[湖北省]湖北省计算机职称认定，湖北省计算机等级

申报助理工程师职称有什么要求

一、通过考试直接取得技术职称资格湖北省计算机职称认定的有关规定（一）根据国家规定湖北省计算机职称认定，以下专业技术任职资格可通过参加全国统一考试直接取得湖北省计算机职称认定：1、经济、会计、统计、审计、卫生、国际商务、船舶等初、中级专业技术职称。计算机软件、计算机 *** 、计算机应用技术、信息系统、信息服务等专业初、中、高级专业技术职称；2、注册咨询工程师（投资）、执业医师、执业药师、房地产估价师、注册资产评估师、监理工程师、造价工程师、注册税务师、企业法律顾问、一级注册建筑师、二级注册建筑师、一级注册结构工程师、二级注册结构工程师、注册安全师、注册会计师、估价签证师拍卖师等。（二）参加全国统一考试的报名时间多数专业一般在每年的1-5月份湖北省计算机职称认定，考试时间一般在每年6月份以后, 具体报名办法以有关部门届时公布的文件为准，到时也可点击湖北人才网（网址： ）。二、通过湖北省人才交流中心考核认定取得初、中级专业技术资格的有关条件不属于国家规定统一考试的专业，申报初级或中级专业技术职称，只要符合相关专业技术任职资格有关条件，且档案委托在湖北省人才开发交流中心管理，可直接向省人才开发交流中心 *** 部申请办理职称初次认定。（一）初级：凡国家教委认可的学历。按照规定，符合以下条件的其中一项均可向湖北省人才开发交流中心申报。大学本科毕业后，从事本专业技术工作满1年，大学专科毕业后，从事本专业技术工作满3年。中专毕业后从事本专业工作满5年。（二） 中级：博士研究生毕业当年、硕士研究生毕业后从事本专业技术工作3年以上，均可向湖北省人才中心申报直接考核认定中级职称。三、通过申报评审取得有关中、高级专业技术资格应具备的条件 申报不属于直接考试和直接考核认定取得的中、高级专业技术任职资格，其中包括申报经济、会计、统计、审计、卫生等专业的高级专业技术职称，要通过考试和评审结合方试进行，合格后方能职得任职资格。（二）申报中级专业技术职称条件：1、获得双学士学位或研究生毕业，从事本专业技术工作4年以上，职得助理级职务任职资历格，并从事助理级别职务工作3年以上；2、大学本科毕业后，从事本专业技术工作5年以上，湖北省计算机职称认定了得助理级职务任职资格，并从事肋理级职务工作4年以上；3、大学专科毕业后，从事本专业技工作7年以上，职得助理级职务任职资格 ，并从事助理级职务工作4年以上；4、工作后取得本专业或相近专业的大学本科学历，从事本专业技术工作6年以上，取得助理级职务任职资格，并从事助理级职务工作4年以上；5、参加工作后取得本专业或相近专业的大学专科学历，从事本专业技术工作8年以上，取得助理级职务任职资格，并从事助理级职务工作5年以上。（三）申报高级专业技术职称条件副高：1、博士研究生毕业后，取得中级职务任职资格，并从事中级职务工作2年以上；2、硕士研究生毕业后，从事本专业技术工作8年以上，取得中级职务任职资格，并从事中级职务工作5年以上；3、大学本科毕业后，从事本专业技术工作10年以上，取得中级职务任职资格 ，并从事中级职务工作5年以上；4、参加工作后取得本专业或相近专业的大学本科学历，从事本专业技术工作10年以上，取得中级职务任职资格 5年以上。 正高：目前我省晋升专业技术职务主要以有关文件中规定的学历、任职年限为依据，学历年限实行累加计算。除实验、中学教师、技校实习掼导教师、艺术等专业外，其它系列的晋升正高级职务时，具备下列条件之一者，可以正常申报。1、博士研究生毕业后，从事本专业持续术工作7年以上，取得副高级职务任职资格，并从事副高级职务工作5年以上；2、硕士研究生毕业后，从事本专业技术工作13年以上，取得副高级取务任职资格，并从事副高级职务工作5年以上；3、大学本科毕业后，从事本专业技术工作15年以上，取得副高级职务任职资格，并从事副高级职务工作5年以上。 四、对破格、转系列申报中、高级职称任职资格及专业技术能力测试、英语、计算机考试等问题的规定（一）、破格申报中、高级专业技术职称的有关规定1．按照有关文件规定和鄂职改办[1993]6号文件规定的学历、任职年限掌握；2．破格人员近两年年度考核至少有一次优秀；3．大学专科毕业申报正高级职务一律视作破格（艺术系列除外）；4．中专毕业原则上不同意破格申报正高；5．破格人员的业绩水平必须达到各系列（专业）的晋升专业技术职务评审条件中规定的破格条件。（二）、转系列申报中、高级专业技术职称的有关规定由于工作需要，专业技术人员变换了工作岗位，原有的专业技术职称不再适应新的工作岗位的要求，应在新的工作岗位上试用一年后按新的职务系列任职条件重新进行评审。未实行资格考试的系列（专业）转为实行了专业技术资格考试的系列（专业）时，必须参加全国统一组织的资格考试取得任职资格。原则上不允许转系列直接申报高一级职务，尤其是未实行资格考试的专业，未取得全国统一组织的资格考试合格证者，不得转报实行了资格考试的系列（专业）。（三）有关专业技术能力测试的规定根据有关文件规定，申报中、高级专业技术职称必须参加湖北省有关部门统一组织的专业技术能力测试，测试合格后（合格证书有效期为三年），才能申报中、高级技术职称。各专业技术能力测试文件一般在每年的1-5月份下发。专业技术能力测试报名考试详细情况届时请点击湖北人才网。（四）有关外语、计算机等级考试及能力测试的规定1、根据鄂职改办[2004]71号文规定，凡参加全国或全省人事部门统一组织的职称外语、计算机等级考试合格。无论合格证书何时职得均视为有效。但现有级别的有效合格证书不作为申报高一级职称的有效条件。2、a.获得国家认可英语四级证书，申报中级职称可免试英语。b.获得国家认可英语六级证书，申报高级职称可免试英语。c.博士毕业，申报高级职称可免试英语。 d.年满55岁技术人员，申报中、高级职称可免试外语。3. a.计算机专业毕业者，申报中、高级职称可免试计算机等级考试。 b.年满50岁技术人员，申报中、高级职称可免试计算机等级考试。五、对报送各级专业技术职称资格评审材料的要求（一）需提供以下证书和论文原件：1、学历证书 专业技术岗位聘书 获奖证书2、现专业技术资格有效职称证书3、全国或全省职称外语合格证书4、全国或全省计算机等级考试合格证书5、全省专业技术职务水平能力测试合格证书6、在报刊、杂志（全国公开刊发行）上发表论文（中级1-3篇、高级3-5篇）（二）需填报提供以下表格（单位加盖公章）和本人工作小结 1、《专业技术职务任职资格评审表》（中级一式二份，高级一式三） 2.《专业技术职务任职资格申报人员综合一览表》 （中级15份,高级25份，要求在省人事厅职改部门指定的软件格式里打印出来。）3．《专业技术职务任职资格考核表》（近两年单位年度）4．工作小结一式三份。（三）对整理评审材料的要求1、以下材料须按顺序整理装订成册a.目录b.基本资料（各类证书的复印件、A4纸）c.论文d.本人工作小结、其它有关个人学术水平和工作业绩的材料2、以下材料同时报送，但不须要装订成册： a.各类证书原件b.各种表格c.一张包括了《专业技术职务任职资格申报人员综合一览表》内容的软盘六、申报时间凡申报中、高级职称人员，需在每年度8月份将评审材料报送到省人才中心进行审核，9月中旬开始由省人才中心将评审材料报送到各中、高级评审委员会，由各评审委员会专家进行正式评审。根据省人事职改部门的安排和要求，各 *** 单位或个人务必将评审材料在9月底之前报送到省人才开发交流中心。

