[湖北省]湖北十堰职称证书模板，十堰市中级职称

保安简历怎么写模板

个人求职简历是用人单位了解保安求职者的之一扇窗口。下面是我为大家精心推荐的保安个人求职简历 范文 ，希望能够对您有所帮助。

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保安个人求职简历范文(一)

姓名：

性别： 男

婚姻状况：

民族：

户籍：

年龄：

现所在地：

身高：

希望地区：

希望岗位： 行政/人事类-总务员

后勤保障类-其他相关职位

寻求职位： 总务、 保安队长、 后勤主管

待遇要求： 可面议

最快到岗： 随时到岗

教育 经历

1997-09 ～ 2000-07 关山高中 理科 高中

培训经历

2006-05 ～ 2006-06 东莞市 安全生产 监督管理办 安全主任知识培训 广东省安全主任资格证

2005-06 ～ 2005-07 东莞市保安队长培训中心 保安队长岗位培训 广东省保安队长资格证

2000-12 ～ 2002-12 北京当兵 军事训练 退伍证

工作 经验 至今7年0月工作经验，曾在3家公司工作

***公司名称 (2008-04 ～ 2011-10)

公司性质： 外资企业 行业类别： 家具、家电、工艺品、玩具

担任职位： 保安队长 岗位类别： 保安

工作描述： 1.公司总体消防应急设施的布局与规划

2.全新保安队伍的组建与规章管理制度的制定

3.门禁制度的制定.执行与督导

4.不定时对夜班保安抽查岗位,巡逻情况的落实

5.对保安员的工作内容,岗位进行安排,排班.出勤,检查执勤情况

6.每周内组织全体保安学习业务知识及礼仪

7.协助人事部做好 *** 工作,对出入工厂的员工做好接待工作

8.负责保安专用的器材和服装保管发放及保养工作

9.每月对消防器材进行安检，是否过期失效，申购验收及补救 措施 。

10.行政部进行安全保卫活动，参与各类专项检查工作

11.执行厂部各项 规章制度 ，完成上级交办的各项任务

离职 原因： 工厂倒闭

***公司名称 (2005-05 ～ 2008-03)

公司性质： 外资企业 行业类别： 家具、家电、工艺品、玩具

担任职位： 保安队长 岗位类别：

工作描述： 1.新进人员上岗指引,消防知识培训

2.检查.指导保安系统培训及上岗,换岗纪律

3.巡查厂内消防设施与器材性能,监督.呈报和处理生产安全和消防工作问题

4.检查出入工厂人与车辆的相关证明证件,保卫工厂及员工人身安全

5.定期组织安全消防演习

6.维护生产,生活秩序及突发事件的处理

7.协助上级做好反恐事项

8.上级交办的各项事务处理

离职原因： 力求发展

***公司名称 (2003-04 ～ 2005-05)

公司性质： 私营企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路

担任职位： 保安中队长 岗位类别：

工作描述： 1.对新保安的上岗指引

2.对保安的体能培训

3.消防意识及知识培训

4.突发事件的处理

离职原因： 寻求发展

技能专长

专业职称：

计算机水平： 中级

计算机详细技能： 1.熟练使用办公软件，word，EXCEL

2.有驾照(B照)

技能专长： 1.全面负责公司安全保卫管理,对公司运营提供安全支持

2.不断完善保安管理的文件资料,遵照上级领导制定的 工作计划 和措施方案进行具体的实施与贯彻.

3.加强队伍建设,组织保安人员进行军事训练和专业技能培训及相关 法律知识 学习,不断提高队员应具备的整体素质及能力.

4.验厂及反恐工作执行.

5.宿舍.饭堂.清洁.水电等相关管理工作

语言能力

普通话： 流利 粤语： 一般

英语水平： 口语一般 口语一般

英语： 一般

求职意向

发展方向： 对工作有高度的责任心和工作热情，事事严格要求，不断提升自我。有丰富的工作经验和吃苦耐劳的精神。

其他要求：

自身情况：

自我评价 ： 为人做事沉着稳重，处事冷静，"诚实做人,踏实做事"。有较强的组织能力和应变能力， 爱好 运动，有过硬的军事功底。工作中的不断学习和自我培养，一直是我坚持的理念!

