[湖北省]湖北职称人才引进流程，湖北职称人才引进流程详解

走人才引进需要的条件及流程？

人才引进

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引进资格 　

专业技术人员的专业技术水平、能力，

1、具有高级专业技术职务任职资格、职业技能等级一级或者硕士研究生以上学位的人员;

2、具有中级专业技术职务任职资格、职业技能等级二级或者本科学历，且年龄男性40周岁、女性35周岁(紧缺专业、急需的年龄可放宽至男性45周岁、女性40周岁)以下的专业技术和管理人员;

3、具有职业技能等级三级或者大专学历，且年龄在30周岁(紧缺专业、急需的年龄可放宽至35周岁)以下，被市区单位合法聘用，连续工作满2年以上，同时段参加社会保险，并拥有合法稳定住所的人员。

申请准备

1、所需材料：

（1）人事档案；

（2）人才引进落户登记表；

（3）学历、专业技术职务或职业资格证明；

（4）户籍证明；

（5）社会保险参保证明（市区可提供个人编号，园区提供《苏州工业园区社会保险参保证明》）；

（6）婚姻证明；

（7）子女随迁证明（户口簿或《户籍证明》、家庭关系证明）。

2、申请流程：

（1）有主管部门的接收单位，由接收单位向上级主管部门（县、处级单位）提出申请，主管部门初审后发《商调函》，本人持《商调函》前往原档案保管单位办理档案转移等手续提交相关信息。

（2）无主管部门的接收单位提交申请，审核通过后《调档函》。本人持《调档函》到原档案保管单位办理档案转移等手续。

3、审核：

由接收单位将申报所需材料

4、调动

审核通过后《调动人员情况登记表》等，由本人办理户口迁移等手续。

网上申请审核：3个工作日

申报材料审核：5个工作日

私人办理：

高中学历，需要档案，社保转到对方公司名下，周期6个月5万；

本科、研究生学历，需要档案，社保转到对方公司名下，周期3个月2万。

人才引进需要什么手续？

人才引进的条件及程序

一、条件：

1、 正规院校本科毕业(之一原始学历)；

2、 国家干部身份；

3、 35岁以下，如已婚，需夫妻同时符合以上条件，并同时办理引进；

4、 35岁以上必须具备高级职称。

二、原则：

1、 未婚者只要符合以上条件即可；

2、 已婚人员，夫妻一方为本市户口；如夫妻双方均为非本市户籍，只办理一方入津，不能带小孩；

3、 如夫妻双方或一家三口同时入津，须有自主户权的住房，其他条件人员入津可将户籍落入市人才服务中心集体户口。

三、人才引进办理程序：

1、 档案须先放入户籍所在地(原籍)的人才服务中心(省地市级)；

2、 档案中必须有本科毕业生登记表、参加工作报到证、干部见习转正手续、35岁以上须有初、中、高级职称评审表；

3、 如已婚、全家人才引进，须提供户口本、结婚证、独生子女证、本市购房产权证(或合同书)原件；

4、 由市人才服务中心先开具《商调函》；

5、 持《商调函》到档案所在地商调档案，并由档案所在地人才服务中心开具《同意调出函》并加盖“×××人才服务中心”章；

6、 条件合格者填写《人才引进呈报表》，单位加盖公章；

7、 上报到市人事局，如已受理，10个工作日即可批复；

8、 本人持人事局开具的《调令》和市公安局开具的《准予迁入证明》回原籍办理人事关系和户口迁移手续。

人才引进办理需要的流程？

天津人才引进

以下为人才引进所需材料（35岁以下湖北职称人才引进流程，统招本科学历）

1、告知单需本人填写）

2、居民户口簿、居民身份证；

3、学历证书（学历毕业证书认证须在教育部学信网下载打印）；

4、劳动合同或聘用合同；

5、天津市社会保险缴费证明；

6、单位营业执照副本或组织机构代码证；

7、申请落户地集体户口首页；

8、落户本人或近亲属（包括父母、配偶、子女、祖父母、外祖父母、名下合法固定住所证明（近亲属关系的须提供亲属关系证明依据、户口簿及居民身份证和房主同意落户证明）；

9、其他必要的证件证明。

学历要求湖北职称人才引进流程：全日制统招本科及以上学历

与积分落户政策不同湖北职称人才引进流程，人才引进政策对学历要求比较严苛，必须是全日制统招本科及以上学历才可以。也就是说，诸如自考本科、成人高考、远程教育、业余教育、开放教育等多种类型获得的本科及以上学历并不被人才引进政策所认可。通过这些方式获得的学历，如果可以在学信网上查到并作出学历认证，就可以在积分落户政策中加上相关的学历分值，所以这些申请者可以考虑以积分入户的方式落户天津。

