2022年湖北武汉中级职称评定条件及流程详解

2022年湖北武汉中级职称评定条件及流程详解

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湖北武汉中级工程师评审流程

湖北武汉中级工程师评审流程

湖北武汉中级工程师评审流程

1、确认申报条件：

首先确认申报条件是否达到，这个主要是学历，专业，工作经验。

2、安排：

自每年专业技术职称评审工作文件下发后，对申报人员领取并填写的各种表格进行初步审核，并统一上报时间。

3、申报：

要求申报人员本着实事求是的原则，认真做好现任专业技术职务的业绩总结，所需要上报的评审材料要重点突出、条理清晰、规范整齐、保证质量，并按规定加盖单位的公章。

4、审核：

认真审核专业技术人员申报的各种材料，特别对申报高级职称和重点专业的人员，严格把关，保证上报材料的质量。

5、上报：

按照各专业评审委员会接收材料的时间要求，准时分送到各对口专业评委会或相关部委人事部门。

6、公示：

按各专业部门公示时间，在相应人事局或人事厅网站公示！忘各申报人员及时查询，保证评审公正性，公平性。

7、证书发放：

证书下来之后，领取证书。

湖北武汉中级工程师评定条件

⑴大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上。

⑵大学专科毕业，从事专业技术工作七年以上，担任助理职务四年以上。

⑶中专毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理职务四年以上。

⑷初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职务四年以上。

湖北武汉中级工程师评定条件

湖北武汉中级工程师评定条件

湖北武汉中级工程师评定条件

湖北省事业单位职称评定条件

评定分三个等级，每一等级有不同条件。助理级：

1、大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。

2、大学专科毕业，从事专业技术工作二年以上。

3、中专毕业，从事专业技术工作三年以上。

4、高中毕业，从事专业技术工作七年以上。

5、初中以下学历人员，从事专业技术工作十年以上，同时应具备员级职务。中级：

1、大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上。

2、大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务四年以上。

3、中专（高中）毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理职务四年以上。

4、初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职务四年以上。高级：

1、大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任中级职务五年以上。

2、大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任中级职务五年以上。

3、中专、高中毕业，从事专业技术工作二十年以上，并担任中级职务五年以上。

[湖北省]湖北省职称评审条件119，湖北省职称评审管理暂行规定2019

2017年湖北省的工程师职称评审条件是什么？

职称评审是指已经经过初次职称认定的专业技术人员，在经过一定工作年限后，在任职期内完成相应的继续教育学时，申报中级职称以上的人员须在专业期刊发表论文并且经过一些基本技能考试（如：称职外语及计算机应用能力考试等），向本专业的评审委员会评委提交评审材料，经过本专业的专业评委来确定其是否具备高一级职称资格。

初定职称级别及条件：

（1）中专毕业，工作满一年，可初定“员级职称” ；初定“员级职称”后从事本专业技术工作满四年，可再初定“助理级职称” ；

（2）大专毕业，工作满一年，可初定“员级职称”；再从事本专业工作两年，可初定“助理级职称” ；

（3）大学本科毕业，工作满一年，可初定“助理级职称” ；

（4）硕士学位获得者，再从事本专业工作三年，可初定“中级职称” ；

（5）博士学位获得者，可初定“中级职称” ；

3、需提供材料：

（1）拟申报职称人员身份证、学历证书、员级职称证书原件及复印件；

（2）近期一寸免冠照片四张；

如果本人没有学历，或者想提前取得助理职称可以找武汉华鼎时代教育帮忙评审。

2022年湖北中级工程师评审条件及流程

一、2022年湖北中级工程师职称评审条件？

中级工程师怎么评？

中级工程师怎么评？

中级工程师怎么评？

1、学历：大专及以上学历可报，专科毕业满7年，本科毕业满5年。(孙老师）

2、专业：仅接收工科类专业，可报专业以工程类为主。(孙老师）

3、助工：助理工程师不做硬性要求，有助工申报中级可增加申报竞争力和通过率。(孙老师）

二、2022年湖北中级工程师职称申报流程

1、审核评审条件，并选定申报专业

2、提交电子版资料，条件达标即可报名，名额有限，先到先得。

3、来考网协助整理申报材料，把控资料质量，集中上报人社局。

4、评审通过，下发评审表、红头批文，证书原件。支持 *** 查询、现场窗口查询。

三、2022年湖北中级职称评审须知

1、人社局评审，无需参加考试，凡接收申报资料，报名签订协议，协议明确评审时间、费用，确保评审通过，评审不过全额退费。

2、中级职称评审证书由人社局下发，社会认可度高，全国通用。可用于企业升资质、招投标；个人用于求职、加薪、提干、晋级、上岗等。