[湖北省]湖北省林业职称考试题，林业初级职称考试试题

400分文科能上什么样的大学？

一、高考400分文科能上什么大学

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根据2020招生考试院公布的全国院校更低录取分数线可知湖北省林业职称考试题，高考400分文科左右录取的大学名单有湖北科技职业学院(湖南文科)、郑州澍青医学高等专科学校(安徽文科)、安徽工商职业学院(湖南文科)、黑龙江旅游职业技术学院(辽宁文科)、哈尔滨华德学院(山西文科)、张家口学院(黑龙江文科)、四川西南航空职业学院(湖南文科)等。

二、高考400分文科能上的大学介绍

1、丽水职业技术学院：丽水职业技术学院是一所历史悠久、底蕴深厚的全日制综合性高职院校湖北省林业职称考试题，前身是1910年处州知府萧文昭创办的处州种植学堂。2000年12月湖北省林业职称考试题，原浙江林业学校和浙江丽水商业学校合并升格组建为丽水职业技术学院。

建校以来，学校秉承树木树人，行知并进校训，落实立德树人根本任务，主动对接丽水高质量绿色发展战略，立足职业教育产教融合办学特色，培养敬业长技、爱岗忠企的高素质技术技能型人才。2017年4月，学校在全省50所高职院校竞争性排位中脱颖而出，众志成城迈入浙江省优质校建设20强队伍。

2、湖北科技职业学院：截至2018年7月，学院总占地面积268782平方米，有产权的教学科研及辅助用房103503平方米，其中教室23824.3平方米， 图书馆3880平方米， 实验室、实习场所75798.9平方米，行政办公用法面积8722平方米，教学科研仪器设备资产总值为5267.04万元，设有10个教学单位，开设36个高职专业，有教职工422人，有在校生9194人。

3、乐山职业技术学院：乐山职业技术学院,位于四川省岷江、青衣江、大渡河三江汇流处的历史文化名城——乐山市,学院于2002年4月经四川省人民 *** 批准成立,是含医药卫生、财经旅游、机械电子、新能源学科的一所综合性全日制公立普通高等学校。

学院是四川省示范性高等职业院校,是国家高技能人才培训基地、教育部——中兴通讯ICT行业创新基地、国家西部旅游专门人才培养基地、四川省首批高技能人才培训基地、博士后创新实践基地。

4、上海城建职业学院：上海城建职业学院是上海市规模更大的公办高职学院，由原上海城市管理职业技术学院、上海建峰职业技术学院合并，融入上海工会管理职业学院学历教育部分而组成。学院办学历史悠久，其前身可追溯至1956年创建的上海市业余土木建筑学院。

学校现有奉贤、杨浦、宝山三个校区，占地面积753亩，总建筑面积22.2万平方米。位于闵行的上海建筑工程学校是学院的附属中专。在市中心设有继续教育学院。

哪些事业单位好一些？

事业单位分为参公管理、全额财政拨款、差额财政补助和自收自支这四类事业单位。2019年机构改革湖北省林业职称考试题，所有的事业单位取消原来承担的行政职能，就县一级的事业单位而言，当然首先是参公管理和全额财政拨款事业单位更好。然后各种类型的事业单位都有所谓的好差之分。

之一类:参公管理事业单位。像原规划局、党校、党史研究室、县委远教中心等。党校副县级规格，进步机会大；远教中心由组织部带管，自然好。

第二类:全额财政拨款事业单位。像档案管理中心、学校、渔业服务中心，以及很多行政机关内设事业单位。那自然是行政机关内设事业单位好些，尤其是常委部门下面的事业单位更好，毕竟职能在哪！

第三类:差额财政补助事业单位。这种单位基本都存在于县 *** 组成部门，如农业局，自然资源规划局、城乡建设局以及房产管理中心等。这种单位差别不大，房产管理中心同比更好。

第四类:自收自支事业单位。像人民医院，中医院，县融媒体中心等，这些自然县人民医院更好，毕竟县医院各方面条件好，职工绩效高！

事业单位总的来说，都差不多，比上不足比下有余。

但在矮个子里挑高个子，还是有一些讲法的。具体来说：

1、公益一类事业单位肯定好于公益二类事业单位 。公益一类事业单位基本上市全额拨款事业单位，而公益二类很多是差额拨款，虽然在工资水平上，很多差额事业单位比全额的还要好，但从职业稳定性上来说，还是公益一类事业单位靠谱。毕竟，随着事业单位改革的推进，政策的变化，说不定哪些公益二类事业单位就改为了企业，而公益一类事业单位，基本上不会收到太大冲击。

2、公益一类事业单位中偏行政执法类的又好于其湖北省林业职称考试题他公益一类事业单位 。按照事业单位分类改革，未来具有行政执法功能的事业单位将逐步参公或转为行政机关。因此，现在如果有机关进入类似的事业单位，说不定就可以赶上改革的末班车，从事业编一举跨越到公务员队伍。

3、人财物独立的事业单位比局办的各委办局的二层机构事业单位好 。比如报社、电视台这样的事业单位，人事、财权相对独立，有自由支配权，且相对级别、格局也较高，肯定就比一般的局办下属的二层单位要好。

4、参公事业单位优于其他一切事业单位 。参公事业单位即参照公务员管理的事业单位，其人员待遇和公务员无异，肯定比一般的事业单位要好。在这点上，看报考情况就知道了。所以，看到参公单位，毫不犹豫上。

