职称有什么用？

1、就业：在国企或者公有制单位中，职称是个人职位和待遇的保障，没有职称就没有待遇，不能升职。而对于一些私企，如果您比同事多一个职称，那么公司给到的工资都会高些；

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2、事业晋升：如技术总工程师需要有高级工程师职称，项目经理或技术负责人需要有工程师职称等；

3、加薪补贴：职位晋升后可以享受相当的待遇，享受相应的专业技术人才补贴；

4、落户：具备中级工程师以上职称的人员可以申请一线城市户口；

5、子女入学高考：参加一线城市的中考、高考。

二、职称对公司来讲：

1、招投标。一些工程的招投标，如果企业没有职称是无法进行招投标的，因为很多项目施工是要求企业需具备多少个职称人才，否则，谁敢把项目交出去。

2、资质维护和办理。工程师企业施工是需要资质的，而资质办理是需要一定数量的具备中级职称人才才能申请资质，否则，一旦动态核查，不好意思，没有职称相关人员，您的资质很有可能会被吊销哦。

3、资质升级。企业具备一定职称的人才后，想再升级就需要更多的中级职称的人才，因为资质升级的过程中是需要更多的数量的职称人才，也需要更高级的职称人才的。

其实，无论是升职加薪，还是企业工作需要，职称证都是一个知识能力与金钱增加的过程，是个人价值的一种体现。

如果你有评审中级职称的打算，并且符合湖北省职称评审条件的话，就不要在犹豫耽误时间，时间已经很赶了。像很多人三四十岁才想起来评职称，一上来就问副高职称怎么评，一问连初级职称都没有，怎么评副高？逐级申报是硬性条件，一般情况下都不能跨级评审了，所以，想评更高级的职称就要抓紧时间先评初级职称，满足年限后，升级职称就容易很多。

你是如何看待湖北省44名新型职业农民获评高级职称这件事的？

其实对于这种情况我本人来说是没有什么特别的看法，相反我还是比较赞成和鼓励这种行为的，因为确实有很多人才在这方面是受到了学历背景，家境等等这些条件的限制，所以才没有这个资格去评上这个高级职称，所以现在有了这种新型的评选方式，我觉得对于他们来说也算得上是比较公平的一种方式了，因为这种平时生活方式就算得上是凭自己的硬实力去拿到自己该有的位置，拿到自己该有的补贴或工资，所以算得上是一个比较公平公正的处理方式。况且国家在农业方面本来就属于一个人才比较缺乏的板块，所以能够利用这种方式去吸引更多的人创新创业，发展更多的新型项目，创造出更多更好的农产品，也是一个非常不错的鼓励方式。不能够用所谓的学历论文，家庭背景等等这些条件，去束缚着一些本该自由发展的新型人才，因为有很多人他就是是在一个方面钻研，他对这个方面就是非常精通，但是如果说你让他去考更高的学历，写更好的论文，他是不能的，所以按照以前的这种方式对他们来说是不太公平的。所以对于这种情况就该让他们拿出自己该有的实力，如果说你在哪一方面确实是有巨大贡献，有巨大发现的话，也可以得到这样的一个机会去通过自己的实力展现去获得这样的一个高级职称或者相应的补助和工资，这些都是你自己能力的表现，而不应该受到其他条件的束缚。所以我相信大多数人在网上的评论也是跟我差不多一样的想法，都是认为这种方式能够更加均衡的去评判一个人能力的标准，不再是以前这种死板的评选方式，都是比较赞成和支持这种评选方式的，相信在以后也会有更多的人能够获得这些机会。

[湖北省]2019湖北省新闻职称，湖北省2019年公务员

湖北省工程类高级职称如何申报

一、担任技术职务的工程技术人员，必须拥护中国 *** 的领导，热爱祖国，积极地为社会主义现代化建设服务。

二、担任技术员职务，应具备下列条件：

1、具有完成一般技术辅导性工作的实际能力。

2、初步掌握本专业的基础理论知识和专业技术知识。

3、大学专科、中等专业学校毕业，在工程技术岗位上见习一年期满，经考察合格。

三、担任助理工程师职务，应具备下列条件：

1、具有完成一般性技术工作的实际能力。

2、能够运用本专业的基础理论知识和专业技术知识。

3、获得硕土学位或取得第二学士学位，经考察合格；获得学士学位或大学本科毕业，在工程技术岗位上见习一年期满，经考察合格；大学专科毕业，从事技术工作二年以上；中等专业学校毕业，从事技术员工作四年以上。

