年不满20年的，每人每月增加35元;缴费年限不满10年的(不含建设征地农转工退休人员)，每人每月增加30元;缴费年限不满10年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加35元。上述人员调整后的基本养老金不超过2773元/月。

四、在按本通知第二、三条规定增加基本养老金的基础上，退休人员再按下列绝对额调整基本养老金：按本通知规定调整基本养老金前，月养老金低于2513元的，每人每月再增加90元;月养老金在2513元及其以上，低于3500元的，每人每月再增加70元;月养老金在3500元及其以上，低于4500元的，每人每月再增加50元;养老金在4500元及其以上的，每人每月再增加30元。

五、经国家或本市高级专业技术职称评审委员会评审通过，并在退休前被单位聘用为高级专业技术职务的人员，按相应管理权限批准的高级政工师及劳动部门批准的高级 *** ，在按本通知第二条和第四条规定调整基本养老金的基础上，每人每月再增加120元;退休前享受教授级同等待遇的高级工程师，经国家或本市高级专业技术职称评审委员会评审为正高级专业技术人员的，每人每月再增加220元。上述人员增加基本养老金后，低于2773元/月的，补足到2773元/月(不含退职的高级专业技术人员)。

教师退休工资计算 *** 最新

退休工资计算 *** 是：退休工资=工资X(工龄/法定工龄)X((75-法定退休年龄)/(75-退休年龄))总退休工资=退休工资X12X(75-退休年龄)注：75是指75岁。30年教龄教师的退休待遇为档案工资的100%。

华北地区

1、北京：正常收入每月不超过5000，班主任有班主任费但是也就23百元每月，高级教师职称每月能多拿个大几百元。也有人说，一年到手10万左右，工资6k，补发工资大概一年2万多不到3万。

2、天津：小学，天津市西青区、5年小一、月薪5000左右。福利：公积金4400每月，学期末绩效奖励2000，13月工资。

3、河北：高中、中一，实际中二工资1690，绩效半年2400。

4、山西：山西一个市，工作十年，工资2200左右徘徊，绩效一年5000左右徘徊，无福利，自习白上。

5、内蒙古：内蒙，小教一级。08年上班。打卡3070，绩效一年7000多，别的没有。

西北地区

6、宁夏：基本工资、工龄工资、偏远山区补助、绩效工资，每月扣除五险一金后到手2460元，年底有5000元的效能工资。

7、陕西：中学(初中)，陕西渭南市乡镇，6年，中教二级，950元，绩效：每月1720元。节假日过年无任何补贴。

8、甘肃：高中教师，甘肃，乡镇，高中4年教龄，中二，到手3000-4000，绩效工资一年只有1400。

无任何节假日福利。取暖费一年3000，冬装费2000。

西南地区

9、四川：四川农村乡下老师，教龄两年，卡发工资2838.3。一年绩效六千五左右。节假日不发钱(但每年会去聚餐游玩一次)。会发一些过节礼物：油，水果、纸巾、米什么的。

10、云南：昆明，高中三年，工资2300，绩效10000一学期，年终奖12000。平时班主任福利500每月过节至少1000。

11、贵州：贵州小学教师，教龄三年，中小学三级，打卡：3681，绩效一年一次：8500，没有其它福利。

12、 *** ：初中教师， *** 林芝地区，教龄6年，工资最初3400，调整两次3900到手工资，没有绩效没有福利节假日也没有。本人在县里!应该要涨工资，涨了估计五千五六的样子。

13、重庆：重庆梁平县，初中教师，中教二级，工龄三年。打卡1900多。年绩效6000多，班主任津贴2500，去年有物价补贴一万，今年不知道有没，节假日全年加起来不超过2000福利。去年全年收入不加公积金大约在四万多点，加上公积金接近五万吧。

东北地区

14、辽宁：沈阳，小一，工作七年，2800余，全年福利400。不多，很穷。

15、吉林：吉林省公主岭市，小学一级教师，教龄十五年，卡工资2761，绩校无，福利无，病假一天扣30，所以不敢病，挺着。

16、黑龙江：黑龙江县城小学，工作31年小学高级，卡发3114(年末一起扣公积金百分之八扣完每月2865元)，没有绩效工资，班主任费每月14元，取暖费没有。有第13个月工资(13年和14年按全额给的，以前发工资的前三项)。