微信号：ctkjcq
添加微信好友, 获取更多信息
复制微信号

计算机技术职称认定

计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试简介

计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试（简称计算机技术资格考试）是由国家人事部和信息产业部领导下的国家级考试湖北省计算机职称认定，其目的是科学、公正地对全国计算机与软件专业技术人员进行职业资格、专业技术资格认定和专业技术水平测试。

一、计算机技术资格考试的发展情况

全国湖北省计算机职称认定：1991年国家人事部、电子部等部门联合颁布的软件考试暂行规定，在我国率先实现了职称资格“以考代评”的政策。2003年底国家人事部、信息产业部联合出台计算机技术资格考试新政策（国人部发〔2003〕39号）文件。计算机技术资格考试是国家级考试，由于其权威性和严肃性，在社会上形成了著名的IT考试品牌。经过十多年的运行，全国累计报考人数已超过123万人，累计合格人数超过24万人。

福建省：2001～2005年，我省累计报考人数约30000人，合格总人数约4300人，为我省软件产业的发展做出了重要的贡献，报考人数逐年递增，200年上半年，全省报考4650人，参加考试3498人，合格人数808人，总平均合格率23%，居全国前列。

二、计算机技术资格考试制度改革要点

国家人事部、信息产业部（国人部发〔2003〕39号）文件规定，从2004年1月1日开始，对原中国计算机软件专业技术资格和水平考试进行改革。

1．考试名称更改为：计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试。

2．考试范围扩大

考试划分为5个专业领域，3个级别层次20个资格名称。5个专业类别为：计算机软件、计算机 *** 、计算机应用技术、信息系统、信息服务；每个专业又分3个级别:高级资格(高级工程师)、中级资格(工程师)、初级资格(助理工程师、技术员)；对每个专业、每个级别共设置20个资格名称(详见39号文件)。考试覆盖了计算机所有专业类别。

