[湖北省]湖北宜化高级职称，湖北宜化领导名单

作为化工专业的专科生是在宜化还是兴发工作好，

化工专业湖北宜化高级职称！通信专业！我是这个学校的！详细谈925882231

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专业介绍

化工与材料学科群简介：

化工与材料学科群涵盖武汉工程大学（原名武汉化工学院）的特色专业湖北宜化高级职称，该校拥有化学工程与工艺、应用化学、生物化工、材料物理、材料学、材料加工工程、高分子化学与物理等10个相关硕士点。化学工程与工艺被确定为湖北省独立学院首批立项建设的重点培育本科专业。武昌校区拥有湖北省等离子体化学与新材料重点实验室、湖北省新型反应器与绿色化学工艺重点实验室、药物仿真 *** 实验室、新型环保与医用材料工程技术研究中心等多个实验室。国家发改委核准中国石化（武汉）80万吨乙烯项目，总投资约147亿元。武汉化工新城环保评议已经通过了国家环保总局检测，将带来1000亿－2000亿元的市场，吸纳10.5万人就业。

高分子材料与工程专业（理工）

本专业旨在培养具备高分子材料成型加工和改性、高分子材料合成研究与设计、新材料产品开发和技术管理等能力的高级应用型人才。学生毕业后可到有关研究院所、各类材料制造行业从事产品开发、产品设计、生产管理等工作。

优势：主办高校省级品牌专业，我院武昌校区有“湖北省等离子体化学与新材料重点实验室”、“磷资源开发利用教育部工程研究中心（筹）”等7个重点实验室。

材料成型及控制工程专业（塑料成型与模具设计方向 理工）

本专业旨在培养具备金属材料、高分子材料成型加工原理的基础知识与应用能力，能够从事材料成型加工领域里的设备设计、实验研究、模具设计和产品开发等方面的高级应用型人才。学生毕业后可到有关研究院所、各类制造行业从事设备开发、产品设计、生产管理等工作。

优势：主办高校省级重点学科，对应有多个硕士点，学生考研非常便利。我院在主办高校择优选聘了副教授职称或硕士学位以上的优秀教师担任该专业的主讲教师。

材料物理专业（光电材料与元器件方向 理工）

本专业旨在培养具备材料科学基本理论和基本知识，掌握光电子材料与元器件以及纳米材料制备与测试等基本技能的高级应用型人才。学生毕业后可到有关科研院所、各类电子材料制造行业从事光电子材料与元器件设计与开发、纳米材料研究与生产、工艺控制等工作。

优势：主办高校湖北省“楚天学者”特聘教授设岗学科，我院武昌校区建有湖北省等离子体化学与新材料重点实验室。

制药工程专业（理工）

本专业旨在培养具有现代化学基础、药物合成及生物制药技术、制药工程能力的高级应用型人才。学生毕业后能在医药、农药、精细化工等企业、研究院（所）、经营管理部门，从事医药及化工产品的生产、研究开发、经营和管理工作。

优势：主办高校省级品牌专业，专业主干课“制药工艺设计”为其国家级精品课程，药物仿真 *** 实验室建在我院主校区。

药物制剂专业（理工）

本专业培养理工兼备、医工渗透，适应能力强的复合型药物制剂高级应用型人才和执业药师。学生毕业后能在中外独资或合资的制药公司、医药研究院和设计院等部门从事药品商贸、药检、日化等相关工作。

优势：主办高校校级品牌专业，湖北省之一个具有工科特色的药物制剂专业。仪器设备达到国内先进水平的专业实验室建在学院主校区。

化学工程与工艺专业（理工）

本专业旨在培养能系统掌握化工生产的基本原理、生产工艺过程与设备的基础理论知识、生产过程的设计与原理，能在化工、炼油、冶金、能源、轻工、医药、环保和军工等部门从事工程设计、技术开发、生产技术管理和科学研究等方面工作的高级应用型人才。

优势：主办高校省级品牌专业，国家级特色专业，已立项建设博士点。该专业也是我院被批准的湖北省独立学院之一批立项建设的重点培育本科专业。武昌校区建有湖北省新型反应器与绿色化学工艺重点实验室等研究基地。在 “兴发杯”湖北省第二届普通高校大学生化学实验技能竞赛上，我院学子获得了优异成绩。

应用化工技术专业（专 理工）

本专业旨在培养以化学为基础，具有系统、扎实的专业基础理论、基本知识和基本技能，具有广泛的专业知识和较强的适应性，掌握对化工新产品、新工艺、新设备、新技术基本应用的化工专门人才。