四、担任工程师职务，应具备下列条件：

1、具备下列部门之一的条件

（1）生产、技术管理部门

①基本掌握现代生产管理和技术管理的 *** ，有独立解决比较复杂的技术问题的能力。②能够灵活运用本专业的基础理论知识和专业技术知识，熟悉本专业国内外现状和发展趋势。③有一定从事生产、技术管理工作的实践经验，取得有实用价值的技术成果和技术经济效益。④能够指导助理工程师的工作和学习。

（2）、研究、设计部门

①有独立承担较复杂项目的研究、设计工作能力，能解决本专业范围内比较复杂的技术问题。②较系统地掌握本专业的基础理论知识和专业技术知识，熟悉本专业国内外现状和发展趋势。③有一定从事工程技术研究、设计工作的实践经验，能吸收、采用国内外先进技术，在提高研究、设计水平和经济效益方面取得一定成绩。④能够指导助理工程师的工作和学习。

2、获得博士学位，经考察合格，获得硕土学位或取得第二学士学位，从事助理工程师工作二年左右；获得学士学位或大学本科毕业，从事助理工程师工作四年以上；大学专科毕业，从事助理工程师工作五年以上。

五、担任高级工程师职务，应具备下列条件：

1、具备下列部门之一的条件

（1）生产、技术管理部门

①、具有解决在生产过程或综合技术管理中本专业领域重要技术问题的能力。②、有系统广博的专业基础理论知识和专业技术知识，掌握本专业国内外现状和现代管理的发展趋势。③、有丰富的生产、技术管理工作实践经验，在生产、技术管理工作中有显著成绩和社会、经济效益。④、能够指导工程师的工作和学习。

（2）研究、设计部门

①、具有独立承担重要研究课题或有主持和组织重大工程项目设计的能力，能解决本专业领域的关键性技术问题。②、有系统坚实的专业基础理论知识和专业技术知识，掌握本专业领域国内外现状和发展趋势。③、有丰富的工程技术研究、设计实践经验，取得过具有实用价值或显著社会经济效益的研究、设计成果，或发表过有较高水平的技术著作、论文。④、能够指导工程师、研究生的工作和学习。

2、获得博士学位后，从事工程师工作二年以上；大学本科以上学历，从事工程师工作五年以上。

新闻专业集体奖可以评职称吗

新闻专业集体奖是集体荣誉，可以写到简历里，评职称是需要有专业技术证书的，有了专业技术证书才能评职称。

新闻编辑中级职称评审有哪些具体要求

一政治思想条件

遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好2019湖北省新闻职称的职业道德和敬业精神2019湖北省新闻职称；任现职期间，年度考核为“合格”以上者。

任现职期间，出现下列情况，按相关规定执行2019湖北省新闻职称：

1.近3年内年度考核被确定为“基本合格”1次以上者，延期1年申报；被确定为“不合格”1次以上者，延期2年申报。

2.受到党纪、政纪“警告”处分并按规定解除处分者，延期2年申报；受到“记过”及其以上处分并按规定解除处分者，延期3年申报。

3.已定性为技术责任事故2019湖北省新闻职称的直接责任者，或在申报评审中弄虚作假者（伪造学历、资历、业绩，剽窃他人成果，以及职称考试违纪受到查处），3年内不得申报。

二学历资历条件

具备下列条件之一：

1.获得博士学位，取得主任记者（主任编辑）资格满3年。

2.获得硕士学位或双学士学位，取得主任记者（主任编辑）资格满4年。

3.大学本科毕业，取得主任记者（主任编辑）资格满5年。

三外语条件

能较熟练地阅读本专业2019湖北省新闻职称的一门外文资料，按规定参加全国或全市职称外语相应级别考试，并取得有效成绩。

四计算机条件

能熟练地掌握计算机应用技术，运用计算机完成本专业及相关信息的收集、处理，按规定参加全国专业技术人员计算机应用能力相应科目（模块）考试或全市职称计算机相应级别考试，并取得有效成绩。

五继续教育条件

按照《重庆市专业技术人员继续教育条例》有关规定，任现职期间每年参加继续教育应不少于100学时。