高级 *** 证退休新规定

在享受正常养老金调整政策的基础上，根据个人缴费年限可累加享受国家对具有高级职称的退休科技人员调整养老金政策。

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经国家或省高技能人才评审委员会评定的享受高级职称待遇的高级 *** ，在享受正常养老金调整政策的基础上，根据个人缴费年限可累加享受国家对具有高级职称的退休科技人员调整养老金政策。取得一级职业资格（高级 *** ）退休享受高级工程师待遇。

高级 *** 可享受高级工程师待遇根据湖北省委办公厅、省 *** 办公厅印发的《关于进一步加强高技能人才工作的实施意见》，湖北省将按照技能水平与待遇标准挂钩的原则，凡通过劳动保障部门统一考核，取得相应国家职业资格证书并被聘用的高级工、 *** 、高级 *** 分别享受相应的待遇。

[湖北省]湖北省高级职称奖励政策，湖北高级职称评审条件

2022年武汉市大城工匠能拿多少奖励

武汉市为大力弘扬“工匠精神”，加快培育东西湖区高技能人才，推出了一系列人才政策，现在小编就是将这些人才奖励政策给大家整理出来了，符合条件的朋友可以来参考一下该文章，想要申报缺不知如何申报的朋友可以直接来咨询小编：

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一、加大技能人才引进力度

之一条发放一次性安家补贴。

吸引高技能人才来我区创新创业，聚集一批大城工匠，为我区经济社会科学发展提供人才支撑，落实住房优惠政策，对刚性引进具有高级工及以上职业资格证书，属于我区经济发展支柱产业、战略性新兴产业、高新技术产业发展急需紧缺职业(工种)的人员，且与所在单位签订五年以上劳动合同并缴纳社会保险费的高技能人才，给予一次性安家补贴35万元。

二、大力开展职业技能培训

第二条激发培训主体积极性。

统筹利用多种培训资源，大力开展多种形式的职业技能培训，提高培训针对性和实效性，落实就业创业培训、新型学徒制培训、新 *** 培训、岗位技能培训、岗前培训补贴。

第三条发挥高技能人才引领作用。

在我区经营、参保、纳税的企业，培养出的高技能人才取得 *** 、高级 *** 国家职业资格或职业技能等级证书的，企业和个人分别按照每人3500元、5000元标准给予一次性技能人才补贴。

三、推动产教融合取得实效

第四条建设公共实训基地。

鼓励企业、培训机构、职业院校、行业组织等根据我区技能人才培育的需要建设高水平、专业化的产教融合公共实训基地，根据验收评估结果给予建设费补贴，包括装修补贴及设备购置补贴，其中装修补贴按认定的用于公共实训服务的场所面积大小，给予不超过500元/平方米的补贴；设备购置补贴为设备购置总投入的30%。装修补贴及设备购置补贴总额更高不超过300万元。

第五条支持院校培养技能人才。

对武汉市中职院校、技工院校、区公共实训基地培养并取得中级工、高级工、 *** 职业技能等级证书的毕业生，在我区“ *** 安全+新型显示、智能制造、现代商贸、食品健康”产业体系重点企业就业，与企业签订1年及以上期限劳动合同，并依法办理社会保险且连续缴费满12个月，按照中级工3000元/生、高级工5000元/生、 *** 6000元/生的标准（取得职业资格证书、技能等级证书须与所聘岗位工种相匹配），给予其所在院校一次性培养补助。

四、加强技能人才评价激励

第六条推进后备人才梯次选拔。

向一线技能操作人才聚焦，完善多层次、可持续技能人才激励机制，形成“临空港工匠”梯次培育格局。深入开展“临空港技术能手”“临空港技能大师”“临空港首席 *** ”评选工作，对入选人员分别给予5000元、1万元、2万元一次性奖励。

第七条开展“临空港工匠”评选活动。

从全区社会经济组织具有高级 *** 职业资格（或高级职称）、长期工作在技能操作一线的优秀高技能人才中评选“临空港工匠”，给予“临空港工匠”人员一次性奖励30万元。