保安个人求职简历范文(二)

姓名： 张先生

性别： 男

婚姻状况： 已婚

民族： 汉族

户籍： 湖北-十堰

年龄： 37

现所在地： 广东-东莞

身高： 174cm

希望地区： 广东-东莞

希望岗位： 工业/工厂类-其他相关职位

寻求职位： 保安队长、 消防安全培训专员

教育经历

1991-09 ～ 1994-06 湖北省十堰市房县之一中学 文科 高中

培训经历

1991-09 ～ 1994-06 湖北省十堰市房县之一中学 文科

**公司 (2007-03 ～ 2012-09)

公司性质： 外资企业

行业类别： 其它 生产、制造、加工

担任职位： 保安主管

岗位类别： 其他相关职位

工作描述： 1:负责公司保安日常工作安排，督导训练及考核与各项制度的制定与落实

2;每天进行不定时查岗和查夜，及时纠正保安人员的违纪行为，督导保安人员加强巡视厂区和宿舍

3;定期组织保安人员业务知识的学习， 军训 和消防训练及各种应急演习

4:督导保安值班注意的礼仪礼节，接待访客注意事项及 *** 管制

5;负责公司门卫工作的管理，严格检查出入工厂车辆，人员，物品并做好记录

6;协助公司生产部门与后勤处理异常情况(如急病和工伤事故处理，宿舍违规处罚)事务

7;负责突发事件及防火防盗的安全工作管理，消防设施的管理与维护

8;负责维护公司日常生活秩序，对公司内违章，违纪事件的调查并提出处理意见

9;及时完成上级交办的各项工作任务

离职原因： 家中有事

**公司 (2002-12 ～ 2006-06)

公司性质： 外资企业

行业类别： 其它生产、制造、加工

担任职位： 保安队长

岗位类别： 其他相关职位

工作描述： 1:负责公司保安日常工作安排，督导训练及考核与各项制度的制定与落实

2;每天进行不定时查岗和查夜，及时纠正保安人员的违纪行为，督导保安人员加强巡视厂区和宿舍

3;定期组织保安人员业务知识的学习，军训和消防训练及各种应急演习

4:督导保安值班注意的礼仪礼节，接待访客注意事项及 *** 管制

5;负责公司门卫工作的管理，严格检查出入工厂车辆，人员，物品并做好记录

6;协助公司生产部门与后勤处理异常情况(如急病和工伤事故处理，宿舍违规处罚)事务

7;负责突发事件及防火防盗的安全工作管理，消防设施的管理与维护

8;负责维护公司日常生活秩序，对公司内违章，违纪事件的调查并提出处理意见

9;及时完成上级交办的各项工作任务

离职原因： 回家建房

**公司 (1999-02 ～ 2002-10)

公司性质： 私营企业

行业类别： 其它生产、制造、加工

担任职位： 保安队长

岗位类别： 其他相关职位

工作描述： 1:负责公司保安日常工作安排，督导训练及考核与各项制度的制定与落实

2;每天进行不定时查岗和查夜，及时纠正保安人员的违纪行为，督导保安人员加强巡视厂区和宿舍

3;定期组织保安人员业务知识的学习，军训和消防训练及各种应急演习

4:督导保安值班注意的礼仪礼节，接待访客注意事项及 *** 管制

5;负责公司门卫工作的管理，严格检查出入工厂车辆，人员，物品并做好记录

6;协助公司生产部门与后勤处理异常情况(如急病和工伤事故处理，宿舍违规处罚)事务

7;负责突发事件及防火防盗的安全工作管理，消防设施的管理与维护

8;负责维护公司日常生活秩序，对公司内违章，违纪事件的调查并提出处理意见

9;及时完成上级交办的各项工作任务

离职原因： 另有发展

技能专长

专业职称： 军事消防专业

计算机水平： 初级

计算机详细技能：

技能专长： 能够熟练操作消防演示及军事训练

语言能力

普通话： 流利

粤语： 一般

英语水平：

求职意向

发展方向： 通过实践操作和锻炼不断提高自身的专业理论涵养，进一步提升实际业务操作能力以及应对各种问题与风险的能力，努力成为既具备扎实的专业理论知识又具有丰富实战经验的全面性安保人员，能够在公司高层领导的与支持下更好为公司服务，进一步提升自身，同时在职业道路上不断成长与进步。

