外省报考湖北省公务员可以吗

外省报考湖北省公务员可以的。

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现在公务员考试，不再限制外省人员了。

异地公务员可以调回本地吗

理论上异地公务员是可以调回本地的省外职称转湖北省内公务员，但实际操作起来是很困难的。

一般来说，公务员异地调动主要有两种方式省外职称转湖北省内公务员：调任和遴选，但是这两种方式都很困难，就调任来说需要满足很多条件，首先原单位要同意放人，调任的单位要有空余的岗位和编制并且愿意接受省外职称转湖北省内公务员你，同时还要办理各种转任手续，过程非常繁琐，而且很多单位都没有空闲岗位和编制，想要调回本地可谓是难上加难。

简单说，就是你报考的公务员是某类部门根据需要公招的，层级或者乡镇、县级、市、省、中央五级，每个层级的公务员也有层次，按新公务员法规定，从二科科员到省部级共12个档次，刚刚报考公务员想必起步只能是二级科员，除非你报考的是某个领导岗位。

按照管理范围来说，县级组织部门调动的公务员是本县范围，市级调动的是本市范围，跨市调动省一级办理，跨省调动只有中央说了算。所以想调回家乡，一是要看工作单位离家的距离，而是要看升职有多快，如果说，你考的公务员是外省的，想要调回本省，你要当到中管干部。

总的来说，调动是很困难的，可能更好的选择就是考本地的公务员。

公务员异地调动有什么 *** ?

1、同省异地调动公务员目前没有明确的法律规定。

2、想要异地调动公务员，只有两种，一个是遴选，另一个是如果往省会调，还有一种可能就是调入所在行业省级机关。

3、如果接收单位确实需要你这个人才，可以破例把你调回来（你懂的）。首先接收城市的接受单位需要开具商调函，然后会调取你的档案进行审核，审核之后会开具公务员转任表，这也是最难的，你的接收单位要同意，同时，你想调入的城市的人事局必须也要同意（难度相当大）。两个都同意之后，你就可以拿着公务员转任表到你现在的单位盖章，然后到你现在城市的人事局盖章（想盖章必须是局一把手同意，难度可想而知）。如果盖章都完毕，下一步你就要把转任表送到接收单位，等着接收单位上报人事局，等待人事局下达调令（3-6个月）。然后就是静静等待，等待接收城市人事局和编委沟通编制，上报市 *** 办公会同意后，人事局就可以下调令了。拿到调令之后你就可以调转工资关系和养老保险，公积金关系了。都完事后就彻底调回来了。

以下就是公务员调动的相关程序和手续：

1、向你将要调入的单位提供书面申请，若所调入单位同意接收，就会向你所在的单位发出调档函；

2、审档通过后，调入单位会向调入人事部门提交材料，包括：增人计划卡（编制单）、转任函件（主要包括转任理由、单位编制和职位空缺情况、拟任职位所需的资格条件、选调方案等）、《调动审批报告》；

3、确定调动人员之后，调入人事部门向调出人事部门发《公务员商调函》，审核拟调人员有关材料，包括：个人档案、现实表现、体检表、调出单位填写的《公务员转任审批表》、《工资转移介绍信》、《调动人员情况登记表》等；

4、通过审核后，调入方人事部门向调出人事部门发《公务员调动通知》；

5、调入人持《工资转移介绍信》和调出人事部门开出的《行政介绍信》到公务员管理科办理报到手续后到调入单位报到，调入单位到市人事局工资科、市编委办办理工资及入编手续；

6、迁户口要持《调动人员情况登记表》及有关材料到公安部门办理；

7、转任人员办理公务员录用手续。

由于公务员的调动的程序比较复杂，难度较大，因此，建议有此想法的新录用公务员，尤其是想要跨地区、跨部门调动的非领导职务的公务员，与其费了大精力去操作调动程序而不知结果怎样，还不如脚踏实地在现工作中安心“改造”， 只要自己发挥出了特长，也会让自己的职业发展前景更为乐观。

[湖北省]省外职称转湖北省内公务员，湖南省关于外省人员转入职称

公务员跨省调动的详细手续？

一、本地具有人事权限的部门同意省外职称转湖北省内公务员，一般是组织人事部门省外职称转湖北省内公务员；二、调往地具有人事权限的部门同意省外职称转湖北省内公务员，一般也是组织人事部门。三、调动过程中一般调往单位会派考察组对省外职称转湖北省内公务员你进行考察省外职称转湖北省内公务员，调动过程中也需要双方用人单位同意。四、之后按照正常调动程序，填写公务员转任登记表，发商调函，开调动介绍信，体检，转档案，到新单位具有人事权的部门报到，然后开具介绍信到新单位报到。

事业单位高级职称可以转变为公务员吗，有些什么条件限制吗？

我查了很多的相关资料，明确的说，事业单位高级职称可以转变为公务员。但是事业单位转公务员有四种途径，也是所谓的限制性条件。

之一种，就是通过调任的方式，调任并且应该满足在规定的编制名额岗位人数要求之内进行，简单的说，就是所调任去的单位必须要有空缺的位置，也就是空编、空岗，并且还要有对应的领导职务或者是职级的空缺，去了之后才能够及时的补位。否则，调任也是行不通的。除此之外，管理岗位人员调任的基本要求：在个人方面，要求在目前的事业单位任职岗位至少是副科，并且任职年限要达到两年及以上，年龄必须是40周岁以下；在单位方面，行政机关要同意接收，并且原事业单位要同意放人。如果在事业单位是专业的技术人员，则必须满足：在市级以上机关担任处级领导职务两年以上的，或者有正高专业技术职称；在市级以上机关担任科级领导职务一年以上，或者有正高专业技术职称。

第二种，就是通过选举的方式。但是必须得通过党代会、人代会选举所产生的领导干部，就可以转为公务员，难度系数较大。

第三种，就是通过遴选。

第四种，那么就是等到机缘巧合，有改革的机会，如果自己所在的事业单位机构改革为行政机构，那么没有被分流的人员很大程度上会转为行政编制的公务员，主要靠机会。

其实一般事业编制人员转为公务员，最直接有效的办法就是参加公务员考试，大多数年轻人都会选择这种办法，凭借自己的能力去获得想要的岗位。但是对于年龄比较大的事业编领导来说，考试或许不是一个最适合他们的途径，那么就可以通过调岗的方式能稍微快捷一点。

外省高级职称怎么转入本省

法律分析：异地转职称证程序，根据湖南省《关于认定专业技术职务任职资格有关问题的意见》意见一，非本省所属单位的专业技术人员调入本省所属企事业单位后仍从事与原来专业相同或相近工作，经考察能够履行现专业岗位职责，单位拟按原专业技术职务任职资格进行聘任的，报由具备资格确认权的职改办重新确认专业技术职务任职资格。确认后，颁发湖南省专业技术职务任职资格证书，其任职资历连续计算。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。