参公事业单位人员，工资待遇和晋升怎么算？

参公人员录用、考核、晋级、工资待遇、福利与本地区公务员基本相同湖北省参公职称待遇，享受《中华人民共和国公务员法》规定的权利和义务湖北省参公职称待遇，受《中华人民共和国公务员法》约束。可见，参公事业编身份是介于行政编制和普通事业编制之间的一种特殊事业编制身份。

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《中华人民共和国公务员法》之一百零六条 法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中除工勤人员以外的工作人员，经批准参照本法进行管理。这就是参公单位的来源。

参公事业单位的员工工资不是以职称为晋升标准的，而是以职级晋升，职级越高，那么相应的工作权利、能力也就越高，福利待遇和保障也就越好。

当参公事业单位人员的职级达到一定条件，再加上工作需要的话，是可以直接调至行政机关工作的，这就是因为其“参公”的身份。

举例子：

比如国家气象局、国家统计局地方调查队、各水利委员会下属单位、银行保险证券监督管理委员会下属单位等，这些单位每年竞争都很激烈，也是考生公认的待遇好的热门单位。

虽然是国家垂直系统的参公单位。相对而言，一些在偏远山区的分支机构同样是参加国考，对报考要求就没有那么的高；竞争也不会有那么的激烈。但待遇是却是和大城市一样的。

只是工作环境和条件不太好。但你通过国考考试并被录取后，不论你的工作单位再偏僻你的福利待遇和其他大城市的工作人员是一样的。据说垂直参公单位的工资待遇是很好的。

[湖北省]湖北省参公职称待遇，湖北省省级公务员待遇

2022中级职称参公后工资

事业单位参公之后，就不再享受中级评职称的工资待遇了。

事业单位转参公之后，身份性质就变了，参公是管理岗，后面走职级，不能再按照原来的专业技术岗去评职称、走职称工资了。获得的中级职称还是属于个人的获得职称、荣誉，并不会消失，只是在待遇方面不再享受。

参公事业单位工资待遇

1、参公事业单位本质上还是事业单位湖北省参公职称待遇的编制湖北省参公职称待遇，但是在管理方面是按照公务员的管理办法来管理的，参公事业单位的工作人员的考核、晋级、工资待遇、福利与本地区公务员基本相同，也就是说参公事业单位的工资待遇跟本地区的公务员的工资待遇是一样的，这就和普通的事业单位有所区别的，毕竟公务员的待遇是比较好的。

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2、参公事业单位在未来的发展上也比一般的事业单位的发展前景要大一些，因为参公事业单位可以无障碍地在事业单位与国家机关之间进行交流，同时在调任为公务员的时候参公事业单位就会有更大的优势，毕竟参公事业单位的管理已经和公务员的是一样的。

参公事业单位工资待遇

请问参公单位待遇如何,和公务员,一般事业单位相比如何

参公在待遇上和公务员是一样的，单参公群团组织是占行政编的，属于公务员，参公事业单位使用事业编，严格意义上不属于公务员。不管行政机关，参公机关，参公事业，一般事业，都有好有差，不能一概而论。当年有的单位被要求参公时候还进行过 *** ，因为一旦参公就意味着实行阳光工资，待遇会差不少。如果都是一般的单位相比，公务员肯定是更好的，参公次之，因为有财政保障。一般事业不好说，自收自支和差额拨款就看单位效益了。但参公事业单位有一点，其人员交流是受限的，如果你在四川、浙江还好，其他省份参公人员是不能交流去行政机关的，除非提拔转任领导，即使在可以交流省份，参公提拔也慢，因为参公单位一般领导职位很少。参公走的是行政路线，待遇和你职级有关，一般事业单位走的是专业技术路线，所以在某些情况下，有可能参公开始待遇高点，越往后待遇就上不去，可能会被一般事业单位人超过。但在养老上，公务员和参公人员优势明显。