至于湖北省林业职称考试题你所说的几个单位，市图书馆、市环卫处、市园林绿化管理处、市 *** 接待中心，市图书馆、 *** 接待中心、环卫处应该属于公益一类事业单位，全额拨款，园林绿化管理处有的是全额拨款，有的是差额，总体来说，四个单位都差不多。

如果想安逸点，可以选图书馆；

如果想找机会走仕途，可以去 *** 中心，这个应该属于 *** 局的二层机构，而 *** 局长一般都由市委副秘书长兼任（小公这里就是），相对格局较高，有机会接触到更高的层面，虽然工作可能会比较麻烦。

而园林绿化管理处，不排除改为企业，脱离体制的风险较大。

至于环卫处，现在各地已经陆续将清洁环卫服务业务外包，环卫处承担的职能正在转变，未来变数如何，小公不敢往下结论。

我是小公，专注公务员考试、任用、提拔等体制类问答，感兴趣或有疑问咨询的，可以关注私信我，我将提供全方位的权威解答

之一，高等院校及科研院所。这类单位薪酬福利较高，知名高校的教师年薪即便在落后地区拿到10-15万也轻而易举。高校辅导员年薪基本相当于当地同系统公务员的薪酬。 这类单位人际关系相对简单，工作较为轻松，没有太多工作压力，教师工作时间自由，弹性大。学生素质也比高中高很多，讲课和管理自然容易一些。同事们素质也比较高，一般而言，教师至少是博士学历，而辅导员等职能部门的管理人员也是硕士以上学历。 第二，教育局下属的中小学等事业单位。这类单位薪酬福利较好，尤其是很多重点中学，薪酬水平很高，甚至不输于大学。 社会 地位也不错，同事素质高，工作压力较小，只是有很多学校会有晚自习，老师要讲课或者陪同管理。虽然平时工作有点忙，但毕竟有寒暑假，因此还是很不错的职业，尤其对于女生而言，适合照顾家里，容易找到男朋友。

第三，公立医院。医院的医生是所有事业单位里更赚钱的职业之一，尤其对于经验丰富，能力强的优秀医生，其真实年度薪酬在百万以上的也并不是少数，即便在经济落后地区的地级市，毕业后五年以内拿到10-15万的年薪也很正常。 但是，很多人不喜欢做医生，原因就在于医生不仅学业压力大，而且工作起来压力更大，性命攸关。因此，很多医学毕业生生后来选了内科门诊，不用做手术医生，压力会小很多，但薪酬也会低很多。 第四，党校系统。党校在一些县城属于纯事业单位，在地级市以上一般属于参公事业单位，教师属于事业编，行政人员属于参公编制。党校教师薪酬较高，因为其可以晋职称，不次于普通中小学，而且工作较为清闲，压力很小， 社会 地位较高。

事业单位的四种编制，哪一类最值钱，你真的弄清楚了吗？

公务员和事业单位一向是备受求职者们追捧的职业，因工作稳定清闲，工作时间规律，待遇福利好的优势让很多人向往和羡慕，即使近几年竞争日益激烈，每年报考的人数也是是只增不减。

由于事业单位的考试难度相对较低，每年考试时间次数多，待遇前景不输公务员，也会有很多人选择考事业单位，不过有一些考生在备考前并没有做功课，都没搞清楚事业单位几种编制的区别，就盲目报考，结果好不容易考上了不满意，后悔也来不及了。

其实事业单位的几种编制也是有优劣之分的，建议大家在报考前了解清楚四种编制的区别，根据自身情况和优势衡量哪一类事业编最值钱，待遇发展比较好，更适合自己，下面我们一起来看看4种事业编的区别。

1. 参公事业编制

参公事业编参照公务员制度管理，这类编制一般待遇好、发展前景好。

2. 全额拨款事业编制

全额拨款事业单位财政由国家拨款，基本待遇和公务员一致，招录人数比较多。

3. 差额拨款事业编制

差额拨款事业单位财政有单位和国家共同承担，在单位效益好的情况下，差额拨款事业编比全额拨款收入高。

4. 工勤编、临时工

工勤编是提供后勤服务的人员，待遇和事业单位编制存在一定区别，晋升方面有限制，事业单位改革后也传出取消工勤编的消息。临时工是临时性工作的人员，没有编制，是四种编制中最坑的一类，无法享受同工同酬，也不能晋升。

文：湖北中公事业单位

大学毕业生男，通过了省招事业单位考试，可以在市图书馆、市环境卫生管理处、市园林绿化管理处、市 *** 接待中心四个单位中选择岗位，选择哪个更有利于今后的发展？

事业单位分类改革中，市图书馆作为承担公共文化类公益服务的事业单位，被划分为公益一类；市 *** 接待中心作为行政辅助和支持类，同样被划分为公益一类；而市环境卫生管理处、市园林绿化管理处因其承担的职能，部分可以被 社会 服务或者市场服务所代替，被划分为公益二类。

从事业单位分类改革的发展方向来看，市图书馆因其承担的公益服务职能，机构会被保留，参与事业单位综合改革，与其他青少年活动中心、老年服务中心、工人俱乐部等事业单位整合，综合成立群众文化活动中心，为公益一类事业单位，由财政全额保障供给，继续开展公共文化服务职能。

*** 部门在此次改革中，明确为 *** 工作部门， *** 接待中心作为其下属的事业单位，承担群众来信来访中的公益服务职能，协助 *** 局开展监管职能。 *** 接待中心在事业单位分类改革中，因其承担的行政辅助和行政支持职能，被划分为公益一类事业单位，机构人员编制保留，由财政全额供给，在接下来的事业单位改革中，与职能相近的部门整合，综合设置。

