[湖北省]湖北交投可以评职称吗，湖北省交投待遇

湖北省交通厅职改办有受理过转评吗

有。湖北省交通厅职改办是有受理过转评的，职称转评就是专业技术人员因变换了工作岗位，原有的职称已不符合聘任岗位的要求，应在新的专业岗位工作一年后按新的岗位职务条件重新进行评审。

微信号：jy002002007
添加微信好友, 获取更多信息
复制微信号

高速集团可以评职称吗?

可以湖北交投可以评职称吗，并且21年12月31日已完成评职称。

集团公司2021年度交通工程专业中级职称评审工作湖北交投可以评职称吗，是集团公司首次自主开展湖北交投可以评职称吗的职称评审工对于进一步推动集团公司职称评聘工作创新局面、上新台阶起着举足轻重湖北交投可以评职称吗的作用。 一是评委要高度重视湖北交投可以评职称吗，统一思想，以高度的事业心和强烈的责任感，高标准、高质量，严肃认真、公平公正、依规依程序做好首次职称评审工作。 二是公平公正，依规依程序高质量开展评审工作。 三是严格纪律，确保首次职称评审工作经得起检验。评委要强化自律意识，严格遵守6条评审纪律，对参评人员的学术、技术水平和业务成果等情况，实事求是地综合评价，作出科学、公正的评议，确保评审结果经得起上级和集团广大干部职工的检验。

专家评委严格按照职称评审的程序和规则，对2021年交通工程（道路与桥梁隧道工程）专业中级职称75名申报人员进行评审，最终共有52名交通工程中级职称申报人员拟晋升为工程师，评审结果将进行为期5天的公示。

中交集团评职称和社会上的人事局评职称有区别吗，中交的职称证也是全国通用吗？

有区别。中交集团评的职称只在集团内部和行业内部有效，社会上不承认。 职称属于 *** 人力资源部门管理，一般市局只能评定初级和中级，省厅评定中级和高级，效力是一样的， *** 人力资源部门（人事局）评定和考核的职称是全国各地通用。

湖北省交投高速公路收费员十六多少人

事业编制和合同工的区别：

1、编制的不同在事业单位上班的人员中，主要分两类：一类就是真的事业编制人员，另一类就是编外人员。编制内可以具体分为普通管理岗、专业技术岗、工勤人员等，这些也就是我们常说的“金饭碗”的人员。编制外人员就是事业单位临时 *** 过来协助事业单位编制人员干活的人，主要就是指合同工、劳务派遣的人员。他们工作没有保障，合同期一到，有随时被解聘的可能。

2、工资福利待遇不同这个差别还是有点大的，有编制的人员一个月工资在6000左右，没有编制的人员就可能只有2500左右了。甚至编制内人员的公积金都比编制外人员的工资要高。此外，编制内人员还有养老保险、医疗保险、工伤保险等样样齐全。还有就是过年发福利的时候，编制内人员明显会比编制外人员多很多，包括年终奖、年货等等。而平时的工作量编制内和编制外倒差不多，这也印证了编制内人员比编制外人员要好很多。

3、前途不同编制内属于正式人员，可晋升主要领导干部。普通管理岗可以通过晋升科级、处级等领导干部；专业技术岗可以通过晋升初级、中级、高级等职称。然而，编制外人员会一直维持一个状态，即使工作了再长的时间也只会处在同一个职位上。扩展资料：事业编制的岗位类别：根据事业单位的社会功能、职责任务、工作性质和人员结构特点等因素，综合确定事业单位管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位（以下简称三类岗位）总量的结构比例。事业单位三类岗位的结构比例由 *** 人事行政部门和事业单位主管部门确定，控制标准如下：（1）主要以专业技术提供社会公益服务的事业单位，应保证专业技术岗位占主体，一般不低于单位岗位总量的70%。（2）主要承担社会事务管理职责的事业单位，应保证管理岗位占主体，一般应占单位岗位总量的一半以上。（3）主要承担技能操作维护、服务保障等职责的事业单位，应保证工勤技能岗位占主体，一般应占单位岗位总量的一半以上。（4）事业单位主体岗位之外的其他两类岗位，应该保持相对合理的结构比例。（5）鼓励事业单位后勤服务社会化，逐步扩大社会化服务的覆盖面。已经实现社会化服务的一般性劳务工作，不再设置相应的工勤技能岗位。各省（自治区、直辖市）、国务院各有关部门根据实际情况，按照本实施意见和行业指导意见，制定本地区、本部门事业单位三类岗位结构比例的具体控制标准。参考资料：百度百科-合同工参考资料：百度百科-事业编制