[湖北省]湖北职称评审入口，湖北职称评审条件

湖北省卫生大学高考网入口：http://www.hbwsrc.cn/

湖北省卫生计生人才交流发展中心（湖北省医学考试中心、湖北省卫生行业职业技能鉴定中心），2001年由湖北省机构编制委员会批准成立，是湖北省卫生计生委主办并直属管理的公益二类事业单位。

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中心主要职责是在省卫生计生委领导下，负责全省卫生行业人力资源开发和综合服务，业务上接受国家卫生健康委人才中心、国家医学考试中心、国家中医药管理局中医师资格认证中心和湖北省人才服务局（原省人才中心）指导，主要承担有全省卫生系统人事人才 *** ，医师资格考试、护士执业资格考试、卫生专业技术资格（职称）考试、卫生高级职称评审组织、卫生行业职业技能鉴定以及全科医生培养培训和医教协同等工作。

卫生人才是推进卫生健康事业改革发展、维护人民健康的重要保障。聚天下英才而用之，中心将坚持以，进一步解放思想，开拓创新，充分发挥中心第三方专业社会组织和人才服务机构作用，积极构建统一开放、科学规范、公平公正、运行高效的卫生人才服务体系，加强全省卫生人才队伍建设，为推进湖北卫生健康事业高质量发展提供强有力的人才服务和支持。

湖北省卫生计生人才交流发展中心内设六个部门，具体机构和职能如下。

一、综合部（政策研究室）：负责综合协调中心各部门行政运行，拟订中心各项制度、计划和总结；负责文电处理、内部会议、考勤考核等日常运转工作；为领导决策提供参谋；负责领导批示办理事项的督查督促工作；负责报告、通告、新闻宣传、政务信息等服务工作；负责中心预决算、办公场所以及人员的后勤保障工作。政策研究室挂* 综合部，负责中心重要文稿的起草，以及中心各部门调研方案、科研课题的组织协调；负责研究设计各业务项目的运行模型，为业务开展和实施提供理论支撑；负责对业务运行过程中的政策性问题进行对策研究。

二、人才服务部：负责全省卫生人才的人事公共服务及相关工作；负责为卫生人才交流搭建平台；负责医学生和毕业生的就业指导工作；负责推进全国卫生人才中心联盟的成立，并具体承担联盟秘书处工作；负责筹建国卫人力资源开发有限公司，并指导联系业务开展。

三、人才培训部：负责全省卫生人才培训的标准化体系的组织实施工作，拟订并组织相关培训项目和考评；负责组建全省卫生人才培训基地；负责组建“师资库”和编写整理教材；负责推动院校教育、毕业后教育和继续教育的组织协调工作；负责承办全省住院医师（全科医师、专科医师）规范化培训结业考核工作。

四、人才评价部：负责构建卫生人才评价体系，承办全省卫生技术高级职务评审委员会评审对象的职称评审工作，推行社会化第三方评价。

五、医学考试部：负责会同有关部门组织实施卫生行业从业人员的资格准入考核；拟定我省医学相关理论考试和技能操作考试基地发展规划并促进建设；具体承担全省医师资格考试、护士执业资格考试、卫生专业技术资格考试和住院医师规范化培训结业考试的省级考务管理工作。

湖北省的助理职称到哪里评定？

湖北省助理职称评审一般分两种：

之一种是公司或者机构帮忙代评，这个流程就比较简单点，只需要提供基本的资料，比如身份证、毕业证和照片，其他的工作都交给公司来做，自己不需要操什么心。

第二种就是自己去提交资料评审，需要注意的是，个人的档案的所在地需要与所在单位的注册地相同，毕竟申请职称是通过公司走的程序，必须将个人档案迁到公司注册地。或者通过当地的人才交流中心帮忙提交，资料提交之后还需要到当地的人社局现场审核，主要是采集信息和复核签字，这个环节必须是本人办理，而且各个地区的还有不同的时间限制，必须在限期内进行现场审核，否则逾期作废。

相比之一种 *** ，第二种就会比较花费时间，需要自己来回的跑。不过助理职称评审一般周期都是在1-3个月的时间。

如果你嫌评助理职称麻烦，又要上班，没时间去提交资料，这里我可以给你推荐一家武汉的机构“武汉华鼎时代教育”他们公司评助理职称的效率不错，而且价格便宜。

职称评审系统登录入口在哪里？

广东省的职称申报系统目前有四个系统，分别是广州、深圳、东莞、广东省系统，如果不在广州、深圳、东莞这三个市区的学员，就要选择广东省系统，记得要选择正确的注册网址，如果不清楚哪个适合人才的话，可以咨询空格职称。

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根据省职改办《关于做好2022年度全省职称评审工作的通知》（鄂职改办〔2022〕45号）文件精神，结合我市实际，现将2022年度全市工程技术、档案、农业技术、新闻、文化艺术、党校教师、中职教师、技校教师等中、初级专业技术职务任职资格评审工作的有关事项通知如下：

