[湖北省]湖北省事业编职称证书图片，湖北省职称申报

职称证书啥样的呢

专业技术职称是指经国务院人事主管部门授权湖北省事业编职称证书图片的部门、行业或中央企业、省级专业技术职称评审机构评审湖北省事业编职称证书图片的系列专业技术职称。专业技术职称的专业范围领域基本涵盖国民经济生活的各行各业，例如工程、医学、会计、教育、科研等。评审对象包括在事业单位（包括学校，小学、中学以及高校），医院，科研院所，企业等单位中从事管理、教学、科研、工程技术、设计、驾驶操作等工作的专业人员，具有教学、研究系列职称的人员。

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武汉市的职称证书市人事局发的和人力资源和社保局发的有何区别

武汉市的职称证书市人事局发的和人力资源和社保局发的有何区别

劳动部门发的证书，证明你所掌握的职业技术等级。它确定了你是否能从事相关工作的凭证。比如一个工作，只允许一个具有高阶职业等级证书的人去操作，你只有中级证书，你就没资格、资历操作这个工作。用人单位也不可能让你去操作的。

人事部门发的证书，证明你的职称。它确定了你在社会上的地位，以及工资、福利待遇的高低。

湖北人事局颁发的职称证书和武汉市人事局颁发的职称证书都全国通用吗

通用的。

省人事局和市人事局发证的区别在于，考试报名时在不同的管辖范围，所以才有了不同的地方发证。

上海职称证书是人力资源和社保局发的吗

是的

人力资源和社会保障厅的职称和人事局职称有什么区别?

人力资源和社会保障厅的职称和人事局职称是一个概念，一码事。

职称（Professional Title）最初源于职务名称，理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，是反映专业技术人员的技术水平、工作能力。就学术而言，它具有学衔的性质；就专业技术水平而言，它具有岗位的性质。专业技术人员拥有何种专业技术职称，表明他具有何种学术水平或从事何种工作岗位，象征著一定的身份。

职称分为正高阶、副高阶、中级、助理级、技术员级5个级别。其中，中等职业学校教师、播音、卫生技术、农业技术、档案、文物博物、图书资料、群众文化、技校教师、经济、会计、统计、审计、工程技术、计划生育、党校教师系列（专业）设5个级别。

宝鸡市人事局和宝鸡市人力资源和社会保障局有区别吗？

机构改革，人事局和劳动局合并，人事局已经不存在了，现在叫做人力资源和社会保障局。

建设局发的职称和人事局发的职称有啥区别

人事局权威.

武汉市人事局职称

你这个问题只有武 *** 事局职称科可以回答。但你好像没有考英语和计算机这些必修科目吧。都十几年了，赶快评吧，自己的事情自己要多上心。

柳州市人事局和柳州市人力资源和社会保障局有啥区别啊。。。

人力资源和社会保障局是原来人事局和劳动局的合并。人事局主管机关事业单位这块，劳动局主管企业这块，现在合并在一起。

人力资源和社会保障局中级职称评审和人事局评的职称有什么区别

没区别。

十一届全国人大一次会议第四次全体会议（2008.03.11）“国务院机构改革方案”审议通过组建，同时组建国家公务员局，由人力资源和社会保障部管理。不再保留人事部、劳动和社会保障部。2008年3月31日正式挂牌，而其官方网站也于同日开始执行。

各地方人事局也相继合并更名为人力资源和社会保障局。所以原来的人事局就是现在的人力资源和社会保障局，职称是一回事。

焦作市人事局就是焦作市人力资源和社会保障局吗

是的，焦作市人事局就是焦作市人力资源和社会保障局，位于焦作市焦东南路38号， *** 是(0391)3677100

湖北省专业技术资格证书的样子

新版专业技术资格证书实行证书表皮与内芯一体化，采用多种防伪措施。证书分高级、中级、初级三种，高级专业技术资格证书表皮为红色，中级专业技术资格证书表皮为蓝色，初级专业技术资格证书表皮为绿色。证书首页印制中华人民共和国国徽图案，内页印制“湖北省人力资源和社会保障厅”印章。

任职时间从2010年元月开始计算的专业技术人员，一律使用新版专业技术资格证书

经省、市、县（区）职称改革领导小组及批准组建的高、中、初级专业技术职务评审委员会，按照国家和我省职称政策评审通过，并经相应人社部门批准，具备专业技术职务任职资格的人员；

怎样查湖北省机关事业单位工人技术等级岗位资格证

湖北省机关事业单位工人技术等级岗位资格证可以通过湖北事业单位考试网查询。

技术等级岗位资格证书是指持有技术等级资格证书的考核对象，在 *** 人事部门考核合格后颁发的一个证书，其考核内容包括思想政治、工作业绩、公共基础知识、技术业务理论和操作技能。

事业单位初级工，中级工，助理，中级，正高，副高等职称怎么区分？

一、类别不同：

初级工，中级工是国家职业资格鉴定的，与职称没有关系，主要是技能工人。助理，中级，正高，副高等属于职称级别，职称的级别一般分为正高级、副高级、中级、初级四个级别。有部分系列初级可分设为助理级和员级。

二、鉴定要求不同：

1、初级工：属于职业资格证书五个等级中的初级（五级），能够运用基本技能独立完成本职业的常规工作。

2、中级工：属于职业资格证书五个等级中的中级（四级），能够熟练运用基本技能独立完成本职业的常规工作；在特定情况下，能运用专门技能完成技术较为复杂的工作， 能够与他人进行合作。

3、助理级职称：条件为硕士研究生毕业，可直接评定。大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。大学专科毕业，从事专业技术工作三年以上。中等专业学校毕业，取得员级职称，从事专业技术工作四年以上。其他符合评定条件人员。

4、中级级职称：条件为博士研究生毕业，经考核合格，可直接评定。硕士研究生毕业，从事专业技术工作三年以上。大学本科毕业，取得助理级职称，从事专业技术工作四年以上。大学专科毕业，取得助理级职称，从事专业技术工作五年以上。其他符合评定条件人员。

5、正高级职称：条件为大学本科以上毕业后，取得副高级职称，并从事专业技术工作五年以上。其他符合评定条件人员。

6、副高级职称：条件为博士研究生毕业，取得中级职称，从事专业技术工作两年以上。硕士研究生毕业，取得中级职称，从事专业技术工作四年以上。大学本科毕业，取得中级职称，从事专业技术工作五年以上。大学专科毕业，取得中级职称，从事专业技术工作六年以上。其他评定条件人员。

三、职业资格证书等级不同：

1、高级 *** （一级/高级职称）：能够熟练运用专门技术和特殊能力在本职业的各个领域完成复杂的、非常规性工作；熟练掌握本职业的关键操作技术，能够独立处理和解决高难度的技术难题；在技术攻关方面有创新。能组织开展技术改造、技术革新活动；具有技术管理能力。

2、 *** （二级/中级职称）：能够熟练运用基本技术和专门能力完成较为复杂的工作，包括完成部分非常规性工作；能够独立处理工作中出现的问题；能指导他人进行工作或协助培训一般人员。

3、高级（三级/助理职称）：能够熟练运用专门技术和特殊能力完成复杂的、非常规性的工作；掌握本职业的关键技术，能够独立处理和解决技术难题；在技术方面有创新；能组织指导他人进行工作；能培训一般人员；具一定的技术管理能力。

参考资料来意：百度百科-国家职业资格证书制度

参考资料来源：百度百科-职称