机电与通信学科群简介：

该学科群涵盖我

湖北兴发集团怎么样

我是兴发集团员工，对于一个大家庭来说，集团内部什么样的人都有，所以对集团的看法都是不一样的，但是我实话告诉你，打工上班在哪儿都一样，在宜昌来说，兴发集团从个方面都是很有前景的，集团内对治污一块的投资是比较大的，薪水在宜昌来说还是比较乐观的，至于晋升，那得看你自己的实力了

吉木萨尔县职业学校大专走会计专业吗

一般的职业学校都有会计专业，吉木萨尔县职业学校简介没有提到有会计专业，可致电咨询。

吉木萨尔中等职业技术学校是经自治区教育厅批准的一所公办全日制普通中等职业学校。包含中专学校、技工学校、职业技能培训学校、职业技能鉴定所、教师进修学校、农广校、电大工作站七所学校，学校位于县城文化西路与新城路交汇处，占地面积153亩，建筑面积26738平方米。目前共有教职工87人，其中专任教师72人，高级职称19人，双师型教师33人，拥有化工、机电、汽车运用与维修等现代化实训室38间，校外实训基地10余家，图书5万余册。在校全日制学生1000人左右，各类社会培训年培训量近万人。

学校秉承“厚德尚能、精技致用”的校训，以“面向市场、突出技能、服务就业、提高素质”为质量方针，紧紧围绕县域新型工业化、农业产业化和新型城镇化建设开展了各项教育培训工作。在中职(技工)教育上，注重专业结构调整，大力发展化学工艺、化工工艺、机电技术应用，电气自动化设备安装与维修，汽车运用与维修等特色专业，实行订单培养，招生范围涉及全国多个省区。在职业技能培训上，按照人社部门的要求，对县域内农村富于劳动力进行全国统一标准的电工、焊工、控掘机操作等十多个工种的职业技能培训。在职业技能鉴定上，对全州各县市职业技能培训的人员进行十多个工种的职业技能鉴定，合格后颁发全国统一的相应工种和等级的职业资格证书。在教师培训方面承担全县幼儿园、小学教师继续教育、少数民族教师双语和计算机提高技能培训。在农广校业务工作中，对农村从事农村牧业生产的农牧民进行实用技术和技能培训。在电大远程教育方面对党政机关、企事业单位、农村有志青年进行大专、本科学历教育，开设有17个专本科专业，成绩合格颁发相应专业专本科毕业证书。同时对企业员工进行岗前培训和在职培训。广泛开展统计员、餐厅服务员等社会培训，年培训量近万人，先后成为自治区重点高校县级职教中心，昌吉州特色产业公用实训基地、昌吉州高技能人才培养基地、自治区科技兴新人才培养基地、教育部支持的煤电煤化工人才培养基地。

学校常年聘请行业专家为客座教授，建立了专家库，聘请行业、企业的能工巧匠和高技能人才承担部分专业课和实践课，并与天津大学、昌吉职业技术学院、新疆农业职业技术学院、新疆化工学校建立了合作关系，与厦门城市学院等多所职业学校建立了合作关系。与神东天隆、湖北宜化、东方希望、成大宝明矿业、天成达等8个企业签订了长期用工协议，学生毕业后就业率达98%以上。

学校打造出特色校园文化。加强校风、教风、学风建设，弘扬社会主义先进文化，把社会主义核心价值体系融入学校教育教学、管理服务、实践活动的全过程，通过多种形式，建设“务实向上、积极进取、敬业乐群、遵纪守法、崇尚实践”的校风。深入开展师德师风教育，提高教职工的综合素质和与人能力，建设“热爱职教、关爱学生、为人师表、教书育人、钻研业务”的教风。加强学生思想道德教育和文明行为习惯养成，严格班级和教学秩序管理，建设“知荣明耻、乐观向上、热爱专业、勤奋好学、苦练技能”的学风。实践着“厚德尚能、精技致用”的校训，加强特长训练，为吉木萨尔县经济社会发展培养了一大批技能型合格建设者。

学校先后荣获自治区级文明单位、州级民族团结进步模范单位、州级花园式学校、州级“五好”关工委、州级五·四红旗团委;是全国示范性基层电大;县级普法依法治理合格单位、县级德育达标校、县级心理健康教育合格单位、县级平安校园等殊荣，今后不断开拓创新，跻身于新疆职业教育的一流方阵。

