事业单位 高级职称能转公务员吗

事业单位领导应该是有行政编制湖北副高级职称编转行政编的

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事业单位人员要获得行政编制应该是要进行考试湖北副高级职称编转行政编的。

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[湖北省]湖北副高级职称编转行政编，高级职称事业编转行政编

副高级职称可以直接转事业编制?

符合条件是可以通过调任的方式调到行政机关担任领导职务，登记为公务员。以副高为例，具备条件完全可以调到行政机关担任正科级领导，这点是毋庸置疑的。

依据有两点：一是公务员法。根据公务员法第七十二条规定，事业单位在编人员符合条件可以通过调任的方式调到行政机关担任副科级以上领导职务或者四级调研员以上职级，置换为公务员身份。这是事业编转公务员的主体依据。二是公务员调任规定。2019年中组部结合实际情况进行了修改，明确事业编调任行政机关的几个基本条件，为事业编调任行政机关提供了技术遵循。

事业单位专技岗副高级职称可以转变为公务员吗？有些什么条件限制？

可以湖北副高级职称编转行政编的湖北副高级职称编转行政编，我就是事业单位，我同事有直接转成功的。

直接硬指标就一个:高级工程师（也就是我们常说的副高）聘用两年以上。

其实这个条件也是很难的，因为晋上高级工程师首先就很难，晋上以后还得"排队"，因为没有岗位，正常人如果很优秀很顺利晋上高级工程师也得35岁左右，然后等聘用，真聘上估计得38左右湖北副高级职称编转行政编了，奔4的年龄再考虑转公务员，单纯从工资标准考虑，实际已没啥意义了，除非湖北副高级职称编转行政编你转完很快可以落实副处，那样还好一些。

重点是，满足转聘资格的人是非常多的，所以想真正转成功的只有卓越的人，要么自己卓越，业务能力非常突出，没你不行！要么别人卓越，你懂的。所以，如果年轻的话，多参加一些大的规划的编写，在上级部门多露露脸，千里马毕竟也得有人知道你是啊！如果觉得自己这条路太难，太累，那就安心走专业技术职称，高级工程师聘用到手的收入也是高于城市平均线的。

我不建议转任，事业单位专业技术岗的副高职称也是来之不易的，通过考试和职称评审才能得到。在事业单位也是很少的人才能满足评审条件的，工资待遇相对于行政单位副处的待遇了，如果转任很难直接转任到副处的岗位上，因为你尚不具备领导岗位的要求，没谁天生具备当领导的能力绝大部分人都需要在实际工作中历练和成长。

专技岗是事业单位的岗位，公务员是行政单位的岗位，不同的两个序列，管理模式和待遇也不同，专技岗副高转任公务员从头再来就不划算了，待遇低到不值；事业单位能拿到副高职称的人基本上到了中年了，年龄上也超过了转任公务员的年龄限制。

事业编制可以有几种途径转为行政编？

事业编制可以通过以下三种途径转为行政编制湖北副高级职称编转行政编：

1 参加公务员考试

每年我国都有国考和省考的考试机会湖北副高级职称编转行政编，但是需要注意的是湖北副高级职称编转行政编，如果是事业单位的编制人员湖北副高级职称编转行政编，那么必须不在事业单位的服务期之内经过单位同意才可以参加考试。

2 优秀提拔

这一类是指符合一些条件的精英人群，尤其是稀缺型的高科技人才。

需要注意的是，如果事业编制工作人员打算考公务员，必须是不在事业单位服务期限内，并且要经过单位同意。

3 公选

主要适用于选拔任用地方党委、 *** 工作部门的领导成员或者其人选，党政机关内的领导成员或者其人选，以及其他适于公开选拔、竞争上岗的领导职务。公开选拔面向社会进行，而竞争上岗在本单位或者本系统内部进行。

扩展资料：

根据事业单位的社会功能、职责任务、工作性质和人员结构特点等因素，综合确定事业单位管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位（以下简称三类岗位）总量的结构比例。