在辽宁省2018年7月底结束的事业单位分类改革试点工作中，大部分市县的环卫、园林、市政管理部门，都因其承担的大部分职能，可以被 社会 服务、或者 *** 购买服务所代替，被剥离管理职能后，改革为企业，自主经营，公平公正参与市场竞争。原单位中的正式职工，随管理职能，分流到其他事业单位，其他编外临时人员随企改制，或者自主择业。

综上所述，如果通过省考上岸，在四个单位中优先选择市 *** 接待中心，或者市图书馆，选择市环卫、园林处，有可能在一两年内随改革改变身份，成为企业人员，或者分流安置到其他单位，工作不稳定，前途不明确，需要谨慎。

1、参公事业单位

参公事业单位作为一种特殊的事业单位，具有一定的特点，主要表现为其与行政机关和一般事业单位的区别和联系。对于参公事业单位和行政机关来说，二者编制管理不同，但是实行相同的人事管理制度，即公务员制度。

待遇：

参公事业编一般都是待遇好、晋升空间大的，在工作中，资源都是向这类人倾斜。因此，在这些岗位，只要你不犯很严重的错误，晋升是很有优势的。

2、全额拨款事业单位

全额拨款的事业单位主要有图书馆、文化馆、各级公办学校、党校、档案局、文化中心、农业局下属的森防管理事业单位、动物疫病控制中心、城建局下城市维护管理的如园林处、公园、绿化站、城肥所、环卫处、疾控中心、防治站等。

待遇：全额拨款事业编，这个群体在机关中的工作和公务员没有差别。由于近些年来公务员的编制比较紧张、人口较多、负担较重，成立事业单位在一定程度上就缓解了公务员的工作量，这类招考人数是比较多的，也就顺利成为考生继公务员之后更好的考编选择。全额拨款事业编财政由相关部门或是 *** 部门直接拨款，其性质就和公务员相差不了多少了。

3、差额拨款事业单位

差额拨款的事业单位包括：医院等有收入的又承担 *** 社会 职能的单位;自收自支管理的事业单位，现在很少了，主要是一些原来国有企业的行业主管局，现在企业大部分改制了，他们的职能淡化了，但是他们的人还属于事业编制。

待遇：差额拨款事业编，他的主要意思是国家财政及相关部门拨款一部分， *** 单位负责一部分财政。很多人对差额拨款事业单位不是特别看好，觉得待遇肯定会比全额拨款事业单位差，其实不然，有的差额拨款事业单位的福利待遇反而更好。

4、工勤编、临时工、 *** 雇员

这三类人当中， *** 雇员的福利待遇应该是更好的。很多单位 *** 中高级 *** 雇员，通常年薪都是十几万以上。不过，这和应聘者自身的价值有关系，你得要有本事才能成为中高级 *** 雇员!

工勤编，主要是技术工人。他们大多是有技术但没有学历的编制，工资收入比一般事业编较低、但比 社会 普通工人的工资要高。

临时工不算在机关事业单位编制里面的，只是临时在 *** 等机关单位进行工作，不享受事业编制和公务员的基本待遇。临时工的待遇比编制内的待遇差很多，所以大家看到事业单位 *** 临时工的时候，要考虑清楚再去。

事业单位总的来说都差不多，比上不足比下有余。但是不同类别的事业单位待遇其实还是有一些差别的：

1. 参公事业编制

参公事业编参照公务员制度管理，这类编制一般待遇好、发展前景好。

2. 全额拨款事业编制

全额拨款事业单位财政由国家拨款，基本待遇和公务员一致，招录人数比较多。

3. 差额拨款事业编制

差额拨款事业单位财政有单位和国家共同承担，在单位效益好的情况下，差额拨款事业编比全额拨款收入高。

4. 工勤编、临时工

工勤编是提供后勤服务的人员，待遇和事业单位编制存在一定区别，晋升方面有限制，事业单位改革后也传出取消工勤编的消息。临时工是临时性工作的人员，没有编制，是四种编制中最坑的一类，无法享受同工同酬，也不能晋升。

总得来说，同一级别的事业单位的岗位薪酬都是差不多，那么市图书馆、环境卫生管理处、市园林绿化管理处、市 *** 接待中心区别就主要在工作环境和未来发展这方面。

首先说明的是“环境卫生管理处和市园林绿化管理处”，就事业单位结构而言，这两处事业单位属于城市公用事业单位，以维护城市公共设施为主，虽然没有涉及经营，但也不排除转为国企或者外包，在未来变动有些大，因而要选择这两处单位要考虑清楚。

市图书馆的工作比较安稳，同时也没多这么多竞争，而市 *** 接待中心相对来说机会比较多，但是事务也比较繁杂。

简单来说，寻求机遇，可以选择环境卫生管理处和市园林绿化管理处；想要安稳可以，选择市图书馆；想要在仕途上大展宏图，可以选择市 *** 接待中心。

事业单位总的来说都差不多，比上不足比下有余。但是不同类别的事业单位待遇其实还是有一些差别的：

1. 参公事业编制

参公事业编参照公务员制度管理，这类编制一般待遇好、发展前景好。

2. 全额拨款事业编制

全额拨款事业单位财政由国家拨款，基本待遇和公务员一致，招录人数比较多。

3. 差额拨款事业编制

差额拨款事业单位财政有单位和国家共同承担，在单位效益好的情况下，差额拨款事业编比全额拨款收入高。

4. 工勤编、临时工

工勤编是提供后勤服务的人员，待遇和事业单位编制存在一定区别，晋升方面有限制，事业单位改革后也传出取消工勤编的消息。临时工是临时性工作的人员，没有编制，是四种编制中最坑的一类，无法享受同工同酬，也不能晋升。