第八条贯通高技能人才发展通道。

支持高技能人才通过考试取得经济、会计、统计、审计、翻译、出版、通信、计算机技术与软件等专业技术人员职业资格，技工院校中级工班、高级工班、预备 *** ( *** )班毕业的高技能人才，分别按照相当于中专、大专、本科学历申报评审。高技能人才参加职称评审应在现有工作岗位上近3年度考核合格。取得高级工职业资格或3级职业技能等级后，从事该职业(工种)技术技能工作满2年，可申报评审相应专业助理级职称;取得 *** 职业资格或2级职业技能等级后，从事该职业(工种)技术技能工作满3年，可申报评审相应专业中级职称;取得高级 *** 职业资格或1级职业技能等级后，从事该职业(工种)技术技能工作满4年，可申报评审相应专业副高级职称。

五、发挥技能竞赛引领作用

第九条鼓励积极参加技能竞赛。

进一步完善我区技能人才激励机制，对参加人社部门组织的各类技能大赛，并获得国家级及以上职业技能大赛单项一、二、三等奖，分别给予10万元、5万元、3万元一次性奖励；获得省级职业技能大赛单项一、二、三等奖，分别给予5万元、3万元、1万元一次性奖励；获得市级职业技能大赛单项一、二、三等奖，分别给予2万元、1万元、5000元一次性奖励；获得区级职业技能大赛单项一、二、三等奖，分别给予1万元、5000元、3000元一次性奖励。

第十条充分挖掘各领域高技能人才。

在我区经营、参保、纳税的企业，其职工参加人社部门举办的各类技能大赛，并取得国家级及以上竞赛一、二、三等奖，企业按照5万元标准申请一次性竞赛补贴；其职工取得省级竞赛一、二、三等奖，企业按照3万元标准申请一次性竞赛补贴；其职工取得市级竞赛一、二、三等奖，企业按照2万元标准申请一次性竞赛补贴；其职工取得区级竞赛一、二、三等奖，企业按照1万元标准申请一次性竞赛补贴。

职称补贴领取的最新规定

职工取得初级（五级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准为1000元。取得中级（四级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准为1500元。取得高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准为2000元。

专业技术人员职业资格共计59项。其中，准入类36项，水平评价类23项。准入类补贴标准：一个级别的统一为1500元；两个级别的，按级别高低补贴标准分别为：2000元、1500元。评价类补贴标准（三个级别）：高级2000元、中级1500元、初级1000元。具体目录按照《人力资源社会保障部关于公布国家职业资格目录的通知》执行。

疫情一线人员晋升职称的优惠政策

1、初级职称人员可提前一年晋升中级职称。

2、中级及以上职称人员申报高一级职称免于一次业务考试，受省部级以上表彰奖励的，可不受年限限制直接申报高一级职称评审。

一、抗疫人员职称评审优惠政策：

1、初级职称人员可提前一年晋升中级职称。

2、中级及以上职称人员申报高一级职称免于一次业务考试，受省部级以上表彰奖励的，可不受年限限制直接申报高一级职称评审。

二、抗疫医护人员子女加分政策：

1、湖北省 2020 年为一线医务人员子女中考加 10 分、参加高考者同批次优先调整专业 ；

2、河南也为一线医务人员子女中考加 10 分；

3、山西大同为援鄂医护子女中考成绩加 30 分等等。

三、抗疫一线人员界定：

1、一线医务人员是指疫情防控期间按照 *** 统一部署、卫生健康部门调派或医疗卫生机构要求，直接参与新冠肺炎防疫和救治一线工作

2、与确诊或疑似病例直接接触的接诊、筛查、检查、检测、转运、治疗、护理、流行病学调查、医学观察，以及直接进行病例标本采集、病原检测、病理检查、病理解剖的医疗卫生专业技术人员。

3、一线医务人员以实际参加现场调查处置、患者救治等工作情况为准，不受编制、身份等限制。

法律依据：

《中华人民共和国传染病防治法》

第九条

国家支持和鼓励单位和个人参与传染病防治工作。各级人民 *** 应当完善有关制度，方便单位和个人参与防治传染病的宣传教育、疫情报告、志愿服务和捐赠活动。

居民委员会、村民委员会应当组织居民、村民参与社区、农村的传染病预防与控制活动。

第二十一条

医疗机构必须严格执行国务院卫生行政部门规定的管理制度、操作规范，防止传染病的医源性感染和医院感染。

医疗机构应当确定专门的部门或者人员，承担传染病疫情报告、本单位的传染病预防、控制以及责任区域内的传染病预防工作；承担医疗活动中与医院感染有关的危险因素监测、安全防护、消毒、隔离和医疗废物处置工作。

疾病预防控制机构应当指定专门人员负责对医疗机构内传染病预防工作进行指导、考核，开展流行病学调查。