[湖北省]湖北省职称刊物黑名单，湖北省职称刊物黑名单有哪些

职称评审的注意事项有哪些？

职称评审注意事项一：不同的学历和经历的人才，你的职称评审材料都有所不同，切记要根据自身情况合理申请职称。

微信号：ctkjcq
添加微信好友, 获取更多信息
复制微信号

高级条件

全日制学历

1、博士学位，中级满 2 年

2、硕士学位或研究生学历，本科学历或学士学位，中级满 5 年

3、专科，中级满 5 年，工作满 18 年

4、中专（在县、含县级以下基层单位工作），中级满 5 年，工作满25 年

非全日制学历

1、本科或学士学位，中级满 5 年，工作满 13 年

2、专科，中级满 5 年，工作满 23 年

3、中专（在县、含县级以下基层单位工作），中级满 5 年，工作满28 年

中级条件

全日制学历

1、博士学位，考察合格，认定为中级

2、硕士学位或第二学士学位，工作满 2 年，考察合格，认定为中级

3、本科或学士学位，助理满 4 年

4、专科，助理满 4 年，并且工作满 7 年

5、中专，助理满 5 年，并且工作满 13 年

6、无相近专业学历或学位，助理满 5 年，工作满 18 年

非全日制学历

1、博士学位

2、硕士学位或研究生学历，或第二学士学位，助理满 2 年以上

3、本科，助理满 4 年，并且工作满 6 年

4、专科，助理满 4 年，并且工作满 10 年

5、中专，助理满 5 年，并且工作满 16 年

助理工程师条件

全日制学历

1、硕士学位或第二学士学位，认定为助理

2、本科或学士学位，工作满 1 年，认定为助理

3、专科，工作满 2 年，认定为助理

4、中专，技术员满 4 年

5、无相同相近专业或学位，技术员满 5 年，并且工作满 7年以上

非全日制学历

1、硕士学位或第二学士学位

2、本科或学士学位，技术员满 1 年

3、专科，技术员满 2 年，或工作满 3 年

除了年限上面的要求不同以外，还有人才的业绩也是不同的，有些人才做的是施工，有的人才做的是维护，有的人才做的是科研，有的人才做的事设计，不同从业经历的人才提供的业绩材料也会有所不同。

职称评审注意事项二：职称的考核能力呈现出多样化的趋势，在申请职称时，还会有一些其他能力的考核，并非千篇一律。

申请建筑工程中级职称的时候，人才在参加中级工程师职称评审的时候，人才的业绩、科研、论文、著作、专利、荣誉奖励等都是人才的考核项，任何一个层面有所突出专家都会对您刮目相看的，有些人才就是搞科研，人家科研能力就是好，这种人才办理职称的时候也是不错的。

职称评审注意事项三：材料的准备一定要备齐全。

除了说申报对象所填写的内容的真实性很重要以外，其他材料也需要严格把关，对学历证书、资格证书和奖励证书等有关证件必须认真核对原件，并需要单位复印件上加盖公章。对在申报和评审过程中有弄虚作假行为的人员，取消其申报资格;已参加评审取得资格的取消其评审结果，并从评审次年起3年内不得申报高一级专业技术资格的评审。所有评审表格必须严格按照规定的要求填写，自行更改表式的一律作退回处理。上报材料要正确、整齐，一次报齐。一定要检查好，稍有不慎又要重新准备一年!这些问题都是人才需要注意的。

教师评职称承认刊物？

像这样的情况几点经验告诉你。之一 别着急发论文，先问清楚人事的具体要求。在哪里评职称在哪里问，不要再网上随便找，因为有的单位会有黑名单的期刊，不留心就会发了没用刊物。第二 别贪便宜，一般便宜的期刊 很多往往都是电子刊物，评职称是无效的。第三 正规渠道，一个靠谱的机构是保证以上2点的基础，因为网上太多地方发论文的，真假难辨。主要看网站的建立时间，太短的都不要考虑了。这里推荐你百姓论文网，我们查询都是10年以上的了，也合作多次，是比较靠谱的。以上几点做到的话。职称论文基本不会出现问题了。都是个人经验 有不懂的可以在问我。

