[湖北省]湖北民企人才职称认定条件，湖北民企人才职称认定条件有哪些

申报助理工程师职称有什么要求

一、通过考试直接取得技术职称资格的有关规定（一）根据国家规定，以下专业技术任职资格可通过参加全国统一考试直接取得：1、经济、会计、统计、审计、卫生、国际商务、船舶等初、中级专业技术职称。计算机软件、计算机 *** 、计算机应用技术、信息系统、信息服务等专业初、中、高级专业技术职称；2、注册咨询工程师（投资）、执业医师、执业药师、房地产估价师、注册资产评估师、监理工程师、造价工程师、注册税务师、企业法律顾问、一级注册建筑师、二级注册建筑师、一级注册结构工程师、二级注册结构工程师、注册安全师、注册会计师、估价签证师拍卖师等。（二）参加全国统一考试的报名时间多数专业一般在每年的1-5月份，考试时间一般在每年6月份以后, 具体报名办法以有关部门届时公布的文件为准，到时也可点击湖北人才网（网址： ）。二、通过湖北省人才交流中心考核认定取得初、中级专业技术资格的有关条件不属于国家规定统一考试的专业，申报初级或中级专业技术职称，只要符合相关专业技术任职资格有关条件，且档案委托在湖北省人才开发交流中心管理，可直接向省人才开发交流中心 *** 部申请办理职称初次认定。（一）初级：凡国家教委认可的学历。按照规定，符合以下条件的其中一项均可向湖北省人才开发交流中心申报。大学本科毕业后，从事本专业技术工作满1年，大学专科毕业后，从事本专业技术工作满3年。中专毕业后从事本专业工作满5年。（二） 中级：博士研究生毕业当年、硕士研究生毕业后从事本专业技术工作3年以上，均可向湖北省人才中心申报直接考核认定中级职称。三、通过申报评审取得有关中、高级专业技术资格应具备的条件 申报不属于直接考试和直接考核认定取得的中、高级专业技术任职资格，其中包括申报经济、会计、统计、审计、卫生等专业的高级专业技术职称，要通过考试和评审结合方试进行，合格后方能职得任职资格。（二）申报中级专业技术职称条件：1、获得双学士学位或研究生毕业，从事本专业技术工作4年以上，职得助理级职务任职资历格，并从事助理级别职务工作3年以上；2、大学本科毕业后，从事本专业技术工作5年以上，了得助理级职务任职资格，并从事肋理级职务工作4年以上；3、大学专科毕业后，从事本专业技工作7年以上，职得助理级职务任职资格 ，并从事助理级职务工作4年以上；4、工作后取得本专业或相近专业的大学本科学历，从事本专业技术工作6年以上，取得助理级职务任职资格，并从事助理级职务工作4年以上；5、参加工作后取得本专业或相近专业的大学专科学历，从事本专业技术工作8年以上，取得助理级职务任职资格，并从事助理级职务工作5年以上。（三）申报高级专业技术职称条件副高：1、博士研究生毕业后，取得中级职务任职资格，并从事中级职务工作2年以上；2、硕士研究生毕业后，从事本专业技术工作8年以上，取得中级职务任职资格，并从事中级职务工作5年以上；3、大学本科毕业后，从事本专业技术工作10年以上，取得中级职务任职资格 ，并从事中级职务工作5年以上；4、参加工作后取得本专业或相近专业的大学本科学历，从事本专业技术工作10年以上，取得中级职务任职资格 5年以上。 正高：目前我省晋升专业技术职务主要以有关文件中规定的学历、任职年限为依据，学历年限实行累加计算。除实验、中学教师、技校实习掼导教师、艺术等专业外，其它系列的晋升正高级职务时，具备下列条件之一者，可以正常申报。1、博士研究生毕业后，从事本专业持续术工作7年以上，取得副高级职务任职资格，并从事副高级职务工作5年以上；2、硕士研究生毕业后，从事本专业技术工作13年以上，取得副高级取务任职资格，并从事副高级职务工作5年以上；3、大学本科毕业后，从事本专业技术工作15年以上，取得副高级职务任职资格，并从事副高级职务工作5年以上。 