3．考试纳入全国专业技术人员职业资格证书制度

按照国内外岗位人才结构的现状以及发展趋势，对每个岗位资格描述了岗位职责和技术要求。将来，随着技术的进步以及行业岗位的变化，国家人事部、信息产业部将动态调整这种考试级别的设置。

4．实行以考试代替职称评审，考试属于职称资格考试

在全国率先实行以考试代替职称评审。职称资格考试意味着考试合格者可以取得相应专业领域相应级别层次的专业技术资格。

合格证书由国家人事部、信息产业部共同颁发，全国范围有效。

凡通过考试并获得相应级别计算机专业技术资格（水平）证书的人员，表明其已具备从事相应专业岗位工作的水平和能力，用人单位可根据《工程技术人员职务试行条例》有关规定和工作需要，从获得该证书人员中择优聘任相应专业技术职务。取得初级资格者可聘任助理工程师或技术员职务；取得中级资格者可聘任工程师职务；取得高级资格者可聘任高级工程师职务。

5．取消学历资历报考条件限制

对报考者不限学历和资历。考生可根据自己的水平以及熟悉的专业情况选择适当的级别报考。不惟学历、资历、职称、出身；只惟贡献、能力、道德、知识，这是新的人才观。

报考条件：凡遵守国家宪法和各项法律，恪守职业道德，具有一定计算机技术应用能力的人员，均可报名参加相应专业类别、级别的考试。

6．每年考试2次

从2004年开始，每年考试2次，分别在5月份和11月份举行，这在我国各专业的资格考试中尚属首次。考试制度规范，考试纪律严格，考试与培训分开，考试证书含金量高。

7．实行考试与登记相结合的制度

由于计算机技术发展快，知识更新也快，新政策规定考试合格证书的有效期为3年。每隔3年需要接受继续教育和新技术培训。登记工作有利于合格人才的合理使用。

8．与国际接轨改革考试大纲与教材，扩大国际间的互认

2002年初，在中日 *** 支持下，中国计算机技术资格考试与日本信息处理技术人员考试实现了互认，互认级别为程序员、软件设计师和系统分析师，2005年3月，又增加了 *** 工程师和数据库系统工程师两个级别的互认。这对开展中日学术交流、人才交流以及项目合作都是有利的。

中日IT考试标准互认对照表

中国的考试级别(考试大纲)

日本的考试级别(技能标准)

系统分析师

系统分析师

项目经理

应用系统开发师

软件设计师

软件开发师

*** 工程师

*** 系统工程师

数据库系统工程师

数据库系统工程师

程序员

基本信息技术师

三、计算机技术资格考试的特点

1．综合性。考试重在衡量应试者的基础知识与综合能力，不是某种软件的单项使用能力。

2．灵活性。考试不搞死记硬背式的试题，不追求理论难度。

3．实践性。考试不需要上机进行，但如果学习时没有足够的上机实践和一定的工作经验，考试也难以通过。

4．中立性。考试不依赖于任何公司的产品，是对厂商中立的。

5．专业性。计算机技术资格考试是专业水平的考试，专业人员要懂得开发技术，还要懂得开发项目的一些组织管理、安全保障、法律法规等基础知识。

四、计算机技术资格考试方式

除信息处理技术员、多媒体应用 *** 技术员实行上机考试外，一般都采用笔试，考试在一天内完成（上机考试分批进行，安排为第2、3批的考生在第二天进行机试）。

上午考试时间150分钟，侧重基础知识，以选择题为主；

下午考试时间150分钟，侧重实践能力，都是主观题，包括填空题和问答题。

参考资料：

计算机专业如何评初级职称

您直接报考职称计算机考试就可以了湖北省计算机职称认定；初级职称是指程序员和基本信息技术师

，可免全国专业技术人员计算机应用能力考试，职称计算机考试就是22个科目，以选择题为主。

计算机专业是计算机硬件与软件相结合、面向系统、侧重应用湖北省计算机职称认定的宽口径专业。通过基础教学与专业训练，培养基础知识扎实、知识面宽、工程实践能力强，具有开拓创新意识，在计算机科学与技术领域从事科学研究、教育、开发和应用湖北省计算机职称认定的高级人才。本专业开设的主要课程有湖北省计算机职称认定：电子技术、离散数学、程序设计、数据结构、操作系统、计算机组成原理、微机系统、计算机系统结构、编译原理、计算机 *** 、数据库系统、软件工程、人工智能、计算机图形学、数字图像处理、计算机通讯原理、多媒体信息处理技术、数字信号处理、计算机控制、 *** 计算、算法设计与分析、信息安全、应用密码学基础、信息对抗、移动计算、数论与有限域基础、人机界面设计、面向对象程序设计等。