其他要求：

自身情况

自我评价： 本人从事保安管理工作十多年，了解整个保安工作的流程，对管理保安工作有着非常丰富的经验，军事技术过硬，作风严谨，责任心强，拥有良好的沟通协调能力及团队合作精神

保安个人求职简历范文(三)

基本信息

姓名：杨xx

性别：男

婚姻状况：未婚

民族：汉

户籍：广东

年龄：38

现所在地：广州

身高：173cm

联系 *** ：

电子邮箱：xuexil ***

求职意向

希望岗位：物业主管/经理、保安队长/经理、消防主管

工作年限： 职称：无职称

求职类型： ***

到岗时间：随时

工作经验

2004-01 ～ 2009-11广州瑞风物业管理有限公司保安主管/物业经理。

2002-01 ～ 2003-12 广州广海物业管理有限公司担任保安队长。

教育背景

毕业 院校：xx大学

更高学历：本科

毕业日期：2004-07

专业：物业管理

受教育培训经历

起始年月 终止年月 学校(机构) 专　业 获得证书 证书编号

2000-12 2002-12 部队服役 野战训练 退伍证

2004-09 2006-07 暨南大学 物业管理 本科

2005-07 2005-07 物业协会 物业管理 物业部门经理资格证

语言能力

外语：英语一般

国语水平：标准

粤语水平：一般

详细个人自传

本人任职期间一直在市场、工厂、仓库，居住商业写字楼，综合，医院，学校，酒店等物业处担任物业管理工作，一人分管多处楼盘，经历过物业的前期介入到走向成熟的全过程，对物业部门内部管理、人员沟通、各种业务知识培训、考核、与业户沟通本人都较深的研识，由于工作表现出色，04、05年代表瑞风物业公司到广州物业协会参加培训并先后取得物业管理员和物业企业部门经理资格证，定期参加行业协会组织的实地考察，参观学习和各类消防讲座，对保安消防知识，消防系统，消防管理以及消防培训都有本人独到的见解，本人自参加工作以来对工作认真负责有较强的职业操守和责任心，能很好利用自己工作实践为公司的繁荣尽一份力。本人有较强的安保等基层人力资源。

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职称证书啥样的呢

专业技术职称是指经国务院人事主管部门授权湖北十堰职称证书模板的部门、行业或中央企业、省级专业技术职称评审机构评审的系列专业技术职称。专业技术职称的专业范围领域基本涵盖国民经济生活的各行各业湖北十堰职称证书模板，例如工程、医学、会计、教育、科研等。评审对象包括在事业单位（包括学校湖北十堰职称证书模板，小学、中学以及高校），医院，科研院所，企业等单位中从事管理、教学、科研、工程技术、设计、驾驶操作等工作的专业人员，具有教学、研究系列职称的人员。

上传申报本次职称所用答辩代表作说明怎么填

一、苏州职称申报系统功能描述

申报人在职称申报期内（每个批次的职称申报都会有一个开始和结束时间，申报人必须在此期间完成申报材料的填写并提交评审），填写申报材料。申报材料包括：拟申报信息，申报表，简介表。其中涵盖了申报人基本信息、学历、奖惩、继续教育、考试考核、工作经历、工作业绩、论文论著工作总结等多项内容。

申报材料填写过程中打星号的都为必填项。其他非*选项，根据级别不同、人员类型等因素，也可能是必填项（如申报高级职称的事业单位人员须在附件中上传加盖单位公章的公示材料）。

