引进的专业技术人才职称的认定方式？

职称取得的方式不外乎以下七种：

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一、职称评审：是最普遍最传统的一种，适用性最广泛，需要申报人满足相应的学历资历条件，参加继续教育合格，考英语计算机合格，提交工作经历、成果效益、论文论著、荣誉等等材料，经过人事职称评价部门综合评价比较，择优授予职称。这种评价方式对申报人的学历能力进行了综合评价，是比较容易受不同单位承认的职称类型。

二、职称考试：通过职称考试获得相应的职称，比如经济、统计、会计、审计、卫生、翻译、出版、计算机技术与软件等，拿到的一般是职称证书，比如注册会计师证书等，很多职称证书含金量非常高，行业认可度高。

三、职称初定：简单说就是毕业后实习合格即可授予初级职称。具体来说就是国家教育主管部门承认学历的全日制大中专院校毕业生，毕业后从事对口专业工作，见习期满，单位考核合格，不用经过评审，不用英语考试，可以直接认定为初级职称。比如，本科毕业，见习一年期满，可初定为助理工程师。

四、评聘合一：要通过竞争获得聘任某个技术职务的方式。

五、考评结合：就是需要考试也需要评审，申报人需要先参加统一组织的科目考试，达到规定成绩后才能参加评审流程，评审通过后可以获得职称，这是针对一些特殊技能岗位。

六、审定聘任：是针对博士后科研流动站和企业博士后科研工作站的博士后研究人员，申报相应的专业技术职务，需要由博士后研究人员提出申请，主管部门审查后，省级人事部门专家审定合格通过，由单位直接聘任。

七、转认定：军人转业和从外地调来的在企事业单位中从事转业技术的人员，如果已经有相应的职称，即可直接报到认识部门进行审核认定即可，不用再进行评审；或者从实验岗位转到同级的技术岗位，直接转认定即可。

博士后是属于几级职称？

博士后是指在获得博士学位后，在高等院校或研究机构从事学科研究的工作职务。不是职称。

就相当于是经理，但经理不一定有职称。

[湖北省]湖北博士后职称认定办法，湖北博士后职称认定办法文件

博士后后面的等级是什么

博士后后面的等级：一般博士后在单位可以直接评定为助理研究员一级,相当于国家通用专业技术岗位等级8级,与工程师一级等同,属于中级职称。

拓展资料：

没有比博士后更高一级的学位。博士是更高学位。博士后不是学位，而是职称。

学位指经在高等学校或科学研究部门学习和研究，考试合格后，由有关部门授与并得到国家社会承认的专业知识学习资历 。起源于欧洲中世纪。

现代国家的学位一般分为学士、硕士 、博士3个等级：

①学士。初级学位。通常由高等学校授予大学本科毕业生。

②硕士。第二级学位。通常在获得最初一级学士学位后，再修读1～3年方可获得。一些国家把硕士学位作为获得博士学位的一种过渡学位。中国学位条例把硕士列为独立的一级学位，既要求读课程，又要求作论文。

③博士。通常是更高一级学位。《中华人民共和国学位条例暂行实施办法》规定，博士学位的条件是高等学校和科研机构的博士学位研究生，或具有博士学位研究生毕业同等学力者，通过博士学位的课程考试和论文答辩，成绩合格 ，达到下述学术水平，即在本门学科上掌握了坚实宽广的基础理论和系统深入的专门知识，具有独立从事科学研究工作的能力，在科学或专门技术上做出创造性的成果者。

博士后可以直接认定为副教授吗

博士后副教授应该是指这个人有博士后经历湖北博士后职称认定办法，职称为副教授湖北博士后职称认定办法，并不比单纯是副教授湖北博士后职称认定办法的更高级湖北博士后职称认定办法，仅仅只能说明此人多一项博士后经历而已。

博士后既不是学位也不是学历也不是职称湖北博士后职称认定办法，只是一种经历，一般做一站博士后时间为两年，出站后拿个博士后证，证明有此经历。但是在中国，博士后有学位化倾向，因为很多单位对博士后和博士在级别和待遇方面有所差异，博士后可能会高博士后一级半级的，但这并没有任何正式文件予以认定，只是各个单位自己的做法或者惯例或者管理条例。

博士后出站时如果达到相应研究水平，可以评为或者聘为副教授，但这两者之间没有必然关系。