一、申报范围和对象

在我市企事业单位、社会团体、个体经济组织等（以下简称“用人单位”）专业技术岗位上从事专业技术工作并符合相应专业、级别申报条件的专业技术人员。

申报初级专业技术职务任职资格的范围只限于市直单位（含高新区、临空区、双峰山）在岗并符合申报条件的专业技术人员。

公务员（含参照公务员法管理工作人员）、已退休人员和达到退休年龄人员（按有关文件规定延迟退休人员除外）；受到刑事处罚、政务处分、党纪处分、行政处分等，刑期和处分期（含影响期）未满的；记入全省职称失信黑名单，且仍在记录期限的等均不得申报参加职称评审。

民营企业专业技术人员，一般在劳动关系所在地自愿参加职称评审，不受户籍、档案等制约。可由用人单位、人事 *** 机构、工商联、行业协会(学会)履行审核、公示、推荐程序。已按《关于开展2022年度孝感市民营企业工程技术专业中、初级专业技术职务任职资格专项评审工作的通知》（孝市职改办文〔2022〕7号）申报专项评审的人员不得申报此次评审。

技能人才按照《关于深入推进高技能人才与专业技术人才职业发展贯通的实施意见》（鄂人社发〔2021〕38 号）要求申报。

二、申报条件

各职称系列（专业）的申报评审条件均按省职改办公布的最新修订试行条件执行。各系列、专业的具体申报条件可查阅省人社厅官网/专题专栏/专业技术人员职称评定/申报评审条件。

我市未单独设立中级起点职务考核认定委员会，符合中级考核认定条件的人员纳入相应中级专业技术职务评审委员会进行认定。其中，申报评审档案专业中初级职称，按照“考评结合”形式进行考核评定。

三、相关政策要求

（一）申报职数管理

按照事业单位岗位设置管理总体要求，今年我市事业单位中级职称评审严格在单位岗位结构比例内按岗申报，申报时须提供经事业单位人事管理部门审核的《事业单位人员岗位聘用审批表》、《2022年度事业单位职称申报情况核定表》（附件1）和单位评审推荐函（附件2）。

不实行岗位管理的其他单位人员或事业单位中未纳入岗位管理的聘用人员不受岗位结构比例限制，申报职称评审时应提供近1年由我市社保部门出具的缴费证明和与用人单位签订的有效劳动合同，同时由用人单位比照本单位同类人员业绩情况进行审核、公示、推荐申报，推荐时在其岗位审核表中注明聘用或人事 *** 人员。

（二）水平能力测试

水平能力测试是申报职称评审的必备条件(符合《关于规范我省大、中专毕业生初定专业技术职务工作的通知》(鄂职改办〔2013〕72)直接认定条件的和符合免试政策的人员除外)，专业技术人员申报职称时应通过与报考专业、级别相一致、在有效期内的水平能力测试。2020年度、2021年度、2022年度的水平能力测试合格成绩申报2022年度职称评审有效。

（三）转评

专业技术人员因工作岗位变动，在现专业技术岗位工作满1年以上且考核合格、符合现专业技术岗位能力业绩条件的，可以申报转评。

专业技术人员转评后晋升高一级职称，原职称系列（专业）与现申报职称系列（专业）相近、岗位职责相关联的，原专业技术工作年限、任职年限和聘任年限可累计计算，原岗位工作业绩可作为晋升依据。

（四）破格申报

破格申报人员按各职称系列（专业）申报评审条件中的破格条件执行，并填写《破格人员资格审查表》，由用人单位、主管部门或人事 *** 机构审核后，报同级职改部门审查。原则上不允许资历破格。

（五）年度考核

申报人员2019年度、2020年度、2021年度考核结果必须是合格以上等次，其中破格申报人员近5年的考核结果必须有一次为优秀等次（以事业单位工作人员年度考核结果为准）。未实行事业单位年度考核人员由所在单位提供书面考核情况证明。

（六）外语、计算机应用能力、继续教育

根据文件要求，外语、计算机应用能力成绩、继续教育学分不作为我市职称评审的前置条件，但作为职称评审的评价要素。

（七）申报材料截止和任职年限计算时间

申报材料截止和任职年限计算时间为2022年10月31日。任职年限按足年计算，不足一年的时间不能计算在内。

四、申报程序

1.个人申报。申报人员按照“干什么、评什么”原则，符合申报评审条件，登录湖北省职称评审管理信息系统，进行实名注册后，如实填报个人学历、从业经历、现岗位情况和任现职以来业绩成果，签订诚信承诺书（附件4）,并在规定时间内提交审核。同时报送纸质资料至用人单位。

2.单位公示推荐。将职称政策、推荐人数、业绩材料、推荐程序和推荐结果等事项在单位公开，推荐结果公示不少于5个工作日（附件3）。经公示无异议后，用人单位登录湖北省职称评审管理信息系统，对申报人员的个人信息及业绩材料进行审核，并出具“申报人员工作岗位符合本专业申报条件规定，个人信息和业绩材料已经审核，均真实有效，同意上报”的推荐意见,审核纸质资料，并报送主管部门审核。

