[湖北省]湖北省中直机关职称，湖北省中直机关职称公示

中国干部级别职称有哪些

中国干部级别职称有国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

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参照《中华人民共和国公务员法》第十八条，公务员领导职务根据宪法、有关法律和机构规格设置。

领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

参照《中华人民共和国公务员法》第十九条，公务员职级在厅局级以下设置。

综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。综合管理类以外其湖北省中直机关职称他职位类别公务员湖北省中直机关职称的职级序列，根据本法由国家另行规定。

扩展资料

参照《中华人民共和国公务员法》第二十条，各机关依照确定湖北省中直机关职称的职能、规格、编制限额、职数以及结构比例，设置本机关公务员湖北省中直机关职称的具体职位，并确定各职位的工作职责和任职资格条件。

参照《中华人民共和国公务员法》第二十一条，公务员的领导职务、职级应当对应相应的级别。公务员领导职务、职级与级别的对应关系，由国家规定。

根据工作需要和领导职务与职级的对应关系，公务员担任的领导职务和职级可以互相转任、兼任；符合规定资格条件的，可以晋升领导职务或者职级。

公务员的级别根据所任领导职务、职级及其德才表现、工作实绩和资历确定。公务员在同一领导职务、职级上，可以按照国家规定晋升级别。

参照《中华人民共和国公务员法》第二十三条，录用担任一级主任科员以下及其湖北省中直机关职称他相当职级层次的公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。

参照《中华人民共和国公务员法》第二十四条，中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织。地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。

参照《中华人民共和国公务员法》第四十五条，公务员晋升领导职务，应当具备拟任职务所要求的政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格。公务员领导职务应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越级晋升。

参照《中华人民共和国公务员法》第四十六条　公务员晋升领导职务，按照下列程序办理：

（一）动议；

（二）民主推荐；

（三）确定考察对象，组织考察；

（四）按照管理权限讨论决定；

（五）履行任职手续。

参照《中华人民共和国公务员法》第四十七条，厅局级正职以下领导职务出现空缺且本机关没有合适人选的，可以通过适当方式面向社会选拔任职人选。

参照《中华人民共和国公务员法》第四十八条，公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。

参照《中华人民共和国公务员法》第四十九条，公务员职级应当逐级晋升，根据个人德才表现、工作实绩和任职资历，参考民主推荐或者民主测评结果确定人选，经公示后，按照管理权限审批。

参照《中华人民共和国公务员法》第五十条，务员的职务、职级实行能上能下。对不适宜或者不胜任现任职务、职级的，应当进行调整。公务员在年度考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务或者职级层次任职。

参考资料来源：新华网 - 中华人民共和国公务员法

在事业单位里中级职称评定需要什么条件

事业单位里中级职称申报条件：

1.博士研究生毕业，经考核合格，可评为中级职称。

2.硕士研究生毕业，从事专业技术工作三年以上。

3.大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任初级职务四年以上。

4.大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任初级职务四年以上。

5.中专（高中）毕业，从事专业技术工作十年以上，担任初级职务四年以上。

6.初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任初级职务四年以上。

申报破格条件：

1.获国家科技进步、星火计划四等奖或省、部级科技进步、星火计划三等奖以上项目的主要完成者，或获地（市）科技进步二等奖以上项目的主要完成者或获省部优质产品或优质工程的主要技术负责人。

2.在地市级以上报刊发表专业技术论文三篇以上或专著。

3.直接主持中型项目或中型骨干企业的专业技术工作，且连续二年以上取得了明显效益者。

4.担任助理级期间，成绩显著且获地（市）级优秀企业家或先进专业技术工作者称号的。

如果自己本专业与要评审职称的专业不符要求应按照相关政策规定，专业技术人员晋升职称，必须具备与所申报职称相近或一致的学历专业。主要有两种 *** ：

1.对于事业单位的人员来说，调岗比较麻烦，也涉及到很多东西，一般都不会轻易选择调岗。

2.最为保险的做法就是选择自己对口的专业，进行学习。如果所在岗位与所学专业不符，可以通过相应方式进行学历教育继续学习，取得相关专业后进行申报。

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事业单位的职称的作用：

职称也称专业技术资格，是专业技术人员学术、技术水平的标志，代表着一个人的学识水平和工作实绩，表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明，同时也是对自身专业素质的一个被社会广泛接受、认可的评价。对个人来说，职称与工资福利挂钩，同时也与职务升迁挂钩，是求职的敲门砖，同时也是聘任专业技术职务的依据。对资质企业来说，职称是企业开业，资质等级评定、资质升级、资质年审的必须条件。