西部学刊是黑名单吗

是的。

此刊现在的论文有几个特点，一是在党建、政治、法学类板块增加了很多博士以上论文，后半部分几乎没有，可能是想通过约稿增加这一部分的引用率，毕竟这些论文都是综合社科类刊物的牌面。

二是硕士毕业人员如硕讲的作者简介已经没有关于学历和职称的介绍了，和在读硕士、本科生一样，至少一年前是有的。这说明刊物想逐步提升知名度和声望。

大众商务期刊是黑名单么

不是。

《大众商务》杂志是由中华人民共和国新闻出版总署、正式批准公开发行的优秀学术期刊，大众商务杂志具有正规的双刊号，其中国内统一刊号：CN61-1379，F，国际刊号：ISSN1009-8283，邮发代号：无，属于正规学术期刊。

大众商务杂志社由正规单位主管主办，本刊为半月刊。

自创刊以来，《大众商务》严格遵守学术出版管理条例，努力办好刊物。

《大众商务》可以用于正常评审职称、自主招生、考研保研、加分晋升，均有效！

职称评审中的愚蠢行为?!?!

职称评审中的愚蠢行为。高级职称论文郑密路全国办介绍：大道至简。评审思路简单：对照评审条件找差距。委托论文更简单：付款、收刊物、完了。

但每年都有1%的学员，连这两件最简单的事也干不好，再好的机会也抓不住，再简单的事也会搞复杂，天生上当受骗的脸，命中注定上当受骗。不上当受骗，她急。指导发表论文15年，论文学员超过200人，发现两个基本规律：

规律一：凡是熟人介绍的、又要求0预付的学员，都是收齐刊物后都拖欠、耍赖。200多名学员中出现4人，都是熟人介绍的、又要求0预付，收齐刊物后全部耍赖。某省水利厅LXH、FXQ等。她们这样搞的结果，就是断本单位后来学员的路。这就是秒拒DXM的原因。还想干这事？不可能了。

规律二：凡是委托后反悔、不懂还干涉、评审前没事找事、把简单的事搞复杂、把好事搞坏的。都是大龄底层愚蠢贫穷女性。这种人是败家娘们、祸害、四害：一害自己，河南驻马店HLH，已经5年评审不合格；二害本单位同事。断了同事发表权威刊物的路；三害编辑。浪费编辑。浪费编辑半年的时间；四害受托老师。浪费受托老师的时间。、

祸害型论文学员的共性：都是大龄底层愚蠢贫穷女性，都抓不住关键性的评审条件，都在评审条件之外的小事上计较。根本原因是缺乏高层思维、全局观念、不知轻重缓急、没有识人用人能力。

一、是女性。把好事搞坏的6人全部是女性。没有一个男性干这事。

二、是底层女性。没有一个中高层女性干这事。

三、是大龄女性。没有一个年轻女性干这事。

四、都贫穷。

五、都愚蠢。表现为:

（一）颠倒黑白型。HLH评审前找事，一句话把好事搞坏“学报名称不好听、季刊不如月刊、评审无效”。她这一句话成了“四害”。一害自己，2016-2021已经5年评审不合格，人生有几个5年？她不穷，谁穷？她不烂在更底层，谁会？二害本单位同事，断了同事发表权威刊物特别是学报的路。三害编辑，浪费编辑半年的时间，编辑把她列入黑名单并通知期刊联盟，她以后再难发表。四害受托老师，浪费半年的时间。你现在就问任何一个论文指导老师：谁能在学报发表？你找不到几个。原因是：学报是标准的学术期刊，是最权威的。

（二）抓小放大型。WYH收到刊物后开始找事“这个标点符号是否用错，哪个是否错别字”？结果评审不合格后问“是否还要有业绩”？她就愚蠢到这种程度。她不穷，谁穷？她不烂在更底层，谁会？

（三）......老师给的，搜：高级职称论文郑密路全国办、高级经济师郑密路全国办（简称）、高级经济师学院郑密路全国办事处（全称）、中国职称大学郑密路全国办、高考志愿郑密路全国办、高级农经（会计、审计、统计、政工、工程、人力资源管理、教）师郑密路全国办，等。