3.行业主管部门和县(市、区)职改办审核报送。行业主管部门对所属单位推荐过程进行监管，登录湖北省职称评审管理信息系统，负责审核岗位职数、申报人员学历、资历及业绩材料。县(市、区)职改办对申报人员学历、资历等基本条件，破格、转评、“双肩挑”等办理手续进行复核。同步复核纸质资料。

4.市职改办复审。各推荐单位（部门）提供申报人员聘用合同和经事业单位人事管理部门审核的《2022年度事业单位职称申报情况岗位核定表》，报送申报人员纸质材料。市职改办登录湖北省职称评审管理信息系统，复审申报人员申报材料。

五、申报时间和方式

（一）申报中级

今年中级职称采取网上材料和纸质材料同时申报。

中级职称网上申报时间：2022年9月26日至10月31日。网上申报地址：个人申报职称通过浏览器访问进行申报。用人单位及其主管部门通过浏览器访问进行审核。纸质材料申报时间：2022年9月26日至10月31日。

个人通过“湖北省职称评审管理信息系统”申报，须先完成个人账户注册并填报个人申报相关信息，推送至单位审核。数据录入必须保证与评审表、花名册的一致性、准确性，数据录入错误将影响职称评审结果及职称资格证书办理，请务必注意。未按规定时间完成网上申报，或申报时提交材料不全，由个人承担相应责任。不如实填报个人信息、弄虚作假的，一经查实取消参评资格或撤销任职资格，并记入全省职称失信黑名单。

推荐单位进入湖北省职称评审管理信息系统，用上级主管部门分配的账号密码登陆系统，对申报人员申报材料进行审核，然后按管理权限将申报人申报材料推送到上级主管部门。

个人申报和单位推送前，请务必认真仔细阅读操作说明，正确选填相关信息和推送路径。

(二）申报初级

初级职称仍按以往形式只报送纸质材料。纸质材料申报时间：2022年10月20日至11月20日。

各单位在上报评审材料时应同时上报经单位核实的《2022年度孝感市晋升专业技术职务人员评审花名册》（可在“孝感职称” *** 群230158689里下载）一式2份及电子文本。

六、报送纸质材料内容和要求

申报人员按下列要求提供原件和复印件。之一部分3至8项原件、第二部分原件装入小原件袋。之一部分第1、2、10、11、12项原件装入评审档案袋。余下部分原件和复印件编写目录后按顺序装订成册。

之一部分：统一要求报送的材料

1.《2022年度事业单位人员申报职称评审推荐函》。

2.《湖北省专业技术职务任职资格评审表》一式2份，《评审表》第1页“相片”栏内粘贴本人近期免冠1寸照片，详细填写表格内容，不可复印。《评审表》不要与其他材料装订在一起。

3.《事业单位人员岗位聘用审批表》原件及复印件。

4.学历认证报告、学历证书原件及复印件。

5.现任专业技术职务任职资格证书、事业单位人员岗位聘用审批表原件及复印件。

6.水平能力测试合格证原件及复印件。

7.外语、计算机、继续教育合格证原件及复印件。

8.2019、2020、2021年度《事业单位工作人员年度考核登记表》或单位考核情况证明各1份。提供年度考核表复印件的需经单位人事部门和主管部门签字盖章，其中年度考核为优秀等次的还须有审批部门盖章。

9.个人和用人单位分别签字、盖章的《诚信承诺书》和公示证明。没有提交承诺书和公示证明的不予受理申报材料。

10.经单位核实盖章的《任职资格申报人员评审一览表》。

11.任现职以来的各类获奖证书原件及复印件。

12.任现职以来正式发表、出版的代表性论文、著作原件和检索页，以及其他代表申报人学术、技术水平的材料原件及复印件等。

13.个人业务总结一份。

第二部分：下列有关人员另须提交的材料

1.从机关到事业单位从事专业技术工作的人员，提交证明其原公务员身份和到事业单位工作的任职通知及复印件，单位加盖公章、证明人签字。

2.不受岗位结构比例限制的人员提交近1年由我市社保部门出具的缴费证明和与用人单位签订的劳动合同，人事 *** 机构在其申报档案袋醒目位置加盖公章。

3.从国外引进的高层次人才，提交用人单位引进、调入文件复印件，单位加盖公章、证

明人签字。

七、收费标准

按省财政厅、物价局有关文件规定，中级职称评审费每人150元，初级职称评审费每人80元，报送材料时一并缴纳。

八、联系方式

市职改办联系 *** ：712.2702808、2702809

孝感市职称改革领导小组办公室

湖北省专业技术人员职称评审管理信息系统进不了

*** 拥塞。根据 *** 资料查询显示，湖北省专业技术人员职称评审管理信息系统无法进入是进入人数过多所造成的 *** 拥塞，检查自己的 *** 是否正常。