[湖北省]湖北省职称任职年限计算，湖北省职称任职年限计算标准

如果离开了原来的单位，那职称评定时，年限怎么算？

职称评定时的年限计算是工作经历时间，只要是从事原来本职工作，新单位和老单位的任职时间可以累计计算。

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工程师职称评定年限:

1、一般获得助理工程师4年后可评定工程师，评上的工程师资格5年有效。

2、一般大学本科毕业，从事专业技术工作，5年基本可以评上工程师。

3、工程师职称评定还有破格的机会（获国家项目奖励、省部级奖励，在一级学刊发表学术论文（之一作者）。

扩展资料：

申报材料

为了保证申报材料的真实性，申报对象的学历、专业年限、考试成绩、任职年限及本人的工作能力，按规定的要求提交以下主要材料:

1、助理： 需上交：一寸照片、身份证复印件、学历证复印件、工作简历复印件。

2、中级职称：需上交：一寸照片、身份证复印件、学历证复印件、原有职称复印件（可不需要）、个人简历、专业论文5000字以上（可以代发）、评审表需本单位盖章（可不需要）。

3、高级：需上交：一寸照片、身份证复印件、学历证复印件、原有中级职称复印件（本科满十年可不需要）、个人简历、外语考试合格证书（可不需要）、专业论文5000字以上（可以代发）、评审表需单位盖章（可不需要）。  

参考资料来源：百度百科——职称评审

学生职称任职时间

当年的12月31。

职称任职年限或取得资格时间均按周年计算,时间截至到申报高一级职称当年的12月31日。

职称任职时间计算办法如下:经评审取得职称的,从评委会评审通过之日起算;经考试取得职称的,从考试最后一天起算。

比如我是2020年取得的中学二级职称，然后今年行为工作调动，转为助力讲师

任职年限是什么意思

问题一：一个原岗位基本任职年限是怎么算的？ 任职年限是指从聘用到现岗位当年起计算的年限，计算办法是年―年+1。

相关政策：

1．工作人员所聘岗位是指2006年6月30日在聘（任）岗位。（是学校聘任了兑现了工资的职务岗位）

2．任职年限计算截止至2006年6月30日。

3．工作人员因调动等组织原因，任职时间有间断，但间断未超过6个月（含6个月）的，其间断的时间，可视作原职务的任职年限，间断了7个月及其以上的，按“去中间，接两头”的办法计算出这次套改工作时的任职年限。

4．技术工人任阀年限，从取得省《机关事业单位工人技术等级岗位证书》当年起计算；99年以前有我校考核认定的从我校认定当年起计算。

5．工作人员由较高岗位聘用到较低等级的岗位，这次套改可将原聘岗位与现聘岗位的任职年限合并计算。

问题二：任职时间和参加工作时间有啥区别 任职年限是指从正式任命现任职务当年起，根据实际任职时间按年度累加计算至今

参加工作时间是指你之一天上班到现在的时间

问题三：任职时间和任现职级时间的区别？ 任职时间是指组织、从事部门审批的该人员现职务的时间。

任现职级时间是�该人首次担任与现任职务同级别职务的时间。

职级时间，是指这个职级的起算时间，任职时间，是指任本级职务的起算时间。比如?，2010年6月调副营，2011年3月转业，2011年12月地方发文任科员。那么正常来说，你的任职时间是11.12，享受待遇是副科，职级时间（也就是副科起算时间）是10.06。

问题四：什么叫 低一级任职年限在6年以内 晋升中任一下职务年限不是指高一级，而是指低一级，处级正职的下一级是副处级的任职年限。根据领导干部选拔作用条例及有关规定，担任领导职务的，一般应任下级职务满三年。但这是一个一般规定，只规定了更低年限。而且公务员的升职，也并不是年

问题五：什么是任职时间，工作年限，工龄 任职时间,就是你从是某项工作的时间,是个大概的概念.

工作年限,就是你做某个行业的时间了.

工龄,一般是指你在某个公司工作的之一天开始算起的,那就是你的工龄.

