综合刊评职称能用吗？

可以的。除非你们单位有特别要求，必须是某个专业期刊，必须是在某类期刊上发表，那综合刊不管用。还有就是除非你们单位有个指定目录，必须在里面发表。否则的话，大多数综合刊是能用的，但是前提是正规的期刊。我之前在淘淘论文网上发表了一篇综合刊，是知网收录的，评职称很顺利通过了。我同事发表的看似很专业的期刊实际是电子期刊，结果没通过

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[湖北省]湖北晋升职称综合刊能用，湖北省职称评审委员会

湖北省评职称认可的期刊有哪些

如果是评 中级及以下，普通期刊都是可以用的。

如果是副高 或 正高级职称，必须要发核心期刊。

综合刊是指什么？和专业刊有什么区别？能用来评职吗？

一、综合刊和专业刊的区别是什么？

1、学术价值不同。相比较来说，发表在专业期刊的论文是要比发表在综合期刊上的论文更有价值的，能够更好的起到指导学术的作用。

2、发表费用不同。相比较而言，综合刊的费用比较低，而专业期刊发表的费用比较高。

3、出版周期不同。专刊收录的论文是专门发表某个小领域的论文，具有较强的专业性，不同的稿件是将主题从不同的侧面展示出来，比较丰富，且同等级期刊，领域细分的越小，投稿难度和期刊质量越高；综合期刊收录论文方向的范围比较广，知识大方向对口即可。

二、综合刊能用来评职吗？

只要文章大的专业方向相符，就可以投稿综合刊，我们所说的专业针对性比较强的刊物与综合刊恰恰相反，综合刊可能包罗万象，而专业性强的刊物只接收特定方向的文章，这就是二者最显著的区别。如果是涉及到评职称用的话，选择专业期刊发表会比综合刊物有优势，加分也会高些。但是这个也只是相对的，如果说单位要求不高，发表综合期刊也是可以的，毕竟综合期刊对文章质量要求会低一些，比专业期刊更容易过稿，而且价格也更合适。（具体还是要看单位的要求）

很多正式文件中明确要求论文发表的刊物不含增刊、特刊、专刊、论文集等形式的刊物，这类刊物并不是绝对的非正规刊物，毕竟是正规刊物的衍生出版物，只不过这类刊物发表的文章认可度比较有限，在大多领域中是不受认可的，也有少部分认可，如果单位和学校认可这类刊物的发表，也是可以选择发表论文的。