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武汉市人事局评审的职称 怎样查询

去湖北人才网可以查询的，不过这个中级职称的工程师证不值钱，现在拿证就拿国家注册的，那种才值钱。

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职称查询：

1、进入湖北人才网

2、在网页的右侧职位搜索中

3、输入工作岗位大类，再输入工作岗位小类，然后点击搜索就可以查询了。

高级工程师系列是中国专业技术职称工程类中的高级职称（职称改革后称为专业技术职务任职资格）。高级工程师在工程界为技术专家或技术能手，在企业中发挥着无可替代的作用和很强的工作能力。

湖北如何办理中级职称，中级工程师代评找谁好

湖北中级工程师评定条件湖北人才网职称 *** ：

1、本科工科毕业5年湖北人才网职称 *** ，有助工人社局4年。

2、专科工科毕业7年湖北人才网职称 *** ，有助工人社局4年。

首先要看自己是否满足申报条件，职称可评可考，两种方式国家均认可，一般都是通过评审，可以自己找人社局或者找正规机构帮忙协助申报职称都是可以，后者更省时省心一些，难度低点，还有不清楚湖北人才网职称 *** 的可问。

申报助理工程师职称有什么要求

一、通过考试直接取得技术职称资格的有关规定（一）根据国家规定，以下专业技术任职资格可通过参加全国统一考试直接取得：1、经济、会计、统计、审计、卫生、国际商务、船舶等初、中级专业技术职称。计算机软件、计算机 *** 、计算机应用技术、信息系统、信息服务等专业初、中、高级专业技术职称；2、注册咨询工程师（投资）、执业医师、执业药师、房地产估价师、注册资产评估师、监理工程师、造价工程师、注册税务师、企业法律顾问、一级注册建筑师、二级注册建筑师、一级注册结构工程师、二级注册结构工程师、注册安全师、注册会计师、估价签证师拍卖师等。（二）参加全国统一考试的报名时间多数专业一般在每年的1-5月份，考试时间一般在每年6月份以后, 具体报名办法以有关部门届时公布的文件为准，到时也可点击湖北人才网（网址： ）。二、通过湖北省人才交流中心考核认定取得初、中级专业技术资格的有关条件不属于国家规定统一考试的专业，申报初级或中级专业技术职称，只要符合相关专业技术任职资格有关条件，且档案委托在湖北省人才开发交流中心管理，可直接向省人才开发交流中心 *** 部申请办理职称初次认定。（一）初级：凡国家教委认可的学历。按照规定，符合以下条件的其中一项均可向湖北省人才开发交流中心申报。大学本科毕业后，从事本专业技术工作满1年，大学专科毕业后，从事本专业技术工作满3年。中专毕业后从事本专业工作满5年。（二） 中级：博士研究生毕业当年、硕士研究生毕业后从事本专业技术工作3年以上，均可向湖北省人才中心申报直接考核认定中级职称。三、通过申报评审取得有关中、高级专业技术资格应具备的条件 申报不属于直接考试和直接考核认定取得的中、高级专业技术任职资格，其中包括申报经济、会计、统计、审计、卫生等专业的高级专业技术职称，要通过考试和评审结合方试进行，合格后方能职得任职资格。（二）申报中级专业技术职称条件：1、获得双学士学位或研究生毕业，从事本专业技术工作4年以上，职得助理级职务任职资历格，并从事助理级别职务工作3年以上；2、大学本科毕业后，从事本专业技术工作5年以上，了得助理级职务任职资格，并从事肋理级职务工作4年以上；3、大学专科毕业后，从事本专业技工作7年以上，职得助理级职务任职资格 ，并从事助理级职务工作4年以上；4、工作后取得本专业或相近专业的大学本科学历，从事本专业技术工作6年以上，取得助理级职务任职资格，并从事助理级职务工作4年以上；5、参加工作后取得本专业或相近专业的大学专科学历，从事本专业技术工作8年以上，取得助理级职务任职资格，并从事助理级职务工作5年以上。（三）申报高级专业技术职称条件副高：1、博士研究生毕业后，取得中级职务任职资格，并从事中级职务工作2年以上；2、硕士研究生毕业后，从事本专业技术工作8年以上，取得中级职务任职资格，并从事中级职务工作5年以上；3、大学本科毕业后，从事本专业技术工作10年以上，取得中级职务任职资格 ，并从事中级职务工作5年以上；4、参加工作后取得本专业或相近专业的大学本科学历，从事本专业技术工作10年以上，取得中级职务任职资格 5年以上。 正高：目前我省晋升专业技术职务主要以有关文件中规定的学历、任职年限为依据，学历年限实行累加计算。除实验、中学教师、技校实习掼导教师、艺术等专业外，其它系列的晋升正高级职务时，具备下列条件之一者，可以正常申报。1、博士研究生毕业后，从事本专业持续术工作7年以上，取得副高级职务任职资格，并从事副高级职务工作5年以上；2、硕士研究生毕业后，从事本专业技术工作13年以上，取得副高级取务任职资格，并从事副高级职务工作5年以上；3、大学本科毕业后，从事本专业技术工作15年以上，取得副高级职务任职资格，并从事副高级职务工作5年以上。 四、对破格、转系列申报中、高级职称任职资格及专业技术能力测试、英语、计算机考试等问题的规定（一）、破格申报中、高级专业技术职称的有关规定1．按照有关文件规定和鄂职改办[1993]6号文件规定的学历、任职年限掌握；2．破格人员近两年年度考核至少有一次优秀；3．大学专科毕业申报正高级职务一律视作破格（艺术系列除外）；4．中专毕业原则上不同意破格申报正高；5．破格人员的业绩水平必须达到各系列（专业）的晋升专业技术职务评审条件中规定的破格条件。（二）、转系列申报中、高级专业技术职称的有关规定由于工作需要，专业技术人员变换了工作岗位，原有的专业技术职称不再适应新的工作岗位的要求，应在新的工作岗位上试用一年后按新的职务系列任职条件重新进行评审。未实行资格考试的系列（专业）转为实行了专业技术资格考试的系列（专业）时，必须参加全国统一组织的资格考试取得任职资格。原则上不允许转系列直接申报高一级职务，尤其是未实行资格考试的专业，未取得全国统一组织的资格考试合格证者，不得转报实行了资格考试的系列（专业）。（三）有关专业技术能力测试的规定根据有关文件规定，申报中、高级专业技术职称必须参加湖北省有关部门统一组织的专业技术能力测试，测试合格后（合格证书有效期为三年），才能申报中、高级技术职称。各专业技术能力测试文件一般在每年的1-5月份下发。专业技术能力测试报名考试详细情况届时请点击湖北人才网。（四）有关外语、计算机等级考试及能力测试的规定1、根据鄂职改办[2004]71号文规定，凡参加全国或全省人事部门统一组织的职称外语、计算机等级考试合格。无论合格证书何时职得均视为有效。但现有级别的有效合格证书不作为申报高一级职称的有效条件。2、a.获得国家认可英语四级证书，申报中级职称可免试英语。b.获得国家认可英语六级证书，申报高级职称可免试英语。c.博士毕业，申报高级职称可免试英语。 d.年满55岁技术人员，申报中、高级职称可免试外语。3. a.计算机专业毕业者，申报中、高级职称可免试计算机等级考试。 b.年满50岁技术人员，申报中、高级职称可免试计算机等级考试。五、对报送各级专业技术职称资格评审材料的要求（一）需提供以下证书和论文原件：1、学历证书 专业技术岗位聘书 获奖证书2、现专业技术资格有效职称证书3、全国或全省职称外语合格证书4、全国或全省计算机等级考试合格证书5、全省专业技术职务水平能力测试合格证书6、在报刊、杂志（全国公开刊发行）上发表论文（中级1-3篇、高级3-5篇）（二）需填报提供以下表格（单位加盖公章）和本人工作小结 1、《专业技术职务任职资格评审表》（中级一式二份，高级一式三） 2.《专业技术职务任职资格申报人员综合一览表》 （中级15份,高级25份，要求在省人事厅职改部门指定的软件格式里打印出来。）3．《专业技术职务任职资格考核表》（近两年单位年度）4．工作小结一式三份。（三）对整理评审材料的要求1、以下材料须按顺序整理装订成册a.目录b.基本资料（各类证书的复印件、A4纸）c.论文d.本人工作小结、其它有关个人学术水平和工作业绩的材料2、以下材料同时报送，但不须要装订成册： a.各类证书原件b.各种表格c.一张包括了《专业技术职务任职资格申报人员综合一览表》内容的软盘六、申报时间凡申报中、高级职称人员，需在每年度8月份将评审材料报送到省人才中心进行审核，9月中旬开始由省人才中心将评审材料报送到各中、高级评审委员会，由各评审委员会专家进行正式评审。根据省人事职改部门的安排和要求，各 *** 单位或个人务必将评审材料在9月底之前报送到省人才开发交流中心。