所有的机关事业单位都需要职称，退休工资与职称也是挂钩的。虽然市面上很多企业不重视人才的培养，职称与工资不挂钩，但是这并不能说明不需要评职称，职称必需的，因为在跳槽的时候，职称等级代表起点，高职称高起点，低职称低起点，没有职称，别人并不了，也拿不出证明自己能力的凭据。即使不跳槽，在企业工作，如果想做高级的课题项目，负责人都有职称的要求，否则只能挂别人的名字，与别人分享自己的果实。

参考资料：百度百科—中级职称

*** 部门的职称怎么分

（一）国家级正职：

国家主席湖北省中直机关职称，全国人大常委会委员长湖北省中直机关职称，国务院总理，全国政协主席。

（二）国家级副职：

国家副主席（一般为政治局常委，属国家级正职），全国人大常委会副委员长，国务院副总理（常务副总理属政治局常委，级别为国家级正职），国务委员，全国政协副主席，更高人民法院院长，更高人民检察院检察长。

（三）部级正职：

全国人大常委会，国务院，全国政协下属部委行署室和事业单位正职领导人（特殊规定的副职）各省、自治区、直辖市、人大、 *** 、政协的正职领导人（特殊规定的副职），国家正部级企业正职领导。

（四）部级副职：

全国人大常委会，国务院，全国政协下属部委行署室和事业单位副职领导人（和副部级机关）正职，各省、自治区、直辖市人大、 *** 、政协的副职领导人，副省级城市人大、 *** 、政协的正职领导人（特殊规定的副职），

国家正部级企业副职领导，国家副部级企业正职领导，国务院部委管理的国家局正职干部（如国家文物总局局长）。

（五）厅局级正职：

全国人大常委会，国务院，全国政协直属部委行署室和事业单位的下属部委各司正职 省市自治区厅、局正职地级市正职、巡视员湖北省中直机关职称；全国人大常委会，国务院，全国政协副部级机关副职。

各省、自治区、直辖市党委、人大、 *** 、政协的直属机关和事业单位的正职，副省级城市人大、 *** 、政协的副职领导人，地级市正职、巡视员。

（六）厅局级副职：

全国人大常委会，国务院，全国政协直属部委行署室和事业单位的下属司局室副职，各省、自治区、直辖市人大、 *** 、政协的直属机关和事业单位的副职，副厅级正职。副省级城市人大、 *** 、政协的下属机关正职，各地市（设区）人大、 *** 、政协的副职。

国有副厅级企业的正职和正厅级企业副职领导，国务院部委各司副职干部，各省、自治区、直辖市厅局副职干部，副省级市所属各局及各区县 *** 正职干部，各地级市 *** 副职干部，副巡视员。

（七）县处级正职：

各省、自治区、直辖市人大、 *** 、政协的直属机关和事业单位的下属处室正职，副省级城市人大、 *** 、政协的下属机关副职，各地市（设区）人大、 *** 、政协的下属单位正职。

各县市党委、人大、 *** 、政协的正职，国务院部委各司所属处室正职干部，各省、自治区、直辖市厅局所属处室正职干部，调研员。

（八）县处级副职：

各省、自治区、直辖市党委、人大、 *** 、政协的直属机关和事业单位的下属处室副职。各地市（设区）人大、 *** 、政协的下属单位副职和副处级单位正职。各县市人大、 *** 、政协的副职，国务院部委各司下属处副职，副调研员。

（九）乡科级正职：

各地市（设区）人大、 *** 、政协的下属单位所属科室正职，各县市人大、 *** 、政协的下属单位正职，各乡镇 *** 正职。

（十）乡科级副职：

各地市（设区）人大、 *** 、政协的下属单位所属科室副职，各县市人大、 *** 、政协的下属单位副职，各乡镇 *** 正副职。

（十一）科员级：

科员

（十二）办事员级：

办事员。

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注意事项：

1、行政级别原则上与党内职务无关，但是地方官员同时任上一级党委常委的，级别按上一级算。

正厅级或以上为高级干部。

2、省会城市一般为副省级城市，下属干部级别高于地级市一级。

根据国家公务员局2008年12月8日颁布的《新录用公务员任职定级规定》：直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员初任职务及级别如下：

获得博士学位的研究生，任命为主任科员湖北省中直机关职称；获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员；大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上的大学本科毕业生)、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员；大学专科毕业生，任命为科员；高中和中专毕业生，任命为办事员。

参考资料来源：百度百科-行政职务

行政级别排序与职称是怎样的 职务与级别对应表

一、行政级别与职称：

1、正高级专业技术职务人员，职务工资按正处层次的职务工资高一档确定，级别工资按正处层次对应的级别确定。

2、副高级专业技术职务人员，比照正处层次或副处层次核定机关工资，其中：副高级专业技术职务任职3年及以上且工作年限28年以上的可比照正处层次核定机关工资，其他人员比照副处层次核定机关工资。