总得来说，同一级别的事业单位的岗位薪酬都是差不多，那么市图书馆、环境卫生管理处、市园林绿化管理处、市 *** 接待中心区别就主要在工作环境和未来发展这方面。

首先说明的是“环境卫生管理处和市园林绿化管理处”，就事业单位结构而言，这两处事业单位属于城市公用事业单位，以维护城市公共设施为主，虽然没有涉及经营，但也不排除转为国企或者外包，在未来变动有些大，因而要选择这两处单位要考虑清楚。

市图书馆的工作比较安稳，同时也没多这么多竞争，而市 *** 接待中心相对来说机会比较多，但是事务也比较繁杂。

简单来说，寻求机遇，可以选择环境卫生管理处和市园林绿化管理处；想要安稳可以，选择市图书馆；想要在仕途上大展宏图，可以选择市 *** 接待中心。

你好，很高兴为你解答！

【1】这几家单位的共性

市图书馆、市环境卫生管理处、市园林绿化管理处、市 *** 接待中心四家单位具有一定共性，不排除个别地方有特殊情况。从性质上来看，都属于公益一类事业单位，主要从事公益服务或者为行政机关提供保障；从身份编制来看，这四家单位都属于全额拨款事业编制；从单位级别来看，这四家单位大体上都属于一个级别，例如在市级层面，基本上都属于副处级机构；从薪酬福利来看，都由财政全额保障，同一财政体系内，收入差别不大。

【2】市图书馆怎么样

图书馆是一家公共文化服务的事业单位，主要依托图书馆这个实体，为市民提供公益服务，国家对于此项工作非常重视，基本上都实行免费开放，无论是业务经费还是工作经费，都保障比较充足。该单位的人员工作相对比较单纯，主要是图书馆的日常管理，以及谋求更好为市民提供读书方面的服务。

【3】市环境卫生管理处

市环境卫生管理处，主要是有关法律法规或者政策规定，对城市各个领域的卫生状况进行管理，为城市的生产和生活创造一个整洁文明的环境。这是一家带有一定行政职能的事业单位，按照事业单位改革方向，这家单位承担的行政职能，将回归行政机关，主要可能回归市城管局等行政部门，该单位今后将只承担公益服务职能，或者并入其他事业单位，存在一定的变化性，人员也可能随着机构的调整而变化。在这家单位工作，任务比较繁琐，需要经常在城市里穿梭，暂时也是具有一定权力的部门。

【4】市园林绿化管理处

这家单位和市环境卫生管理处情况较为相似，都是承担了一定行政职能的事业单位，今后将按照事业单位改革方向改革，有的地方已经改革到位，更名为城市园林绿化管理局，有的地方已经并入林业部门。这家单位未来改革和变化的几率非常之大，人员也将面临变化和调整。但是随着城市环境要求的提高，这个单位的职能会进一步强化，会呈现上升趋势，大部分地区可能会更加受到重视，这个部门也具有一定权力。

【5】市 *** 接待中心

这是市 *** 局下属的一家事业单位，市 *** 局一般是行政机构，由于行政编制和人员力量不足，为更好搞好 *** 服务接待等工作，市 *** 局就设置了这么一个接待中心，有很多地方还有专门的 *** 接待大厅。这家事业单位大多数都是新成立不久，职能定位比较清晰，纯粹提供公益服务，也不具有行政权力，上班相对比较繁琐，需要一定的耐心，但是工作相对比较稳定，未来改革变化也不大。

最后，不管什么单位，不管什么工作岗位，关键事在人为，无论什么地方都能干出一番成绩，祝您工作顺利！

事业单位总的来说，都差不多，比上不足比下有余。但在矮个子里挑高个子，还是有一些讲法的。具体来说：

1、公益一类事业单位肯定好于公益二类事业单位。公益一类事业单位基本上市全额拨款事业单位，而公益二类很多是差额拨款，虽然在工资水平上，很多差额事业单位比全额的还要好，但从职业稳定性上来说，还是公益一类事业单位靠谱。毕竟，随着事业单位改革的推进，政策的变化，说不定哪些公益二类事业单位就改为了企业，而公益一类事业单位，基本上不会收到太大冲击。

2、公益一类事业单位中偏行政执法类的又好于其他公益一类事业单位。按照事业单位分类改革，未来具有行政执法功能的事业单位将逐步参公或转为行政机关。因此，现在如果有机关进入类似的事业单位，说不定就可以赶上改革的末班车，从事业编一举跨越到公务员队伍。

3、人财物独立的事业单位比局办的各委办局的二层机构事业单位好。比如报社、电视台这样的事业单位，人事、财权相对独立，有自由支配权，且相对级别、格局也较高，肯定就比一般的局办下属的二层单位要好。

4、参公事业单位优于其他一切事业单位。参公事业单位即参照公务员管理的事业单位，其人员待遇和公务员无异，肯定比一般的事业单位要好。在这点上，看报考情况就知道了。所以，看到参公单位，毫不犹豫上。

首先说明的是“环境卫生管理处和市园林绿化管理处”，就事业单位结构而言，这两处事业单位属于城市公用事业单位，以维护城市公共设施为主，虽然没有涉及经营，但也不排除转为国企或者外包，在未来变动有些大，因而要选择这两处单位要考虑清楚。