事业单位三类岗位的结构比例由 *** 人事行政部门和事业单位主管部门确定，控制标准如下：

（1）主要以专业技术提供社会公益服务的事业单位，应保证专业技术岗位占主体，一般不低于单位岗位总量的70%。

（2）主要承担社会事务管理职责的事业单位，应保证管理岗位占主体，一般应占单位岗位总量的一半以上。

（3）主要承担技能操作维护、服务保障等职责的事业单位，应保证工勤技能岗位占主体，一般应占单位岗位总量的一半以上。

（4）事业单位主体岗位之外的其他两类岗位，应该保持相对合理的结构比例。

（5）鼓励事业单位后勤服务社会化，逐步扩大社会化服务的覆盖面。已经实现社会化服务的一般性劳务工作，不再设置相应的工勤技能岗位。

各省（自治区、直辖市）、国务院各有关部门根据实际情况，按照本实施意见和行业指导意见，制定本地区、本部门事业单位三类岗位结构比例的具体控制标准。

实施范围

1. 为湖北副高级职称编转行政编了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的事业单位，包括经费来源主要由财政拨款、部分由财政支持以及经费自理的事业单位，都要按照《试行办法》和本实施意见实施岗位设置管理。

2. 事业单位管理人员（职员）、专业技术人员和工勤技能人员，都要纳入岗位设置管理。

岗位设置管理中涉及事业单位领导人员的，按照干部人事管理权限的有关规定执行。

3. 使用事业编制的各类学会、协会、基金会等社会团体工作人员，参照《试行办法》和本实施意见，纳入岗位设置管理。

4. 经批准参照《中华人民共和国公务员法》进行管理的事业单位、社会团体，各类企业所属的事业单位和事业单位所属独立核算的企业，以及由事业单位已经转制为企业的单位，不适用《试行办法》和本实施意见。

参考资料：百度百科——事业编制

事业单位高级职称可以转变为公务员吗，有些什么条件限制吗？

湖北副高级职称编转行政编我查湖北副高级职称编转行政编了很多湖北副高级职称编转行政编的相关资料湖北副高级职称编转行政编，明确的说，事业单位高级职称可以转变为公务员。但是事业单位转公务员有四种途径，也是所谓的限制性条件。

之一种，就是通过调任的方式，调任并且应该满足在规定的编制名额岗位人数要求之内进行，简单的说，就是所调任去的单位必须要有空缺的位置，也就是空编、空岗，并且还要有对应的领导职务或者是职级的空缺，去了之后才能够及时的补位。否则，调任也是行不通的。除此之外，管理岗位人员调任的基本要求：在个人方面，要求在目前的事业单位任职岗位至少是副科，并且任职年限要达到两年及以上，年龄必须是40周岁以下；在单位方面，行政机关要同意接收，并且原事业单位要同意放人。如果在事业单位是专业的技术人员，则必须满足：在市级以上机关担任处级领导职务两年以上的，或者有正高专业技术职称；在市级以上机关担任科级领导职务一年以上，或者有正高专业技术职称。

第二种，就是通过选举的方式。但是必须得通过党代会、人代会选举所产生的领导干部，就可以转为公务员，难度系数较大。

第三种，就是通过遴选。

第四种，那么就是等到机缘巧合，有改革的机会，如果自己所在的事业单位机构改革为行政机构，那么没有被分流的人员很大程度上会转为行政编制的公务员，主要靠机会。

其实一般事业编制人员转为公务员，最直接有效的办法就是参加公务员考试，大多数年轻人都会选择这种办法，凭借自己的能力去获得想要的岗位。但是对于年龄比较大的事业编领导来说，考试或许不是一个最适合他们的途径，那么就可以通过调岗的方式能稍微快捷一点。

编外副高职称可选调入编事业单位吗

副高职称不可以转编湖北副高级职称编转行政编，但可以转岗。编制是身份湖北副高级职称编转行政编的象征。

如行政编制就是公务员身份湖北副高级职称编转行政编，事业编制就是事业身份。编制是不能随便转湖北副高级职称编转行政编的湖北副高级职称编转行政编，如副高职称如果是事业身份，是不能转为公务员身份的。但具有副高职称的技术岗人员可以申请转到管理岗。因此，副高职称人员是不能转编的。