3、中级专业技术职务人员，原则上比照正科层次核定机关工资，其中：中级专业技术职务任职5年及以上且工作年限28年及以上的可比照副处层次核定机关工资，其他人员比照正科层次核定机关工资。

4、助理级专业技术职务人员，原则上比照副科层次或科员层次核定机关工资。其中大学本科学历工作年限3年以上(不含学习时间)，大专学历工作年限4年以上(不含学习时间)，中专及以下学历工作年限6年以上(不含学习时间)可比照副科层次核定机关工资，其他人员比照科员层次核定机关工资。

5、员级专业技术职务人员，原则上比照科员层次或办事员层次核定工资。其中：大专学历见习期满、中专及以下学历工作年限3年以上(不含学习时间)的可比照科员层次核定机关工资，其他人员比照办事员层次核定机关工资。

事业编中级职称的工资原则上相当于公务员的正科级别的工资，若不考虑公务员的车补，中级职称的工资一般要略高于公务员正科级别的工资。

二、职务与级别对应表

《公务员职务与级别管理规定》

第二章职务与级别设置

第五条公务员职务根据规定的机构规格、编制限额、职位等设置。

公务员职务名称应当与机构规格相一致。

第六条公务员职务分为领导职务和非领导职务。

第七条领导职务层次由高至低依次为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

第八条综合管理类的领导职务根据宪法、有关法律法规、职务层次和机构规格设置确定。

第九条非领导职务在厅局级以下设置。

第十条综合管理类的非领导职务由高至低依次为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。

第十一条公务员级别由低至高依次为二十七级至一级。

第十二条公务员领导职务层次与级别的对应关系是：

（一）国家级正职：一级；

（二）国家级副职：四级至二级；

（三）省部级正职：八级至四级；

（四）省部级副职：十级至六级；

（五）厅局级正职：十三级至八级；

（六）厅局级副职：十五级至十级；

（七）县处级正职：十八级至十二级；

（八）县处级副职：二十级至十四级；

（九）乡科级正职：二十二级至十六级；

（十）乡科级副职：二十四级至十七级。

副部级机关内设机构、副省级市机关的司局级正职对应十五级至十级；司局级副职对应十八级至十二级。

第十三条综合管理类公务员非领导职务与级别的对应关系是：

（一）巡视员：十三级至八级；

（二）副巡视员：十五级至十级；

（三）调研员：十八级至十二级；

（四）副调研员：二十级至十四级；

（五）主任科员：二十二级至十六级；

（六）副主任科员：二十四级至十七级；

（七）科员：二十六级至十八级；

（八）办事员：二十七级至十九级。

副部级机关内设机构、副省级市机关的巡视员对应十五级至十级；副巡视员对应十八级至十二级。

拓展资料

专业技术职称

是指经国务院人事主管部门授权的部门、行业或中央企业、省级专业技术职称评审机构评审的系列专业技术职称。专业技术职称的专业范围领域基本涵盖国民经济生活的各行各业，例如工程、医学、会计、教育、科研等。评审对象包括在事业单位，医院，科研院所，企业等单位中从事管理、教学、科研、工程技术、设计、驾驶操作等工作的专业人员，具有教学、研究系列职称的人员。

《中华人民共和国公务员法》

第三章　职务与级别

第十四条 国家实行公务员职位分类制度。

公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据本法，对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。