宜化人心目中的神倒台曾用什么抵员工工资？

曾用酒抵员工工资。

此前被视为“宜化人心目中的神”，1月22日，湖北宜化集团原党委书记、董事长蒋远华因涉嫌严重违纪，被官方宣布正接受组织审查。

这个拥有两家上市公司的市属国企，排名中国500强企业第193位。两年前，媒体公开曝光称，该企业以酒发员工工资、冲抵供应商账款，并且拖欠雇员千万血汗钱。

而蒋远华22岁进入该企业，从一名技术员干起，35岁即升为董事长。在其带领下，湖北宜化销售收入从36亿飞跃至400亿，但近年来持续亏损，尤其是今年三季度，净利润竟降至-12.

宜化集团官网显示，其从1977年创建的宜昌地区化工厂发展衍变而来，由宜昌市国资委出资监管，系市属重点企业。其以煤、磷、盐三大化工为主业，拥有两家上市公司（湖北宜化、双环科技）。

此外，在2017年中国企业500强，该集团排名193位，中国制造业500强排名第80位，湖北企业100强排名第5位。并且先后荣获“全国先进基层党组织”、“全国国有企业创建‘四好’领导班子先进集体”等荣誉称号。

2017年12月18日，蒋远华还是党委书记、董事长。当日该集团组织中层培训班，集团党委副书记受委托作总结讲话。而待到1月22日落马时，湖北省纪委监察厅就称其为原党委书记、董事长。

其实早在10天前，网上就传出其被带走接受调查的消息，还有人对此表示“属利好消息”。这民意背后的情况或许能从两年前《长江商报》的一组公开报道可以管窥一二。2015年12月14日，这家湖北媒体以头版头条+4版、5版的大规模，揭露了宜化涉“以酒代薪”、拖欠雇员千万血汗钱的事件。

将自营白酒和红酒等产品纳入集团创收体系，是上市公司湖北宜化在主业低迷下的多元化策略。不过，此举遭到各界的强烈批评。记者调查发现，“内部员工销售模式”被演绎成用酒抵发员工工资，甚至冲抵供应商账款等另类方式。

宜多年来，宜化集团一直将酒“强制”售卖给供应商、采购商。“比如说，采购一吨货，货值3000元，有关方面只收2900元，其余100元为酒款。”

一位在宜化集团旗下化工厂上过班的老员工直截了当地告诉记者，“你不买酒，货款就慢慢拖，反正就是拿不到钱。”多名内部员工皆向记者证实，宜化集团曾经用酒抵发员工工资，比如发60%工资，发40%的酒。

对此，该集团回应称：“都是误会，只是供应商的误会。我们员工可以自愿利用私人渠道卖酒，这是鼓励员工额外创收，全属自愿，绝不可能出现强制购买。”

至于被指拖欠雇员千万血汗钱一事，该报称，作为宜化集团旗下另一上市公司双环科技的子公司，宜化置业拿下宜化山语城项目，却遭遇承包建筑商——泸州佳乐公司“跑路”，与后者签署劳务合同的四川太阳劳务公司雇员住进了项目商铺，称遭拖欠的工钱总计约1000多万元。

当时，宜昌 *** 已经多方介入，但是雇员与宜化之间的矛盾仍未解决，原因是双方各持一本账。“我们算出来有1000多万，但是宜化算出来只有一两百万，悬殊太大。”太阳劳务公司负责人宋江表示。

多次提议涨价，吃“最贵”罚单

至于蒋远华，出生于1966年，系宜昌当地人。一所高校称之为“优秀校友”，并披露其为经济学博士，是拥有正高职的高级工程师，还于2010年获“全国劳模”光荣称号。

1988年7月大学毕业后，蒋远华进入宜化，从一名车间技术员干起，先后担任车间主任、化工研究所所长、总经理助理等职。

优秀校友材料称，他从小就特别崇拜两个人，一个是近代思想家杨守敬，一个是三国时代的陆逊。杨守敬的故居就在他的家乡宜都附近，而宜都一中的校址就在以陆逊命名的城关陆城镇。

高考填报志愿，班主任极力劝说蒋远华填报了某所高校。而蒋远华红了脸，颇有几分尴尬：老师，我想当将军，是因为我讨厌我这个蒋姓，同学们都叫我小蒋，蒋介石的后代，我就是想争口气，把蒋字上的草头给拿下来！