问题六：职称任职年限怎么计算 员级职称（1）．中等专业学校毕业，从事专业技术工作一年以上。（2）．其他符合评定条件人员。助理级职称（1）．大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。（2）．大学专科毕业，从事专业技术工作三年以上。（3）．中等专业学校毕业，取得员级职称，从事专业技术工作四年以上。（4）．其他符合评定条件人员。中级职称（1）．博士研究生毕业，经考核合格，可评为中级职称。（2）．硕士研究生毕业，从事专业技术工作三年以上。（3）．大学本科毕业，从事专业技术工作四年以上。（4）．大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上。（5）．其他符合评定条件人员。副高级职称（1）．博士研究生毕业，取得中级职称，从事专业技术工作两年以上。（2）．硕士研究生毕业，取得中级职称，从事专业技术工作四年以上。（3）．大学本科毕业，取得中级职称，从事专业技术工作五年以上。（4）．其他符合评定条件人员。正高级职称（1）．大学本科以上毕业，取得副高级职称，从事专业技术工作五年以上。（2）．其他符合评定条件人员。凡符合上述申报条件的人员，还必须遵纪守法，具有良好职业道德，能认真履行岗位职责，在专业岗位上做出显著成绩具备相应的专业理论水平和实际工作能力。

问题七：按人事管理权限明确其任职年限怎么理解 一、按人事管理权限明确其任职年限是指任命或受聘担任某一职务开始计算工作年限。

二、任职年限的计算：

任职年限按受聘专业技术职务时间计算，从受聘之月起计算到申报评审当月。任职年限以足年计算为准，脱离岗位外出学习半年以上不计任职年限。

三、人事管理权的定义：

指企业自主行使人事管理权,有权根据自己的需要对管理和技术人员进行聘用、考核、任免。

问题八：公务员按年度考核结果晋升级别中“任下一职务年限”是什么意思？ 这个没什么难理解的啊！

晋升中任一下职务弗限不是指高一级，而是指低一级，处级正职的下一级是副处级的任职年限。

问题九：任职年限和套改年限有什么区别? 套改年限是指工作年限与不计算工龄的在校学习时间合并计算的年限，其中须扣除1993年以来除试用期外年度考弧不计考核等次或不称职的年限。

职称评聘 年龄，毕业年限，任职时间等时限怎样计算

年龄就是多少岁以下可以评该职称，毕业年限就是从你更高学历毕业开始算起至今多少年，任职时间就是你在更高职称上任职的时间。评职称时看你毕业年限、工作时间、年龄主要是为了卡学历资历。

评职称·任现职期间是指聘任时间还是获得资格时间

从取得任职资格的时间起算。

以武汉理工大学为例，依据《武汉理工大学2017-2020年专业技术职务评审及岗位聘任办法》第五十条规定：任职年限计算的规定如下任职资格的年限计算到当年9月30日。对因岗位职数限制，任职资格时间和聘用时间不一致的人员，申报高一级岗位，其任职资历可从取得任职资格的时间起算。

根据国家实施机关事业单位养老保险制度改革的相关规定，为保证政策的衔接与连续性，当年9月30日之前达到退休年龄的人员不再参加专业技术职务评审；当年10月1日及以后退休的人员可参加学校当年的专业技术职务评审，但须与学校签订协议，对是否可以兑现相应职称的基本养老金待遇须承诺按照当年上级部门的社保政策执行。

扩展资料：

专业技术职务评审的相关要求规定：

1、高校教师系列高级岗位的年度岗位指标由各二级单位岗位聘任工作小组与人事处协商核定，经专业技术职务评审与岗位聘任工作领导小组审定后由人事处公布；其他系列高级岗位的年度岗位指标由人事处核定，经专业技术职务评审与岗位聘任工作领导小组审定后由人事处公布。

2、青年教师教学比赛获省级三等奖及以上，教学效果突出，近3年教学评教分不低于90.0分，在申报副教授时，指标单列。

3、资格审核内容包括申报人员基本信息、学历资历、外语条件、工程实践经历和国际化经历等信息。

参考资料来源：武汉理工大学-武汉理工大学2017-2020年专业技术职务评审及岗位聘任办法