市图书馆的工作比较安稳，同时也没多这么多竞争，而市 *** 接待中心相对来说机会比较多，但是事务也比较繁杂。

简单来说，寻求机遇，可以选择环境卫生管理处和市园林绿化管理处；想要安稳可以，选择市图书馆；想要在仕途上大展宏图，可以选择市 *** 接待中心。

希望每一个考生都可以成功上岸！有什么问题都可以找广西中公事业单位我哟！

全国专升本学校有哪些！

全国各省专升本学校排名如下湖北省林业职称考试题：

1、浙江专升本院校

浙江工商大学、浙江师范大学、浙江海洋大学、浙江理工大学、浙江财经大学、温州大学、杭州电子科技大学、中国计量大学、浙江中医药大学、温州医科大学、浙江农林大学

2、四川专升本招生院校

成都中医药大学、成都理工大学、西南医科大学、四川师范大学、西华大学

3、河北专接本招生院校

河北农业大学、华北理工大学、河北科技大学、河北师范大学、河北医科大学、石家庄铁道大学、河北中医学院

4、江苏专转本招生院校

南京信息工程大学、南京工业大学、南京邮电大学、南京林业大学、江苏大学、南京审计大学、南京工程学院、苏州科技大学、江苏科技大学、常州大学、江苏师范大学、南通大学、常州大学

5、湖北专升本招生院校

武汉纺织大学、长江大学、湖北中医药大学、武汉轻工大学

6、湖南专升本招生院校

长沙理工大学、湖南科技大学、湖南农业大学、湖南中医药大学、中南林业科技大学、湖南工业大学、湖南工商大学

7、陕西专升本招生院校

陕西理工大学、西安医学院、西安邮电大学、西安工程大学

8、甘肃专升本招生院校

西北师范大学、兰州财经大学、兰州交通大学、兰州理工大学

9、贵州专升本招生院校

贵州师范大学、贵州财经大学、贵州医科大学

10、河南专升本招生院校

河南科技大学、河南理工大学、河南中医药大学、河南财经政法大学、华北水利水电大学、河南师范大学、郑州轻工业大学

11、福建专升本招生院校

厦门理工大学、福建中医药大学

12、重庆专升本招生院校

重庆医科大学、重庆邮电大学、重庆交通大学

13、吉林专升本招生院校

吉林师范大学、长春师范大学、长春大学、吉林农业大学湖北省林业职称考试题，东北电力大学

14、辽宁专升本招生院校

沈阳工业大学、沈阳师范大学、沈阳农业大学、大连交通大学、沈阳航空航天大学、大连工业大学、辽宁科技大学

15、江西专升本招生院校

江西财经大学、江西师范大学、华东交通大学、南昌航空大学、江西农业大学、江西理工大学、井冈山大学、江西科 *** 范大学

16、宁夏专升本招生院校

宁夏医科大学、宁夏师范学院

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参选政协委员考察材料？

干部考察材料是干部考察工作最终完成的重要一环，考察材料怎样才能勾画出干部本人的真实面貌，体现出考察物件的性格特征，　下面由我为你提供的，希望大家喜欢。

一

××是一位敢想敢干、艰苦创业的乡镇企业家。从1999年至今，十年间，将一个80余万元的造纸小厂发展为年产值过千万、年缴税20余万元的中型企业。由于××突出贡献，被选为两届县政协委员、县乡镇企业协会副会长;企业被评为“全国质量过硬、信誉良好、消费者满意的诚信单位”。

然而，××并不满足这种规模小、品种少的“小打小闹”，先后去北京、陕西等地请一流的技术专家，购一流的生产装置，看一流的纸制产品;学一流的管理经验，从而使产品质量迅速提高，纸厂效益不断上升。

他参加了清华大学高阶工商管理总裁研修班，真正学到了现代化的生产技术和管理经验，开发出挂面箱板纸、高强度施胶瓦楞纸，并将夏县旭森造纸厂改造为夏县旭森纸制品有限公司。去年全球金融危机，致使箱板纸滞销，效益下滑，出现亏损。××研究对策，又筹资150余万元建起了卫生纸车间，生产出了高档系列生活用纸。如今，企业已发展到三个车间，140余个员工，固定资产达到了1000万元，年产值1200余万元。

××不仅追求经济效益，更注重社会效益：加强污水处理，注重环境保护。他投资150余万元，建立爆气池、生化池、沉淀池等十余个，实现了造纸用水的闭路回圈;先后出资6万余元，帮助乡村修理、建学校、盖文文秘杂烩网化活动室;四川汶川地震后，捐款5000余元。