毕业进入宜化后，27岁的他就成了公司班子成员。他兴奋，继续深造，读完了博士学位，后来又赴美国进修。待其回到宜化时，公司却跌入了低谷，效益一落千丈。

2001年2月，此人升任宜化集团董事长，当时银行帐上仅有1万元现金，他只得借钱、贷款给职工发了工资。一夜之间，集团70%以上的中层干部被其撤换、调整。

2010年的报道显示，此人为国家盘活不良资产近200亿元，为社会创造、新增就业岗位超过40000个，为国家上缴税收近30亿元，使宜化集团销售收入由36亿元发展到突破400亿元。

然而，在蒋远华在任最后几年，湖北宜化开始出现严重亏损。 *** 息显示，截至2017年9月末，宜化集团总资产为567.24亿元，总负债为489.54亿元，此后还被列入可能降级的观察名单。

到了2017年11月，宜化集团发布三季度业绩亏损情况公告，称公司净利润为-12.76亿元。旗下的另一家上市公司——双环科技的业绩表现也不算很好。2014年到2016年，公司归属净利润分别为769万元、1182万元和-6.28亿。

此外，2017年9月，18家PVC（聚氯乙烯树脂）企业因通过微信群多次达成统一涨价协议，违反《反垄断法》，被处以共计4.57亿元的罚款，系9年来，价格执法部门对国内企业开出的更大一笔罚单。

湖北宜化正是其中之一，被罚5261.98万元。而且官方还披露，该企业与另一家公司通过微信群多次主动提议涨价，在案件中起主导作用。

三峡电力职业学院好不好?

不错的一所院校，就业在湖北高职高专院校中名列前茅，食堂不是很好，学费一般。

三峡电力职业学院是经湖北省人民 *** 批准，中华人民共和国教育部备案的全日制普通高等专科院校。校园坐落在世界水电之都——湖北省宜昌市市中心的东山之巅，占地面积429亩，建筑总面积17万余平方米，校园风景宜人，一年四季鸟语花香，既携秀山丽水的神韵，又带水电之城的灵气，是读书求学的理想之地。

学院确立“以市场为导向、以学生为中心、以能力为本位、以特色促发展”的办学理念，设有动力工程系、电力工程系、建筑工程系、机电工程系、经济管理系、环境艺术系等6个教学单位，开办了水利水电工程、发电厂及电力系统、电厂热能动力装置、旅游英语等18个高职专业。学院现有在校学生10000余人。

学院拥有一支专业理论水平高、实践教学经验丰富的“双师型”教师队伍。现有在册教职工468名，其中，55%的专任教师具有副高级以上专业技术职称，80%的专业教师具有专业实践技能等级证书或相关工作经验，50%的教师参加过水利、电力重点工程建设，学院还聘请了40位水电行业及企事业单位的技术专家担任客座教授。近年来，学院先后完成国家级、省部级及地市级科研课题80余个，编写出版教改教材50余部，学生在国家、省各级各类职业技能竞赛中，获得各类大奖200余项。其中《水工工艺基础》荣获国家劳动部教材改革一等奖，教师开发的计算机软件《塔机夹轨器自动控制装置》在三峡工程中得到广泛应用,学生在国家教育部组织的“全国大学生电子设计大赛”中荣获一等奖。

学院坚持依托行业、面向社会，“立足三峡区域、服务电力行业”的特色办学思想，大力开展以“任务驱动”、“项目导向”、“顶岗实习”等融“教、学、做”为一体的人才培养模式，共为电力系统和全社会培养了2万余名优秀毕业生，实施职业培训6万余人次。新世纪以来，学院毕业生就业率均在93%以上，毕业生遍布全国各地，大部分进入高水平、高技能、高工薪的大型电力企业、水电系统、知名厂矿企业就业，并广受用人单位的欢迎。目前，中国葛洲坝集团公司、湖南火电建设公司、江西水电工程局、贵州电网输配电公司、湖北宜化集团、中南精密钢管厂等100多家单位已成为学生主要就业单位。

学院先后获原国家电力部“电力职业技术教育标兵学校”称号、湖北省人民 *** “职业教育先进集体”称号、湖北省教育厅“后勤管理先进学校”称号、宜昌市人民 *** 授予“花园式单位”称号。2007年中国职业技术教育学会选举学院为理事单位，中国电力联合协会认定学院为首批“电力行业高技能人才培训基地”。

目前，全院师生正坚持“教育要面向世界，面向现代化，面向未来”的战略思想，秉承“勤学、多能、诚信、健体”的校训，奋发努力，开拓进取，为把学院成特色鲜明、省级示范、全国知名的电力高等职业学院而努力奋斗！