[湖北省]湖北人社局公务员职称评定，湖北省人社厅职称评审公示

公务员职称是怎么评的

据相关法律法规规定，公务员的职位等级的规定要根据工作成绩、德才状况以及工作资历来决定。普通公务员首次确定职称也要按照相关规定来决定，要充分考虑其原任职务、调任职位和工作经历等状况来确定工作的职称。

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此外，公务员的晋升条件也要符合以下的规定：1.政治素养高，坚定地热爱社会主义制度。2.工作能力强，做出了不错的工作成绩。3.取得了较高的群众认可。4.符合晋升要求的资历和工作时限。5.作风好，清正廉洁。

公务员晋升还要求工作的年度考核获得称职以上等次，每年至少有一个考核结果是优秀，至少有一个考核结果是基本称职的结果。

公务员职称怎么评

公务员职称评定条件及流程

大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。

职称评定流程：

1、搜索所在省份的职称管理系统，如果曾经注册过可以直接输入账号、密码进行登录；如果没有注册过，要先注册账号再进行登录。

2、登录职称管理系统后，填写个人信息，在填写完毕之后点击“进入申报页面”。

3、进入页面后，查看左侧栏目中的填写要求，看完后点击信息填写，按照顺序填写出现的表格，确保信息完整、真实。

4、待所有信息填写完毕后，点击信息提交，弹出提交页面后点击存储并审核数据，再点击提交所在单位审核。

5、按照开始页面提示的 *** ，打印报表。

人社局职称怎么评定

人社局职称评审是由个人申报、机构或者公司推荐人才申报，通过这种形式获得的职称证书发证单位为评审地人社局，并加盖了人社局专用章。

这种形式评下来的证书是基本全国通用的，可以用于承接工程项目、安家落户、升职加薪等等的用途。

回答于 2022-09-19

湖北省人社厅高级职称评定以前中铁的中级认不认？

目前大的中央国有企业都是自己系统内评选职称湖北人社局公务员职称评定，这个证书评定起来因为面比较窄，要求也不是很严格，通常高工也就是两三篇省部级论文就足够湖北人社局公务员职称评定了。所以呢，企业的高工阿，教授级高工比较多，而人事局的职称么面向的是当地的省属国有企业，事业单位，还有一些私营企业。尤其是大学等单位那申报材料就不是一般的几篇论文那么简单，私营企业还舍得去给评审红包，所以很难于评选的，有些省属国企的老大也就是一个高工，而中央企业的二级、三级企业都教授级高工一大把。要说含金量吧也不好一概而论，毕竟大多数中央企业待遇比省里面的国企待遇好一点，所以一般在中央企业工作过的也不怎么去省属企业，如果去了公务员系统么，有些认可，有些不认可，看情况。至于在人事局评定职称也是一样情况，有些可以给有些不可以评定，但是很多离职之后还可以再原有单位代为评选。这个你要好好了解自己单位情况，如果没有把握，建议两边同时准备材料申报，两手准备。当然有些省份念中央企业可以内部评选职称，人事局不接收这些中央企业单位的材料。

关于职称评定

只要是满足湖北人社局公务员职称评定了助理工程师的要求湖北人社局公务员职称评定，在单位里直接向人事局进行申报就可以，不用担心档案的事情。因为职称可以和档案分离。只要评下来，再把职称放进个人档案就行。

职称有三大种类，一种是公务员职称湖北人社局公务员职称评定；第二种是社会职称湖北人社局公务员职称评定；第三种是行业职称。

1.公务员职称，是公务员局主管的。不仅需要在所在地评，且必须在本单位，围绕工作岗位评。

2.社会职称，全国任何地方都可以评，是人社局主管的。只要有人社局的地方，都可以评。

3.行业职称，是行业主管局管的。比如，会计师、经济师、审计师等，是各地财政局管的。医师、护师是卫生局管的，兽医师是农业局管的，可以异地考评。

初级、中级、高级、特级职称，都服从这个规律。