二、填写从业资格信息

现职称专业名称或其他执业资格证书名称：所拥有证书不包含在下拉框中专业的，可选择【其他】选项，现专业技术资格或其他执业资格证书中输入相应的专业名称。

申报中级及以上级别职称时，【取得本行业(专业)准入资格】或【现专业技术资格或其他执业资格证书】两者必填一项，附件对应上传。

三、填写任现职后专业技术工作经历、业绩登记

任现职后工作业绩登记：此项为职称评审的重要考核项，如果以前参加过职称评审，请填写致上次职称评审通过以后的工作业绩。

工作业绩登记模块中有两个【附件】按钮，申报高级及以上级别需填写经历附件和业绩附件，其中经历附件为必填项；申报高级以上级别两个附件按钮被隐藏，无需上传附件。

附件说明：

经历附件是指比如重要合同、项目批准文件、任命书、会议纪要、设计图纸、项目完成报告（验收报告、完工报告、鉴定报告、结题报告等）。

业绩附件是指比如奖励证书、专利证书、经济和社会效益证明、重点项目技术报告等。

专业技术工作项目、课题名称：对所做项目、课题的简要描述，如：“XX不锈钢制品有限公司—车间四”。

获奖励、专利及效益情况：如：苏州市文明；省文明工地；市优质工程奖金龙杯

本人起何作用（排名/总人数）：本人在项目、课题中的作用及在所有参与人中的排名情况，排名/总人数为非必填项。

四、上传专业技术总结

操作步骤：此项为必填项。

总结一般可分为五个部分：

一是个人简历；

二是参加过何种继续教育（培训、进修、学习）及目前的学术水平；

三是重点写从事过的主要专业技术工作内容、取得的业绩及获奖情况；

四是著作、论文（含技术报告、科研报告）情况；

五是申报理由。参加面试答辩人员还应对照（破格）申报条件和（破格）评审条件，写明（破格）申报的理由。

操作步骤：选择附件材料，进行附件上传

苏州职称申报系统填写，专业技术总结、任职经历等填写内容就是这些，另外需要注意的是，苏州职称申报系统在注册时会验证申报信息，在苏州地区无社保是不可注册的，无法进行申报。

中级职称资格证书样本

⑴ 中级职称资格和中级职称证书

1.中级工程师职称考试，国家职业资格证书考试之一，一般每年一次，使用国家专业技术资格考试指定教材，可以分为生物与医学、化工与材料、电子与信息技术、机械与自动化、建筑设计与施工等专业等类别。

2.中级职称：工程系列工程师专业技术任职资格

类别：生物与医学、化工与材料、电子与信息技术、机械与自动化、建筑设计与施工等专业湖北十堰职称证书模板；中级工程师职称考试

1、 学历与资历。

1） 中专毕业工作满5年，或大专毕业工作满3年，或本科毕业工作满1年，或硕士毕业经考核合格者可申报助理工程师职称；

2） 大专或本科毕业从事助理工程师工作4年以上（含4年），或硕士毕业从事助理工程师工作2年以上，或博士毕业经考核合格者可申报中级工程师职称；

3） 本科毕业或硕士毕业从事工程师工作满5年以上，或博士毕业从事工程师工作2年以上可申报高级工程师职称；

4） 本科、硕士、博士毕业取得高级工程师资格受聘担任高级工程师职务5年以上（含5年）可申报教授级高工；

5） 本科毕业担任中级专业技术职务满5年（其中从事经济工作满3年），或硕士毕业担任中级专业技术职务满3年（其中从事经济工作满2年），或博士毕业担任中级专业技术职务满2年（其中从事经济工作满1年），可申报高级经济师职称。

2、 按规定参加职称外语和计算机考试且成绩合格（教授级高工或符合相关条件湖北十堰职称证书模板的其他人员可以免考）。

3、 中级职称资格申报者须有二篇论文；高级工程师、高级经济师职称资格申报者须在省市级专业刊物上公开发表过二篇论文；教授级高工申报者须在国家权威机关确认的刊物上公开发表论文三篇以上。

4、 参评对象：

1） 凡具备申报条件的相关人员均可申报参评。

2）中级职称的参评对象是：相关单位在岗专业技术人员，持有“上海市引进人才工作证”满一年或有“上海市居住证”在上海工作满一年的外省市工程技术人员，从事高新技术项目的专业技术人员等；中级工程师职称考试

3）高级职称的参评对象是：相关单位专业技术人员，科研院所及所属科技企业、经认定的高新技术企业或项目中从事高新技术及其产品相关工作的专业技术人员、管理人员等。对在高新技术成果转化工作中业绩突出者，可破格申报相应的专业技术职务任职资格。

