[湖北省]湖北省职称聘岗，湖北省人力资源和社会保障厅职称处

在武汉市高级职称人员受聘月工资应为多少?

根据不同企业岗位薪资待遇的不同设置，高级职称人员月工资没有应该多少或者更低、更高多少的限制。只要企业满足武汉市更低工资标准以上设置岗位工资的话，理论上都是合法的。而岗位工资设定的多少，是根据企业的收入状况、行业总体情况等设置的。没有应该为多少的具体数量。换言之，用最粗俗的话来讲，这个岗位一个月设置5000元，如果你想干就拿着个工资，觉得低的话，可以去其它单位任职。但是，如果你拿着高级职称，同岗位同工作初级中级职称比你拿的多的话，这样就不合理了。就可以去找人事部门协商了。

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附言：湖北省更低工资

将从2015年9月1日起调整全省更低工资标准，武汉中心城区将调整至1550元。

我省拟将现行的1300元、1020元、900元依次调整为1550元、1320元、1225元、1100元4档，分别增长19.2%、29.4%、20%、22.2%，平均增长21%。小时更低工资标准由现行的14元、11元、9.5元拟调整为16元、15元、14元、12.5元。

之一档适用区域为武汉市7个中心城区及武汉经济技术开发区、东湖开发区、东湖生态旅游风景区。第二档适用区域为武汉市6个远城区，襄阳市、宜昌市中心城区。第三档适用区域为其他10个市(州)市区、3个直管市、全省县域经济发展综合指数居前22名的县(市、区)及部分经济发展较快的县(市、区)。第四档适用区域为神农架林区和其他县(市)。

湖北省教师 *** 报名表中职称怎么填

（一）正高级教师。

1．具有崇高的职业理想和坚定的职业信念；长期工作在教育教学之一线，为促进青少年学生健康成长发挥了指导者和引路人的作用，出色地完成班主任、辅导员等工作任务，教书育人成果突出；

2．深入系统地掌握所教学科课程体系和专业知识，教育教学业绩卓著，教学艺术精湛，形成独到的教学风格；

3．具有主持和指导教育教学研究的能力，在教育思想、课程改革、教学 *** 等方面取得创造性成果，并广泛运用于教学实践，在实施素质教育中，发挥了示范和引领作用；

4．在指导、培养一级、二级、三级教师方面做出突出贡献，在本教学领域享有较高的知名度，是同行公认的教育教学专家；

5．一般应具有大学本科及以上学历，并在高级教师岗位任教5年以上。

（二）高级教师。

1．根据所教学段学生的年龄特征和思想实际，能有效进行思想道德教育，积极引导学生健康成长，比较出色地完成班主任、辅导员等工作，教书育人成果比较突出；

2．具有所教学科坚实的理论基础、专业知识和专业技能，教学经验丰富，教学业绩显著，形成一定的教学特色；

3．具有指导与开展教育教学研究的能力，在课程改革、教学 *** 等方面取得显著的成果，在素质教育创新实践中取得比较突出的成绩；

4．胜任教育教学带头人工作，在指导、培养二级、三级教师方面发挥了重要作用，取得了明显成效；

5．具备博士学位，并在一级教师岗位任教2年以上；或者具备硕士学位、学士学位、大学本科毕业学历，并在一级教师岗位任教5年以上；或者具备大学专科毕业学历，并在小学、初中一级教师岗位任教5年以上。城镇中小学教师原则上要有1年以上在薄弱学校或农村学校任教经历。

湖北省教师副高职称专项评审评上后待遇怎么落实

由人社部门审批之后。

是在职称评定后湖北省职称聘岗，先由所在单位聘任湖北省职称聘岗，然后报教育主管部门审核，审核通过后，由人社部门审批，之后可以兑现。

被评上“高级教师”。并不能马上兑现“高级教师”湖北省职称聘岗的岗位工资。因为这只证明你具备“高级教师”的任职资格。并没有在“高级教师”的工作岗位上任职。由于“高级”指标被控制的很严，所以只有等到有了高级指标，学校愿意聘你，才能享受“高级教师”的工资待遇。

湖北省事业单位副高职称岗位设置比例

根据相关资料查询显示：事业单位初、中、高级职称的设置比例是1:3:6，也就是说10个人的单位可以设置1个高级，3个中级，6个初级岗。

湖北省事业单位职称评定条件

评定分三个等级湖北省职称聘岗，每一等级有不同条件。助理级：

1、大学本科毕业湖北省职称聘岗，从事专业技术工作一年以上。

2、大学专科毕业湖北省职称聘岗，从事专业技术工作二年以上。

3、中专毕业，从事专业技术工作三年以上。

4、高中毕业，从事专业技术工作七年以上。

5、初中以下学历人员，从事专业技术工作十年以上，同时应具备员级职务。中级：

1、大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上。

2、大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务四年以上。

3、中专（高中）毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理职务四年以上。

4、初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职务四年以上。高级：

1、大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任中级职务五年以上。

2、大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任中级职务五年以上。

3、中专、高中毕业，从事专业技术工作二十年以上，并担任中级职务五年以上。

湖北省机关事业单位人员通过初级会计师考试就可以聘吗

可以

事业单位会计系列专业技术岗位聘任的条件有两个。

一是单位拟聘任级别的专业技术岗位有空余指数。这是专业技术岗位聘任的前提条件，没有空余岗位指数不能聘任专业技术岗位的。

二是已经取得了相级别的会计系列专业技术职称等级证书。

同时具备以上两个条件的会计系列专业技术工作人员，都可以聘任上岗会计系列专业技术岗位。