四、对破格、转系列申报中、高级职称任职资格及专业技术能力测试、英语、计算机考试等问题的规定（一）、破格申报中、高级专业技术职称的有关规定1．按照有关文件规定和鄂职改办[1993]6号文件规定的学历、任职年限掌握；2．破格人员近两年年度考核至少有一次优秀；3．大学专科毕业申报正高级职务一律视作破格（艺术系列除外）；4．中专毕业原则上不同意破格申报正高；5．破格人员的业绩水平必须达到各系列（专业）的晋升专业技术职务评审条件中规定的破格条件。（二）、转系列申报中、高级专业技术职称的有关规定由于工作需要，专业技术人员变换了工作岗位，原有的专业技术职称不再适应新的工作岗位的要求，应在新的工作岗位上试用一年后按新的职务系列任职条件重新进行评审。未实行资格考试的系列（专业）转为实行了专业技术资格考试的系列（专业）时，必须参加全国统一组织的资格考试取得任职资格。原则上不允许转系列直接申报高一级职务，尤其是未实行资格考试的专业，未取得全国统一组织的资格考试合格证者，不得转报实行了资格考试的系列（专业）。（三）有关专业技术能力测试的规定根据有关文件规定，申报中、高级专业技术职称必须参加湖北省有关部门统一组织的专业技术能力测试，测试合格后（合格证书有效期为三年），才能申报中、高级技术职称。各专业技术能力测试文件一般在每年的1-5月份下发。专业技术能力测试报名考试详细情况届时请点击湖北人才网。（四）有关外语、计算机等级考试及能力测试的规定1、根据鄂职改办[2004]71号文规定，凡参加全国或全省人事部门统一组织的职称外语、计算机等级考试合格。无论合格证书何时职得均视为有效。但现有级别的有效合格证书不作为申报高一级职称的有效条件。2、a.获得国家认可英语四级证书，申报中级职称可免试英语。b.获得国家认可英语六级证书，申报高级职称可免试英语。c.博士毕业，申报高级职称可免试英语。 d.年满55岁技术人员，申报中、高级职称可免试外语。3. a.计算机专业毕业者，申报中、高级职称可免试计算机等级考试。 b.年满50岁技术人员，申报中、高级职称可免试计算机等级考试。五、对报送各级专业技术职称资格评审材料的要求（一）需提供以下证书和论文原件：1、学历证书 专业技术岗位聘书 获奖证书2、现专业技术资格有效职称证书3、全国或全省职称外语合格证书4、全国或全省计算机等级考试合格证书5、全省专业技术职务水平能力测试合格证书6、在报刊、杂志（全国公开刊发行）上发表论文（中级1-3篇、高级3-5篇）（二）需填报提供以下表格（单位加盖公章）和本人工作小结 1、《专业技术职务任职资格评审表》（中级一式二份，高级一式三） 2.《专业技术职务任职资格申报人员综合一览表》 （中级15份,高级25份，要求在省人事厅职改部门指定的软件格式里打印出来。）3．《专业技术职务任职资格考核表》（近两年单位年度）4．工作小结一式三份。（三）对整理评审材料的要求1、以下材料须按顺序整理装订成册a.目录b.基本资料（各类证书的复印件、A4纸）c.论文d.本人工作小结、其它有关个人学术水平和工作业绩的材料2、以下材料同时报送，但不须要装订成册： a.各类证书原件b.各种表格c.一张包括了《专业技术职务任职资格申报人员综合一览表》内容的软盘六、申报时间凡申报中、高级职称人员，需在每年度8月份将评审材料报送到省人才中心进行审核，9月中旬开始由省人才中心将评审材料报送到各中、高级评审委员会，由各评审委员会专家进行正式评审。根据省人事职改部门的安排和要求，各 *** 单位或个人务必将评审材料在9月底之前报送到省人才开发交流中心。