企业退休工资如何计算

(1)基础养老金=〔退休时本市上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均工资指数)〕÷2×本人全部缴费年限(工龄)×1%

(2)个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数(例：50岁195个月、60岁139个月)

(3)过渡性养老金=退休时本市上年度在岗职工月平均工资×本人全部平均工资指数×本人97年以前缴费年限(工龄)×1%

全国各省区教师工资一览

华东地区

1、山东：山东青岛某县级市小学一级教师，教龄21年，现在涨工资后卡发5195，今年发去年的13月工资6729，取暖费每年2100，公积金每月1800，每月绩效200，半年一发，过节费已经随工资打卡里了，所以过节就什么都没有了。

2、江苏：小学教师，江苏，工作第五年，12级工资3720，绩效一万一左右一年，十三个月只有基本工资两千，其他全无。

3、安徽：安徽农村教师，中学二级教师，工作五年，每月打卡工资1895元，住房公积金1162元。

4、浙江：浙江湖州安吉初中教师，4年教龄，打卡每月2800，公积金2000，年终发了21000，包括什么晚自习加班什么的吧。

5、福建：福建浦城县，农村小学，每月打卡1866，农补每月300，绩效每月600左右，其他没有。

6、上海：调查显示，受访者月薪平均数为5198元。100%的受访者有五险一金，基础社保福利覆盖完备。

华南地区

7、广东：小学教师，佛山，新教师，工资：5600，各种福利2W多。

8、广西：小学，广西柳州。16年。小教高级，2600元(扣完后)，半年4500元，其它全无。

9、海南：中学二级教师，工资为每月3500元，实发工资，如果在市内租房子住，生活是挺艰难的。实话。

华中地区

10、湖北：湖北武汉，经济落后的一个老城区，普通高中，工作十三年，中学高级未兑现，拿中一工资，两个班非语数外，每周8节课，2个自习，岗位工资+薪级工资+住房补助+医疗补助+月绩效一共3328元。

班主任误餐补助440，班主任月补贴300，周六值班300，补课费财政发放，一个半小时晚自习发80元，高三再加10元，一般每月晚自习费700元，每月医保卡发120元，每年可报销3000元医疗费，每月公积金1100元。

年底绩效工资班主任拿16000元，高三奖金6000到1万多元不等，高三旅游费4000元，去年暑假补绩效发了13000，不知道今年有没有，平时期中期末考试有一点奖励，高三四次调考奖金2000元，但要和成绩挂钩，另外年节有些小福利，不多，参考武汉新房均价12000。

11、湖南：湖南一少数民族高山地区(1800米)距离县城60公里，教龄：8年，职称：小一，月工资：打卡1800左右+180元每月高寒补贴(其他乡镇没有)+360元每月人才津贴。绩效工资：5000元左右每年。其他：节假日不准发补贴，全年只有教师节学校食堂聚餐。

12、河南：河南的一个老教师，教龄已经35年了，一级教师，现在月工资加绩效才领到2800多元。

13、江西：高中教师，江西赣南，县城，教龄6年，中二，工资12档，打卡2220，绩效一个月800，自习等辛苦费一个月400(学校的钱发)，班主任津贴160，高三教师营养费90一个月。补课费按50元一节算，高一高二补课一学期普通教师有30004000，班主任多1500左右，只周六补课。高三大概翻倍，因为周末补2天。学校福利：无!经常扣税，一年下来要扣200左右的税。

华北地区

14、北京：正常收入每月不超过5000，班主任有班主任费但是也就23百元每月，高级教师职称每月能多拿个大几百元。也有人说，一年到手10万左右，工资6k，补发工资大概一年2万多不到3万。

15、天津：小学，天津市西青区、5年小一、月薪5000左右。福利：公积金4400每月，学期末绩效奖励2000，13月工资。

16、河北：高中、中一，实际中二工资1690，绩效半年2400。

17、山西：山西一个市，工作十年，工资2200左右徘徊，绩效一年5000左右徘徊，无福利，自习白上。

18、内蒙古：内蒙，小教一级。08年上班。打卡3070，绩效一年7000多，别的没有。

西北地区

19、宁夏：基本工资、工龄工资、偏远山区补助、绩效工资，每月扣除五险一金后到手2460元，年底有5000元的效能工资。

20、陕西：中学(初中)，陕西渭南市乡镇，6年，中教二级，950元，绩效：每月1720元。节假日过年无任何补贴。

21、甘肃：高中教师，甘肃，乡镇，高中4年教龄，中二，到手3000-4000，绩效工资一年只有1400。

无任何节假日福利。取暖费一年3000，冬装费2000。

西南地区

22、四川：四川农村乡下老师，教龄两年，卡发工资2838.3。一年绩效六千五左右。节假日不发钱(但每年会去聚餐游玩一次)。会发一些过节礼物：油，水果、纸巾、米什么的。