人才引进的基本流程？

1满足35岁以下，本科学历以上的资质。

2.借档：回档案存放地办理档案借出。

3.预审填表：填写人才引进相关制式文件。

4.呈报材料：一寸照片、身份证、户口本首页本人复印页、毕业证学位证、劳动合同、社保凭证。

5.领取准迁证明

6.办理落户手续

人才引进流程是什么

法律分析：为进一步吸引人才，今年生态城将在现有人才政策体系的基础上强化政策创新。引才范围将进一步扩大至7个层次，既包括顶尖人才、国家级人才等高层次人才，也包括硕士、本科毕业生等紧缺急需人才。在此基础上，针对人才需求，进一步拓宽优惠内容，除购房补贴、工作津贴、人才落户等，还将在配偶就业、子女教育、医疗保健等方面探索创新制度。对于引进的人才，按照层次给予5万元至200万元的购房补贴、每月800元-10000元（连续两年）的工作津贴、未就业配偶每月2000元的生活补贴、子 *** 先安排入园入学等优惠。同时鼓励人才柔性引进，符合条件的将给予5万元至20万元的奖励；鼓励学历进修、职称提升，符合条件的给予5000元至10000元的奖励。

法律依据：《中华人民共和国户口登记条例》 第十条 公民迁出本户口管辖区，由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记，领取迁移证件，注销户口。公民由农村迁往城市，必须持有城市劳动部门的录用证明，学校的录取证明，或者城市户口登记机关的准予迁入的证明，向常住地户口登记机关申请办理迁出手续。公民迁往边防地区，必须经过常住地县、市、市辖区公安机关批准。

人才引进的流程？

之一步：自查是否符合条件，确定档案所在地。网上预申报。首先对应政策确定自己是否符合人才引进条件。此外，还要看你的档案是否在人才市场或者人事局等正规单位，如果档案拿在自己手中的，则属于“黑档案”，没有正规档案存放单位的盖章就不能调档，不能调档就不能落户。

第二步或者亲自去人才市场领取表格。建议网上下载填写电子档，填好打印，省得手写好多份，记得多复印几份备用。

表格有3个：《苏州市户口迁入人员家庭计划生育情况登记表》（3份，已婚人员需填写，未婚则不填）、《调动人员情况表》（2份）、 《拟调人员计划生育情况调查表》（1份）。表格张数分别是3、2、1份。如果是夫妻两个人同时落户，如果满足条件，需要准备相同的材料。

3.《苏州市户口迁入人员家庭计划生育情况登记表》（3份，已婚人士填写），苏州计生部门盖章。

第三步：正式提交材料，现场审核三个表格填好，无犯罪记录证明开好后，就可以到人才市场提交材料。小孩随迁的还要出生证明，另外还需要学历验证报告。另外注意，配偶如果随迁，同样需要提供以上所列的各项材料。

第四步：调档案，两地办理材料齐全，审核通过之后，调动受理窗口会发商调函调档。

第五步：办准迁证姑苏区三香路路389号）办理户口转入手续，即《准迁证》。所需要资料详见网站说明。

第六步：迁入证，老家办理有了准迁证，再到原户口所在地派出所办理户口迁移证。注意所有证明开好后自己要审核是否信息有误，以免重来。

第7步：落户拿着户口迁移证、户口准迁证第三联、引进人员与调入单位签定的《人事关系、档案代管协议书》、与工作单位签订的《全日制劳动合同》到人力资源市场调动受理窗口办理人事关系接转、户口关系接转、合同鉴证及人事 *** 手续。