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初级职称认定条件及流程 初级职称评定条件及报送流程

1、条件湖北民企人才职称认定条件：

初级评审所需提供材料：

拟申报职称人员身份证、学历证书、员级职称证书原件及复印件。

近期一寸免冠照片四张。

2、申报程序及手续：

对拟申报职称人员进行资格审核、查验、发放《初级专业技术职务任职资格申报表》空白表。

本人填写《初级专业技术职务任职资格申报表》一式二份。

单位人事部门对其德、能、勤、绩进行全面考核湖北民企人才职称认定条件，经考核合格湖北民企人才职称认定条件的湖北民企人才职称认定条件，将有关材料报市人才市场。

市职称办审核后湖北民企人才职称认定条件，下发任职资格文件和资格证书。

湖北武汉工程师职称评定条件是什么？

工程师职称评定分为初级湖北民企人才职称认定条件，中级和高级三个级别湖北民企人才职称认定条件，下面来介绍一下初级工程师湖北民企人才职称认定条件的评定条件，中级工程师的评定和高级工程师的评定条件。

湖北武汉助理工程师报考条件如下湖北民企人才职称认定条件：

1.本科学历，从事相关工作1年以上，

2.大专学历，从事相关工作3年以上，

3.中专学历，从事相关专业技术工作五年以上。

湖北武汉中级工程师评定条件

1.理工类博士毕业，从事本专业工作1年。

2.理工类硕士毕业，从事本专业工作3年

3.理工类研究生毕业，获得双学士学位，从事本专业技术工作三年

4.理工类本科毕业，从事本专业技术工作5年以上，取得助理工程师资格满四年。

5.理工类专业毕业，从事本专业技术工作7年以上，取得助理工程师资格满四年。

6.不满足以上条件可想办法评审，比如无毕业证、专业不对口、无工作经验。

湖北武汉中级工程师破格评审

年满28周岁

有助理工程师证书（当年办理，可立即评审中级）

从事相关专业

满足以上三个条件可以破格评审

湖北武汉高级工程师的评定条件

1.硕士毕业，从事相关专业工作七年以上，担任中级职务五年以上，

2.本科学历，从事专业技术工作10年以上，担任中级职务5年以上。

3.大专学历，从事专业技术工作15年以上，担任中级职务5年以上。

职称认定需要哪些条件？

1、助理工程师、助理经济师(初级职称)湖北民企人才职称认定条件：

大学本科毕业后从事本工作满半年以上湖北民企人才职称认定条件；大学专科毕业后从事本专业工作满一年以上；中专、高中、初中毕业后担任员级职务三年以上。

2、工程师、经济师(中级职称)：

大学本科毕业后湖北民企人才职称认定条件，担任助理级职务满三年以上；专科毕业后湖北民企人才职称认定条件，担任助理级职务满四年以上；中专、高中毕业后担任助理级职务满五年上。

3、高级工程师、高级经济师(高级职称)：

大学本科毕业后，从事本专业技术工作 10 年以上，取得中级职务任职资格,并从事中级职务工作 5 年以上；参加工作后取得本专业或相近专业湖北民企人才职称认定条件的大学本科学历，从事本专业技术工作 10 年以上，取得中级职务任职资格 5 年以上。

向左转|向右转

扩展资料：

职称评审是指已经经过初次职称认定的专业技术人员，在经过一定工作年限后，在任职期内完成相应的继续教育学时，申报中级职称以上的人员须在专业期刊发表论文并且经过一些基本技能考试（如：称职外语及计算机应用能力考试等），向本专业的评审委员会评委提交评审材料，经过本专业的专业评委来确定其是否具备高一级职称资格。

职称是专业技术人员的专业技术水平和能力的等级称号。

职称是对专业技术人员（管理人员）的一种任职资格，它不是职务。是从事专业技术和管理岗位的人员达到一定专业年限、取得一定工作业绩后，经过考评授予的资格。

职称也称专业技术资格，是专业技术人员学术、技术水平的标志，代表着一个人的学识水平和工作实绩，表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明，同时也是对自身专业素质的一个被社会广泛接受、认可的评价。

对个人来说，职称与工资福利挂钩，同时也与职务升迁挂钩，是求职的敲门砖，同时也是聘任专业技术职务的依据。对资质企业来说，职称是企业开业，资质等级评定、资质升级、资质年审的必须条件。