由于××突出贡献，被选为两届县政协委员、县乡镇企业协会副会长;企业被评为“全国质量过硬、信誉良好、消费者满意的诚信单位”。

他还认真履行政协委员职责，认真撰写提案，特别是《中留水库泄洪河道毁坏严重，急需修复》等提案，被评为优秀提案。

二

**同志在工作中善于独立思考，勇于开拓创新，驾驭全域性能力比较突出。对于重点工作能够及时提出富有见地思路和措施，并善于抓主要矛盾和关键环节，善于预见工作中可能出现问题;讲究工作 *** 能够协调和团结各方面力量共同完成工作;注重工作效率对于比较复杂工作能够及时拿出科学合理方案组织有关方面尽快落实;在处理紧急和重大问题时，善于听取各方面意见和建议，比较沉着冷静表现了较强原则性和灵活性;坚持原则，秉公执纪。无论在查办案件工作中，还是在处理违纪人员的决策中，他都甘当“黑脸”。在查处违法违纪案件中，他不知得罪过多少人，也不知经受过多少次利诱和恐吓，但他无怨无悔，他始终把查办案件工作作为反腐败斗争的中心环节来抓，把查办案件工作与服务经济建设、保障社会稳定相结合，既讲究策略，又注重实效。具体工作中，他进一步大办案工作力度，注重案件查处的综合效果。始终坚持把查办各类违法违纪案件作为从严治党、惩治腐败、促进改革发展稳定的重要环节来抓，注重发挥办案工作的政治、经济和社会效果突出查办大要案。在具体工作中，充分发挥 *** 主渠道作用，加强同审计、公检法等执法执纪部门的联络，从开展执法监察和纠风等工作方面挖掘案件线索，拓宽案源渠道;经常听取案件情况汇报，重点过问大案要案，并及时为查办案件排除干扰和阻力;加强对执纪执法部门的协调，建立了办案人才库，形成了查办大案要案的合力。同时，充分发挥案件管理的统计、分析、协调、监督职能，使案件查处工作取得了重大突破。20xx年以来，县纪委共查处党员干部违纪违法案件**起，党政纪处分**人，对有关单位或个人发出《监察建议》**份;受理来信来访和 *** 举报——件次，直查快办 *** 案件累计——起，其中大要案——起，挽回直接经济损失多万元。

**同志具有强烈事业心和责任感。任职以来，牺牲了大量休息时间用于深入基层开展调查研究和督查工作，对重要工作从安排部署到落实每一个环节都要仔细研究反复指导;对一般工作要求件件有着落事事有效果不图形式不走过场;对疑难工作能够深入研究集思广益打不开新局面，决不轻易放弃。对所分管部门领导干部一贯严格要求，要求们他既要充分发挥积极性创造性地开展工作又要求真务实带头实干;既要在工作上作出表率又要在作风上成为楷模;除抓好分管工作外还能够协助县纪委其它领导抓好全域性性和重点性工作，表现出较强协作精神和大局意识

**同志始终注重学习，不断提高自身素质。在政治理论学习方面，能够认真参加县委中心组的理论学习和县纪委班子的政治学习，认真学习了 *** 精神和《 *** 中央关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防体系实施纲要》，比较系统地研读 *** 理论和《“ *** ”理论学习纲要》和科学发展观的重要论述，及时了解和掌握党的路线、方针、政策，不断提高了政治理论水平，切实增强了政治敏锐性和政治鉴别力。在业务学习方面，他能够主动学习查办案件、 *** 、执法监察、案件审理等业务知识以及现代科技、法律等相关知识，有效提高了做好纪检监察工作的能力和水平。同时，他还坚持做到学以致用，能够积极将所学的知识自觉运用到工作实践中去，有效地指导各项工作的开展，提高了驾驭全域性工作的能力和决策水平

**同志性格开朗，作风民主，工作干练，富有朝气。善于在自己身边营造一种活泼、宽松、进取工作氛围，使人充分发挥自身潜力圆满完成工作任务，并在工作中不断增长才干;善于调动各方面积极因素消除工作障碍形成工作合力推动工作顺利进展;坚持民主集中制原则，认真遵守县纪委会工作规则，顾大局，讲原则，自觉维护班子团结。在县纪委班子中，重要工作及时向一把手汇报，日常工作坚持与一把手沟通，坚持与其他分管领导商量;自觉同县纪委其他领导搞好团结。正确处理个人与班子成员之间的关系，做到相互补台不拆台。

**同志处处严格要求自己，模范遵守领导干部廉洁自律各项规定。任职以来，在实际工作和生活中，自觉用道德规范、党纪政纪和法律法规约束自己，自觉接受组织监督、群众监督，做到心不偏、嘴不贪、手不伸。在工作上高标准，在生活上低要求，无论是下乡调研，还是下乡检查工作，都能轻车简从不搞特殊化。能够深入群众了解民情、听取民意，想方设法帮助群众解决生产生活中困难，在群众中树立了较高威信。同时，经常教育自己家属、亲属和身边的工作人员，严守反腐倡廉防线，始终保持清政廉洁。自任职以来从没有发生过利用权力为亲友安排工作、为自己捞取好处现象。

三

我叫xxx，现任县林业局党委委员、总工程师、高阶工程师。是县政协第七届和第八届委员会委员、第八届委员会。作为一名政协委员，我时刻牢记：政协委员是地位、是荣誉、更是责任。近几年来，我立足本职工作，始终以饱满的热情和强烈的责任感履行一个委员的职责，积极参政议政，做了一些力所能及的工作，得到了县政协的肯定，连续三年被县政协评为优秀政协委员。下面，我就如何立足本职工作履行政协委员职责谈几点体会：

一、加强学习，努力提升履行委员职责的能力

政协委员既是我县政治生活中的一员，也是各行各业中的精英和代表。具有双重身份。在做好本职工作的同时，还要代表各自的界别履行政治协商、民主监督、参政议政的职能。虽然大多数政协委员在各自的岗位上是具有中、高阶职称和业有所成的各界精英，有朝气、有活力，是专家，是业务能手，但作为一名政协委员，特别是新政协委员，对政协工作来说还是一项新工作，对政协的地位、性质、职能等认识不够深刻，履行政协职能的业务还不熟，只有通过学习，提高自身素质，才能提升履行政协委员职责的能力。一是要加强对政协发展的历史、政协的组织、会议、政协委员的权利和义务以及履行职责的主要方式、有关法律和规定等进行学习。通过学习，进一步加深对政协的认识，增强作为政协委员的荣誉感、自豪感、责任感和使命感，才能更加热爱政协，积极参加政协的各项活动。二是要加强写作能力和口头表达能力的培养和提高。作为一个政协委员，进行政治协商、民主监督、参政议政是我们的主要职能，这除了需要有较高的政治理论水平和各种专业知识水平外，更多的是需要我们深入基层和群众中，进行科学的调查研究，然后将发现的问题进行汇总分析，找出产生问题的原因，提出解决问题的 *** 和途径;同时，作为政协委员，经常要在各种会议和场合，就党委和 *** 的重大问题、社会的热点难点问题等，发表意见，反映民意。这些能力，概括起来就是要能写和会说。没有能写和会说的本领，就写不好提案和调研报告，就不能很好的发表意见，要么结结巴巴，要么干脆哑口无声，所能做的就是拍拍