第十五条 国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列。

第十六条 公务员职务分为领导职务和非领导职务。

领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

非领导职务层次在厅局级以下设置。

第十七条 综合管理类的领导职务根据宪法、有关法律、职务层次和机构规格设置确定。

综合管理类的非领导职务分为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。

综合管理类以外其他职位类别公务员的职务序列，根据本法由国家另行规定。

第十八条 各机关依照确定的职能、规格、编制限额、职数以及结构比例，设置本机关公务员的具体职位，并确定各职位的工作职责和任职资格条件。

第十九条 公务员的职务应当对应相应的级别。公务员职务与级别的对应关系，由国务院规定。

公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。

公务员的级别根据所任职务及其德才表现、工作实绩和资历确定。公务员在同一职务上，可以按照国家规定晋升级别。

第二十条 国家根据人民警察以及海关、驻外外交机构公务员的工作特点，设置与其职务相对应的衔级。

参考资料：百度百科：专业技术职称，百度百科：中华人民共和国公务员法

2022年湖北助理工程师职称申报条件和评定流程

初级职称（助理工程师）评审条件

1、硕士学历：毕业后，可直接评助理级。

2、本科学历：毕业后，从事本专业技术工作1年以上。

3、大专学历：获得技术员职称后，从事本专业技术工作2年以上。

4、中专学历：获得技术员职称后，从事本专业技术工作4年以上。

那么，初级职称评审的过程中，需要准备哪些材料呢？

1、身份证扫描件。

2、之一学历+更高学历证书扫描件、学历证书（如有）扫描件、（相应的学信网学历备案表，  不是学籍认证报告。2002年以上的学历提供学历认证报告或者学籍表）

3、清晰正式的电子版蓝底照片。

4、社保；

5、《专业技术职务评审表》（一式两份）、附件表（一式一份）；正表中主要工作业绩一栏要填写详细、具体。

6、上一年度的《专业技术人员考核登记表》。

7、业务工作总结。

8.《专业技术人员水平能力测试合格证》。

9、其它能反映本人工作能力和重要业绩的相关材料。

哪些专业可以评初级职称

初级职称（助理工程师）申报流程（只称二两说）

1、确认申报条件：首先确认申报条件是否达到，这个主要是学历，专业，工作经验。

2、安排：自每年专业技术职称评审工作文件下发后，对申报人员领取并填写的各种表格进行初步审核，并统一上报时间。

3、申报：要求申报人员本着实事求是的原则，认真做好现任专业技术职务的业绩总结，所需要上报的评审材料要重点突出、条理清晰、规范整齐、保证质量，并按规定加盖单位的公章。

4、审核：认真审核专业技术人员申报的各种材料，特别对申报高级职称和重点专业的人员，严格把关，保证上报材料的质量。

5、上报：按照各专业评审委员会接收材料的时间要求，准时分送到各对口专业评委会或相关部委人事部门。

6、公示：按各专业部门公示时间，在相应人事局或人事厅网站公示！忘各申报人员及时查询，保证评审公正性，公平性。

7、证书发放：证书下来之后，领取证书。具体流程可以咨询只称二两

初级职称（助理工程师）证书查询方式

1、人事考试网；

2、人社局人工窗口查询；

3、 *** 查询和网函

助理工程师证书上有一个编号，都以C开头的，只需要把这个编号报给查询的工作人员，如果工作人员能够在系统里面查出来，而且与名字相符，那么证书就是真的，否则就是假的。

初级职称（助理工程师）评审时间

一般2-3个月，遇上申报高峰期，可能一个月就可以拿到证书了

初级职称（助理工程师）作用

1、下证快，门槛低

助工是基本能力的表示、中级工程师是熟练业务能力的体现，高级工程师是专家级别的体现，拥有助理工程师，就代表你掌握了助理工程师的基本知识和基本技能，这是对人才基本的肯定。

2、后期可以评中级职称（中级工程师）

中级职称的申报条件就需要助理工程师满4年才可以，而由于现在职称评审都是一级一级申报的，而助理工程师是属于初级职称，因此以后要想评更高一级的职称，那正常来说就得先有助理工程师职称。所以想申报中级职称的朋友就需要提前把初级职称证书拿到手。

3、享受职称证书给个人带来的福利待遇

现在无论是在企业，还是在机关单位或者事业单位，工资体系都是非常严密的，并且有一个具体的计算办法。

一般之一就是根据你的工作年限、具体工作岗位和岗位职责来确定你的初步工资；第二就是你的证书了，有部分证书的每个月可以相应的加一部分工资，职称工资是工资当中的一部分，所以说当你评上了这个职称以后，你就可以加上拥有职称证书应享受的福利待遇。无论待遇多少，总会比你在没有评定这个职称之前的待遇要高。经过日积月累，这也是一笔不小的收入，尤其是对一些刚进入职称的新人就更加有优势了，所以这也是评助理工程师职称的优势所在。

4、职位晋升

评审助理工程师是对专业技术人员的职业发展，并且提供目标和努力的方向。评上了助理工程师后，当企业提拔人才时，也会考虑是否有职称和个人的工作能力。

5、湖北初级工程师职称证书全国通用

各地人社局评定的助理工程师证书是全国通用的，每个省人社厅的工程师职称评定条件基本相同，所以各省之间评定的工程师是相互认可的。在外省申报的初级或者中级工程师职称，到本省后只要条件达到了就可以申报中级或者高级职称。

机关事业单位中级职称的相当行政什么级别？

中级职称岗位分8-10三个等级湖北省中直机关职称，中级10级相当于行政副科待遇湖北省中直机关职称，中级9级高于副科接近正科湖北省中直机关职称，中级8级略高于正科。