5、 中级职称评审一年受理两次，高级职称评审一年受理一次。

评审费：助理：约300元 中级：约600元 高级：约1000元

考试细则

1.考试采用闭卷方式，其中专业基础知识满分120分、法律法规及相关知识满分150分、专业知识及专业实务满分150分。

2.职称英语（综合C）

职称英语C级的人员要求能识别4000个左右的单词和一定数量的短语。考试时间为2个小时，满分为100分。

考试题型总共有六部分：第1部分，词汇选项（第1-15题，每题1分，共15分）；第2部分，阅读判断（第16-22题，每题1分，共7分）；第3部分，概括大意与完成句子（第23-30题，每题1分，共8分）；第4部分，阅读理解（第31-45题，每题3分，共45分）；第5部分，补全短文（第46-50题，每题2分，共10分）；第6部分，完形填空（第51-65题，每题1分，共15分）。

3.职称计算机（205模块 word2003中文字处理、207模块 powerpoint2003中文演示文稿、303模块 inter应用）

职称计算机考试每个模块单独进行考试，每场考50分钟，满分为100分，考试采用的是上机操作的方式进行，全部是操作型题型。

证书颁发编辑折叠编辑本段

1、参考科目总分达到规定标准即为合格，合格者即取得土建工程初、中级专业技术资格。考试合格人员由省住房和城乡建设厅、省人事厅发文确认。

2、省职改办负责安排各省专业技术资格证书打印工作，省职改办负责证书验印，各市州人事职改部门和省直单位人事（职改）部门负责证书的颁发。

注意事项

具有国家教育部门承认相应学历的专业技术人员,且所学专业对口的大中专毕业生,可按湘人发〔2001〕55号文件规定，直接认定相应初中级专业技术职务任职资格。

工程专业初、中级专业技术资格实行以考代评是一项政策性、业务性很强的工作，关系到广大参考人员和相关单位的切身利益，社会关注度高，各市州建设和人事部门要密切配合，认真实施，严格按照《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》（人事部3号令），加强管理，严肃考风考纪，确保考试公平、公正，切实维护考试的权威性与严肃性。

（1）应考人员必须在本年度内并在同一考点通过所有规定科目（模块）的考试，方可取得合格证书，否则成绩均作无效处理。首次考试的应考人员可根据考点的报名情况和本人意愿自行慎重选择考点。

（2）在乡镇所属单位工作的专业技术人员在评聘专业技术职务时，其计算机应用能力考试，也作为必备条件之一。

（3）取得博士学位后三年内评聘专业技术职务（职称）的人员，可以免试。

（4）在境外取得博士学位的留学人员，凭我外使（领）馆出具的留学证明，回国三年内评聘专业技术职务（职称）的，可以免试。

（5）取得国家计算机软件专业技术资格（水平）考试的中高级资格的。

⑵ 请教中级专业技术资格证书和中级职称资格证书是否是一样的

不一样。专业技术职称资格是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，反映专业技术人员的学术和技术水平、工作能力的工作成就。职业资格是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求。比如，从事教师工作必须具备教师资格证，这是职业资格。而教师评定为中小学特级、一级、二级、讲师、教授等是技术资格。

⑶ 有了相应职称的职业资格证书，还需要评定中级职称吗

培训机构的介绍如何。

人力资源资格证算职称么?严格来说，三级人力资源管理师

是不算职称的。很多人选择参加培训考三级人力资源管理师资格，三级人力资源资格证是国家认证的劳动技能等级，全国企业都会认可。有了三级人力资源管理师证书后应聘职位底气足了不少。不过有一个问题可能大家不了解，那就是三级人力资源管理师不属于职称。

三级人力资源管理师

不属于职称,而是属于劳动技能等级。职业资格证书是由劳动保障部门颁发的，分初级技能、中级技能、高级技能、 *** 、高级 *** 共五个等级。 职称证书是由人事部门颁发的，分技术员、助理工程师、工程师、高级工程师共四个等级。人力资源职称考试职业等级划分为四级：国家职业资格四级。也称为企业人力资源管理员，国家职业资格三级，也称为助理企业人力资源管理师、国家职业资格二级，也称为企业人力资源管理师、国家职业资格一级，也称为高级企业人力资源管理师。三级人力资源管理员证书由劳动保障部门颁发，属于高级技能，所以是劳动技能等级。所以说，三才告诉我们人力资源管人力资源资格证是不算职称的，属于技术含量高的劳动技能等级。