手了。因此，作为政协委员，必须要加强写作能力和口头表达能力的培养，通过学习，达到较高水平的写和说，更好地履行政治协商、民主监督、参政议政的职能。三是要加强对新知识的学习。形势在变化，时代在发展，新知识新技术不断涌现。因此，作为我国政治生活中一分子的政协委员，除了要努力学习哲学、政治学、经济学、法学、历史学等知识外，更要加强对新知识的学习，把握形势，找准位置，及时调整思路，确实有效地履行政治协商、民主监督、参政议政的职能。同时，面对科技日新月异和市场经济复杂多变，还要自觉加强对反映当代世界和我国经济发展的新知识新技术的学习，注重研究那些带有全域性性、战略性和前瞻性的重大问题，紧跟时代步伐，更好履行职能。

二、立足本职，认真履行委员职责

我们政协委员都来自各行各业，都有各自繁忙的本职工作，都有双重身份，“一岗双责”。我们要正确处理好本职工作和履行委员职责的关系。立足本职努力工作 认真履行委员职责。一是要立足本职岗位，做好本职工作。我们政协委员是通过层层协商推荐和组织考核而产生的，都是各行各业的精英，群众和组织把我们推到了这个位置上，我们要倍加珍惜，更应努力工作，只有做好了本职工作，才有地位，才有影响力，才能更好地履行委员的职责。近几年来，我在本职岗位勤奋工作，取得了显著成绩，先后被评为“黄石市林业系统先进工作者”、“全县农业和农村工作先进工作者”、“全县新农村建设驻村先进工作者”，承担的“笋用竹优质高产栽培技术”和“油茶芽苗断根容器育苗技术”等专案先后获黄石市农业科技推广三等奖。二是要牢记自己是一名政协委员，认真履行委员的职责。“政协是舞台，委员是演员”。委员主体作用的发挥，直接关系到政协形象，关系到政协履职的水平。作为一名政协委员，我经常提醒自己，不要忘记委员的职责，更不要忘记组织的重托。政协委员不仅是政治荣誉，而且肩负著为各界群众参政议政的重要责任。因此，我们政协委员参政议政不仅是个人的事情，更重要的是体现著自已所代表的界别和群体的利益。作为一名政协委员，必须严肃认真、尽职尽责地对待政协工作，按时参加政协的会议，积极参加政协的各项活动，认真做好政协分工办理的事情。决不能做“四少”委员，即出席会议少，参加活动少，撰写提案少，发表意见少。这都是责任意识不强的表现。几年来，我作为县林业局的业务骨干，尽管工作比较繁忙，但丝毫没有动摇我对政协工作的热情和赤诚，积极参加政协的各项活动。政协的每一次全会我从不缺席;要求我参加的各项专题调研、视察活动我从不放弃;按排我撰写的调查报告我尽心尽力，认真对待，从不推脱不马虎。有时白天参加政协的会议，晚上才到自己的办公室处理日常工作;有时白天做本职工作，晚上写政协的调查报告或议政发言稿。我深知，县

政协组织的各项活动，那是县政协为我们委员搭建的参政议政平台。我们应倍加珍惜。如实反映社情民意，为县委、县 *** 及时了解民情，指导工作提供之一手资料，这是我们委员的职责所在，也是群众的期望所在。

三、开展调研，提高履行委员职责的实效

“没有调查就没有发言权”。开展调查研究，是政协委员履行职责的前提和基础，也是履行职责的质量和实效的关键。我们只有深入实际、深入基层、深入群众，充分了解情况，并紧紧围绕经济建设这个中心，抓住群众普遍关心、 *** 亟待解决的问题，才能提出切实可行的意见和建议，履行职责才能落到点子上。不深入调查研究，履行职责就只能是一句空话。我认为，未经过深入调查研究就不要建言、立论。要大兴调查研究之风，大办调查研究之事，大倡调查研究之实，使调查研究在我们政协委员中蔚成风气。这样，政协的工作就会更有活力，就可以迈上新的台阶。