23、云南：昆明，高中三年，工资2300，绩效10000一学期，年终奖12000。平时班主任福利500每月过节至少1000。

24、贵州：贵州小学教师，教龄三年，中小学三级，打卡：3681，绩效一年一次：8500，没有其它福利。

25、 *** ：初中教师， *** 林芝地区，教龄6年，工资最初3400，调整两次3900到手工资，没有绩效没有福利节假日也没有。本人在县里!应该要涨工资，涨了估计五千五六的样子。

26、重庆：重庆梁平县，初中教师，中教二级，工龄三年。打卡1900多。年绩效6000多，班主任津贴2500，去年有物价补贴一万，今年不知道有没，节假日全年加起来不超过2000福利。去年全年收入不加公积金大约在四万多点，加上公积金接近五万吧。

东北地区

27、辽宁：沈阳，小一，工作七年，2800余，全年福利400。不多，很穷。

28、吉林：吉林省公主岭市，小学一级教师，教龄十五年，卡工资2761，绩校无，福利无，病假一天扣30，所以不敢病，挺着。

29、黑龙江：黑龙江县城小学，工作31年小学高级，卡发3114(年末一起扣公积金百分之八扣完每月2865元)，没有绩效工资，班主任费每月14元，取暖费没有。有第13个月工资(13年和14年按全额给的，以前发工资的前三项)。

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高级经济师满五年是5整年吗

在计算高级经济师报考条件中的相关专业工作年限时，计算的截止日期是报考当年的12月31日。只要到这一天是满5年了就可以。

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【拓展资料】——高级经济师报考条件

凡遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的道德品行和业务素质，符合下列条件之一的人员，都有资格报考高级经济师：

1．具备大学专科学历，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满10年；

2．具备硕士学位，或第二学士学位或研究生班毕业，或大学本科学历或学士学位，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满5年；

3．具备博士学位，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满2年。

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注：取得会计、统计、审计中级专业技术资格，或取得房地产估价师、咨询工程师（投资）、土地登记 *** 人、房地产经纪人、银行业专业人员、资产评估师、税务师职业资格等相关的中级职业资格，又符合以上学历、年限条件的人员，也能够报考高级经济师。

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高级经济师需要发表几篇论文？

高级经济师评审要求申报人在公开出版发行湖北政工职称的期刊上发表专业著作或论文湖北政工职称，方可参加评审。一般需要发表1-4篇论文。

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不过各省对论文发表湖北政工职称的要求有细微的差别。一般来说，文章字数需在2000~5000 字左右，需发表在有国内统一刊号（CN）或在有国际统一刊号（ISSN），或在省部级以上公开发行的学术刊物上发表经济专业论文。

【拓展资料】——高级经济师评审流程

当前，副高级经济师职称采取的是“考评结合”的评定方式。在通过高级经济师考试后，大家还需要报名参加评审，通过评审后方可取得高级经济师资格证书，并凭此证书再去用人单位评聘副高级经济师职称。因此，具体流程主要分为以下三步：

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1、报名参加高级经济师考试

想要报名参加高级经济师考试，需要具备以下条件之一：

（1）具备大学专科学历，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满10年湖北政工职称；

（2）具备硕士学位，或第二学士学位或研究生班毕业，或大学本科学历或学士学位，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满5年；

（3）具备博士学位，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满2年。

取得会计、统计、审计中级专业技术资格，符合以上学历、年限条件的，可以报名参加高级经济专业技术资格考试。

2、通过高级经济师考试

目前，高级经济师考试的合格标准已经基本固定下来。《高级经济实务》的满分为100分，合格分数线为60分。

3、按照相关部门的要求走评审流程

大多数地区会在高级经济师考试成绩公布后再开始申报评审，高级经济师评审通知一般会在考生所在地的人力资源与社会保障厅或工业和信息化厅发布。

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