[湖北省]湖北荆州市2008年职称，荆州市中级职称评定

湖北考过的职称英语能管几年?

湖北

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成绩有效期：

按规定参加全国或原全省统一组织的职称外语考试，取得合格证书的，在申报晋升级别要求相同的职称时有效。

开展量化评审系列（专业）涉及的人员，职称外语考试成绩按规定计入量化评审总分，取得合格证书的，在申报晋升级别要求相同的职称时有效；未取得合格证书的，只在当年申报评审职称时有效。

注：根据省职改办文件要求，报考外语考试均不得越级报考。（出自荆州市报名通知）

希望对湖北荆州市2008年职称你有用湖北荆州市2008年职称！

荆州市初级职称要在荆州工作一年吗

不是。荆州市初级职称不是在荆州工作一年也可获得，初级职称评审条件，大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上即可，大学专科毕业，从事专业技术工作二年以上即可。荆州市，古称江陵、郢都，是湖北省地级市，地处中国华中地区、湖北中南部、长江中游、江汉平原腹地。

荆州市中级职称申报需要哪些条件？

一、你所属的申报行业类别

1、 建工类：工民建工程师、建筑工程师、建设设计工程师、建筑施工工程师、测量工

程师、地质勘测工程师、建筑预算工程师、建筑管理工程师、道路与桥梁工程师、木

工程工程师、市政工程师、公路工程师、监理工程师、土建结构工程师、造价工程师、

路桥工程师等。

2、 机械、自动化类 ：机械工程师、自动化工程师、机电设备工程师、机械设计工程师

、铸造设计工程师、机械制造工程师、采矿工程师、机电一体化工程师等。

3、 装饰设计类：环境艺术设计工程师、建筑装饰工程师等。

4、 水暖、化工类：建筑水电安装工程师、消防水电工程师、给排水工程师、水利水电

工程师、暖通工程师、热处理工程师、暖通空调工程师、化工工程师等。

5、 建筑电气：电气工程师、电气设备工程师等。

6、 计算机、电子、通信：计算机工程师、电子仪表工程师、通信工程工程师、计算机

及应用工程师、电子技术工程师、电子信息工程师等

7、 园林、园艺：农艺师、园艺师、园林设计工程师等。

8、 船舶、冷冻：船舶技术工程师、冷冻工程师等。

9、 经济师分类：经济管理、工商企业管理、市场营销、劳动工资、农业经济、运输经

济、财税金融、统计师、审计师等。

10、会计师分类：会计、财务管理、财务会计等。

二、符合申报评审职称基本条件

1、助理工程师 (初级职称)：大学本科毕业后从事本工作满半年以上；大学专科毕业后

从事本专业工作满1年以上；中专、高中、初中毕业后担任员级职务3年以上。

2、工程师 (中级职称)：大学本科毕业后，担任助理级职务满3年以上；专科毕业后， 担任助理级职务满4年以上；中专、高中毕业后担任助理级职务满5年以上。

3、高级工程师 (高级职称):大学本科毕业后，参加工作后取得本专业或相近专业的大 学本科学历，从事本专业技术工作8 年以上，取得中级职务任职资格 4年以上.

三、申报的资料要求。

1. 填写《专业技术职务任职资格评审申报表》一份；（认真填写个人基本信息及相关训

工作经历）

2.身份证扫描件(两面) ;更高学历毕业证扫描件；相关荣誉证书扫描件；

3.近期2吋(红底或蓝底)照片一张；

4.申报中级职称，高级职称需提供现有职称扫描件；（如没有职称，视工作年限而定）

内部关系审核，评审周期短，通过率高。

关于教师评职称的问题

没有找到湖北荆州的教师职务任职资格评审文件，找到武汉的，不知对你有没有帮助？

武汉市职称改革工作领导小组办公室武汉市教育

委员会关于在我市小学(幼儿园)教师中

评审中学高级教师职务任职资格的通知

各区人事局、教委，市直各单位、各大型企事业单位人事(职改)部门及 有关单位：根据我市小学(幼儿园)教师队伍建设的需要，今年在小学(幼儿园)教 师中开展中学高级教师职务任职资格的评审工作，现将有关事项通知如下：

一、申报条件

全市小学(含特殊教育学校)、幼儿园教师或在其他教育、教学研究机构中从事小学、学前教育、教学研究的人员，同时具备下列条件者，可申报中学高级教师。

1、受聘担任小学高级教师5年以上；

2、小学高级教师聘期内考核有两次以上优秀；

3、符合(中学教师职务试行条例)第三章第八条和第十二条中有关教育、教学、教科研及指导培养教师的条件规定；

4、男性年龄不超过60周岁(1940年1月1日后出生)，女性年龄不超过55周岁(1945年1月1日后出生)，特殊教师等按照管理权限批准延长退休年龄的，在延长期内。

二、申报程序

此项评审申报须经单位推荐，暂不受理个人申报。申报程序为：个人书面申请．单位推荐；区教育人事部门考核推荐，区职改部门审核；由市教委职改办汇总后报送市职改办集中签转；评审委员会评审。评审标准参照《试行条例)规定的中学高级教师条件执行。社会办学单位推荐人选，汇入所在区教育人事部门考核推荐，按上述程序申报。

三、其他事项

1、推荐和评审实行总量控制、择优选拔、注重质量、扶持青年的原则。在控制评审总量的前提下，以任职条件为考评标准，优胜劣汰； 在保证评审质量的前提下，鼓励优秀中青年教师脱颖而出。各单位推荐人选时，应以条件和质量为重，杜绝论资排辈。推荐人数按本区小学(幼 儿园)教师上年度年报总数的千分之四掌握，其中40岁以下的优秀中青年教师被推荐的人数应不低于20％。

2、实行考评结合的评审办法。推荐的人选不论年龄、性别、学历、 资历，均应参加教师专业考试，考试成绩与其他评审材料一并提交评审 委员会，作为对被推荐人选专业技术水平与能力的评价依据。

3、受理申报材料的时间与今年全市评审周期安排同步。评审材料应符合武职改办〔1999〕14号文附件要求。另需由单位提供材料，说明是否违规参与办班、编印教学辅导资料等教育行政部门明令禁止的有关活动。

4、获得中学高级教师任职资格的小学、幼儿园教师、教科研人员的聘任，由市职改办直接按人头管理，不计入单位岗位结构比例。