我们政协委员开展调查研究主要是依托专委会、依托本职工作、依托本界别，在参加政协专委会的活动中，在本职工作实践中，在与本界别群众的联络中，深入了解情况，认真研究问题，积极探索解决问题的方式 *** 。在调查研究中，要选准课题，紧紧围绕县委、县 *** 的中心工作，抓住关系改革、发展、稳定大局的关键问题，务求深入，扬长避短，有所作为。要不断改进方式 *** ，细致谋划，准确把握，切中实质，实事求是。要善于抓住经济和社会发展的重点、难点和人民群众的热点问题，直面现实，选准角度，竭诚尽智，敢进良言，善进诤言，多提具有前瞻性、可行性、科学性的意见和建议，促进科学决策，服务改革和建设。近几年来，我依托本职工作，积极参加县政协组织的各项调研活动，撰写了一系列调查报告。XX年7月中旬，在县政协领导的带领下，我和课题调研组成员一起深入到农业局、林业局、水利局、农业中心、水产中心、畜牧中心、农机中心、特产中心等3个局和5个中心对科技人才的现状和作用发挥情况进行了调研，撰写了《营造科技兴农氛围，发挥科技人才作用》的调查报告，向县委和县 *** 提出了充分发挥农业科技人才作用的建议。XX年9月上旬，我参加县政协组织的“打造诚信阳新，构建和谐经济发展环境”的调研活动，经过对县委办、 *** 办、财政局、发改局、招商局等9个单位的深入调查研究，在总结我县经济发展环境的现状的基础上，认真分析了我县构建和谐经济发展环境存在的主要问题，提出了我县构建和谐经济发展环境的对策建议，完成了《关于构建和谐经济发展环境的调查与建议》的调查报告。10月份，我又参与县政协组织的发展旅游产业调研活动，完成了《发挥资源优势，培育特色品牌，推动旅游产业持续快速发展》的调查报告。报告针对我县旅游业发展的现状和存在的问题，提出了我县旅游业发展的思路、目标，同时，对我县旅游产业发展的领导、定位、品牌、投资、环境等方面提出了具体对策。报告在第七届政协委员第三次全会上进行议政发言，得到了县委、县 *** 主要领导的充分肯定。XX年7月，我和部分政协委员先后两次深入到王英对仙岛湖生态环境状况进

行了调研，完成了《仙岛湖旅游开发要注重生态环境建设》的调查报告。今年3有份，我和经济科技资源环境委员会的部分委员一起，对我县油茶产业发展进行了调研，在调研过程中，我发挥本职优势，充分利用平时工作中积累的材料，完成了《发展油茶产业亟需注意解决的几个问题》的调查报告，并在县政协八届一次会议上进行了议政发言。同时，我撰写的《森林防火阻隔工程设计探索》、《香根草的引种及抗逆性栽培试验》、《阳新仙岛湖旅游风景区绿化构想》等论文先后在《湖北林业科技》杂志发表，《关于阳新县油茶产业建设情况的调查与思考》在《湖北林业》杂志发表。

各位领导，各位委员，成绩属于过去，未来更铸辉煌。当好一名政协委员就要做到“不图虚名，不辱使命，不负众望”，无愧于先人，无愧于组织，无愧于时代，在个人和政协史册上写下值得纪念的一页。最后，让我借用一段文字与各位委员共勉：我们满怀着对政协的一片热爱，走进了政协这个大家庭，一个“爱”字，蕴含了我们对党、对国家、对人民的一片赤诚;一个“爱”字，表达了我们对岗位、对职责、对工作、对事业的一片热情。作为一名政协委员，就要怀着一片爱心去关注民生，了解民情，反映民意，集中民智;就要带着一片赤诚去履行“政治协商、民主监督、参政议政”的职责;就要以务实的作风，创新的精神，认真履行“一岗双责”，为人民政协增光添彩 。

考公务员和考事业单位有什么区别？

一：招考的区别

公务员是通过公务员考试进入(包括参公的岗位)，是行政编制;而事业单位的招考是通过事业单位 *** 考试进入的，是事业单位编译;事业单位招考，主要是针对科、教、文、卫、交通等系统，报考时还有一些具体限制。如报考教师的，需要教师资格证，报考医院的，需要医师资格证书等。

公务员 *** 考试，一般是通过省考和国考，基本上每年也就两次的机会;而事业单位的 *** 考试，是可以由 *** 单位报送上级部门，然后进行单独 *** 的。

二：笔试组织的机构

公务员考试：笔试组织一般是由人事部公务员管理司、各省、市人事厅局所属人事考试中心(事业单位，考试中心命题和组织报名、考试属于公共服务机构)进行组织的;

事业单位考试：笔试一般是招考单位通过委托省、级和地级市的人事厅局所属人事考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施。

三：考试难度

公务员考试：报考人数多，竞争大，而题目相对而言也比较难，毕竟需要用成绩来筛选的;

事业单位考试：相对而言比较容易，因为事业单位 *** 的次数比较多，竞争没有公务员那么大，命题的也没有公务员那么要求高，甚至有些事招考单位自行组织命题的。四：工作内容

公务员：国家 *** 工作部门的工作人员，行政编制，具有行政执法权。

事业单位：服务性质的单位，事业单位编制，一般而言不具备行政执法权。

编制不同，是两者更大的不同，具有行政执法权的，在人们心目中，地位更高，但同时所承受的责任也就越大，压力也会越大。

五：晋升途径

公务员：晋升走的是级别，一般是从科级、初级、局级到部级。6月1日起，公务员的晋升途径又多了一条，那就是公务员职务与职级并行。

事业编制：晋升走的是职称，一般是由初级工、中级工到高级工，岗位一般分为管理岗和技术岗，需与用人单位签订劳动合同。

六：薪酬待遇

公务员：工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放，并根据国家财政状况进行调资，公务员享受的保险福利是按照《国家公务员管理条例》的规定执行。

事业单位：工资收入一般不受国家约定，由各事业单位根据市场情况而定，事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行。应该说：同岗位同资历情况下公务员编制比事业编制收入要高一些。

七：工资来源

公务员：公务员的工资是由财政全额拨款提供。

事业单位：分为全额拨款、差额拨款、自收自支三种。全额拨款就是和公务员一样，工资由财政全部拨款。差额拨款就是地方财政拨一部分款，另一部分由自己单位提供;自收自支就是工资完全由单位自行提供，和企业差不多。