人事 *** 是什么意思

人事 ***

1、什么叫人事 *** ？

人事 *** 是指由 *** 人事部门所属的人才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为多种所有制经济尤其是非公有制经济单位及各类人才提供人事人才服务。

2、人理 *** 的对象和作用有哪些 ？

对于高校毕业生来说，适合办理人事 *** 的主要有几类：（1）被无主管部门的非公有制企业接收，接收单位没有人事接收权或无法解决档案户口问题。（2）没有落实就业单位。人事 *** 主要提供以下服务内容：（1）保留毕业生的国家干部身份，保管人事档案。（2）管理党组织关系。（3）计算连续工龄。（4）代办社会保险（养老、失业、医疗等）。（5）出具以档案为依据的出国、升学、结婚等各种证明和办理相关事宜。（6）代办国家规定的档案工资调整、转正定级、职称评定。（7）代办证件申办与年审（8）为符合接收条件的外地生源毕业生办理入户。

3、人事 *** 的办理程序 各地人事 *** 都由当地 *** 人事部首所属的人才交流服务机构办理，详情彩喷在各地人才交流中心网站查询

4、湖北省人才中心（湖北省人才市场）人事 *** （户档托管）程序（1）毕业生持《就业协议书》，到用人单位（须为武汉市的工作单位）盖章。（2）到湖北省人才中心加盖用人单位上级主管部门接收专用章。如签订的是国有企事业单位，用人单位须出具不接收户口、人事档案的证明原件和复印件。（3）毕业生将盖章后的《就业协议书》交给院系毕业生办公室 编制就业方案。（4）毕业生持《报到证》、《学生集体常住人口登记表》或《户口迁移证》、一寸登记照片一张、《毕业证》复印件、《身份证》复印件、《就业协议书》或劳动合同及就业服务卡到湖北省人才中心报到。