当我们看完了上述三才培训机构对于人力资源资格证的相关介绍之后，我们或许对于人力资源资格证算不算的上是职称有了一定的认识。总之，人力资源资格证的含金量还是很大的，它代表的是我们从事人力资源管理的基础与能力。所以说，报考人力资源资格证必须去专业的培训机构经过专门培训才能帮我们顺利考取。

⑷ 中级职称和资格证书哪个重要

关键看湖北十堰职称证书模板你的职业规划和个人目标湖北十堰职称证书模板！应该说中级职称和专业资格证书，在就业中都重要。

⑸ 职称证书和资格证书有什么区别

职称证书是技术职称，分初级，也就是助理工程师；中级，也就是工程师；高级，即高级工程师。大学毕业后到一定的年限经过评定而获得，也就是人们平时所说的评职称。评职称需先通过相关级别的英语、计算机考试，中级及以上还须发表有论文。

而资格证书是近年来实行的在某些行业执业所需持有的证书，如监理执业资格证书、造价执业资格证书、一级建造师执业资格证书，医生执业资格证书等等，涉及到各行各业，五花八门，一百多种。执业资格证书必须在满足一定的报名条件后经报名参加国家统一的考试合格后才能获得，有了资格证书只能证明你在这个行业你有了执业的资格，但另外还必须注册到相关单位才能进行正式执业。

有些资格证书考试的条件里规定报考者必须拥有一定的技术职称，如监理工程师就必须是中级职称3年后才能报考。

⑹ 我拿到了中级资格证书，中级职称证书，怎么才能

本科毕业copy一年后可以评初级职称(助工);本科毕业5年后可以评中级职称(工程师)。土建专业现在实行的是考评结合，评之前你要先考过1）职称外语；2）计算机3个模块；3）土建专业任一工程管理与实务（一级建造师）。以上考试全部合格并且专业工作年限到了就可以申请中级职称。 九品论文专业的论文发表。

⑺ 中级电工等级证算不算得上是中级职称

中级电工等级证算得上是中级职称。

我国职业资格证书分为五个等级：初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）、 *** （二级）和高级 *** （一级）。

实施职业资格证书制度的法律依据：《劳动法》第八章第六十九条规定："国家确定职业分类，对规定的职业制定职业技能标准，实行职业资格证书制度，由经过 *** 批准的考核鉴定机构负责对劳动者实施职业技能考核鉴定"。

《职业教育法》之一章第八条明确指出："实施职业教育应当根据实际需要，同国家制定的职业分类和职业等级标准相适应，实行学历文凭、培训证书和职业资格证书制度"。这些法规确定了国家推行职业资格证书制度和开展职业技能鉴定的法律依据。

(7)中级职称资格证书样本扩展阅读

机关、事业单位和企业都有初级工、中级工、高级工、 *** 、高级 *** 等级或职务称谓，但机关事业单位是由人事部门组织考试，企业的由劳动部门组织考试（他们称为职业资格证书），是事业单位的人员，在人事和劳动没有合并（机构改革）之前，应当参加人事部门组织的考试。

两者考了后都可以兑现相应的工资，但互相不能通用，互相不认，相对来说人事部门组织的要严格一些（无论是条件把握、考试严格程度等）。

中级电工等级证一般在技术学校或者职业学校考取，电工的中级学习内容是马达维修，电动工具维修，常见的机械控制线路维修内容。

⑻ 中级职称证怎么在网上查

1、这个证来件是全国联网的，自只要输入国家职业资格证书查询。

2、即可打开网页，然后输入本人的姓名和证件号即可。

3、需要注意的是这个证件在上传资料时需要一定的时间可以搜索：电焊工咨询吧。

4、一般取证后2个月左右才能在网上查询到。

⑼ 中级职称证书查询

一、首先打开电抄脑，然后打开浏览器，在 *** 搜索框中输入【财政部会计资格评价中心】搜索找到这个官网。