材料清单

⒈《专业技术职务评审表》（中、初级一式两份）、附件表（一式一份）；正表中主要工作业绩一栏要填写详细、具体。

⒉上一年度的《专业技术人员考核登记表》。

⒊专业论文和业务工作总结。

专业论文要求：

⑴必须亲自撰写，不得抄袭。

⑵要结合本人工作和岗位实际。

⑶字数不少于 3000 字。

业务工作总结要求：

⑴要把自己工作的经历写清楚。

⑵要把负责或参与的主要项目写清楚。

⑶要把发表的论文或取得了哪些主要成果、奖励写清楚。

⑷字数不少于 1500 字。

⒋交验毕业证、初级职称证原件。

⒌《专业技术人员水平能力测试合格证》；

⒍其它能反映本人工作能力和重要业绩的相关材料。

⒎一寸彩照6张，身份证，学历证复印件各两份。

凡不按上述要求备齐相关材料的，概不受理。

职称的取得可通过包括认定、评审、国家统一考试（以考代评）、职业资格对应等方式。

1 职称评审

职称评审是指已经经过初次职称认定的专业技术人员，在经过一定工作年限后，在任职期内完成相应的继续教育学时，申报中级职称以上的人员须在专业期刊发表论文并且经过一些基本技能考试（如：称职外语及计算机应用能力考试等），向本专业的评审委员会评委提交评审材料，经过本专业的专业评委来确定其是否具备高一级职称资格。

2 以考代评

“以考代评”是指，在全国已实施相应级别专业技术资格统一考试实行以考代评的系列(卫生、会计、审计、统计、经济、计算机软件、翻译、出版、土建)，不再进行相应系列(专业)和级别的专业技术职务任职资格的认定、评审工作，相关专业技术人员一律参加考试获得相应专业技术资格。

3 职业资格与职称对应

在民营企业怎么评定职称

在任何企业工作（包括私企打工），都可以在县级或县级以上的职称管理部门或专业技术管理部门申报评定，取得技术员、助理工程师、工程师等职称资格。

初级、高级、中级职称评定申报条件说明

一、初级职称：技术员职称评定申报条件

1、大中专毕业从事专业技术工作1年以上；

2、高中毕业从事专业技术工作6年以上；

3、初中毕业从事专业技术工作10年以上；

二、初级职称：助理工程师职称评定申报条件

（1）大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。

（2）大学专科毕业，从事专业技术工作二年以上。

（3）中专毕业，从事专业技术工作，取得员级技术资格，从事专业技术资格三年以上。

（4）高中毕业，从事专业技术工作，取得员级技术资格，从事专业技术资格七年以上。

（5）初中以下学历人员，从事专业技术工作，取得员级技术资格，从事专业技术资格十年以上。

三、中级职称：工程师职称评定申报条件

（1）大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职称四年以上。

（2）大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职称四年以上。

（3）中专（高中）毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理职称四年以上。

（4）初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职称四年以上。

四、高级职称：高级工程师职称评定申报条件

（1）大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任

中级职称、职务五年以上。

（2）大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任中级职称、职务五年以上。

（3）中专、高中毕业，从事专业技术工作二十年以上，并担任中级职称、职务五年以上。

人才认定需要什么资料

法律分析：1、认定申请表（电子版）；2、企、事业单位的，提供劳动合同或事业单位聘用合同；属创业人员的，应提供工商部门颁发的营业执照；3、更高学历证书（具有本科及以上学历人员提供）；4、更高学位证书（具有学位的人员提供）；5、职称证书（具有职称的人员提供）；6、职业资格等级证书（具有职业资格证书的人员提供） 。7、单位为个人缴纳的近期连续3个月社会保险证明；8、银行出具的近期连续3个月个人收入证明；银行出具的个人收入证明，主要为个人工资流水单等。银行出具的其他证明材料，加盖银行印章后，视同有效材料。9、税务部门出具的近期连续3个月个人所得税（工资、薪金所得）完税证明。以职称作为人才认定申报条件的，非西安市主管部门审批的中级职称人员，须先行在西安市 *** 政务服务中心办理调入确认；非陕西省主管部门审批的高级职称人员，提交人才认定申报材料时，须同步提供外省专业技术职务任职资格评审表、专业技术职务任职资格证书、专业技术职务任职资格批文（复印件）等，由认定部门现场核验。

法律依据：《中华人民共和国乡村振兴促进法》 第六条 国家建立健全城乡融合发展的体制机制和政策体系，推动城乡要素有序流动、平等交换和公共资源均衡配置，坚持以工补农、以城带乡，推动形成工农互促、城乡互补、协调发展、共同繁荣的新型工农城乡关系。