以考代评的中级职称有哪些？

以考代评的中级职称有经济系列的经济师中级。会计系列的会计师中级。审计系列的审计师中级。统计系列的统计师中级。卫生系列的中级职称如主治医师，主管护师等。图书资料系列和文博系列的中级。职称认定是指新工作大专及以上学历大学生不用考计算机，外语专业等条件就直接符合初级职称的任职条件。直接由相关部门认定取得初级职称。

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以考代评的解释

以考试代替评审的方式简单来说，以考代评是指以考试代替评审的方式。专业技术人员需要参加对应专业的考试，成绩合格即可取得相应的专业技术资格。满足一定的学历资历等条件，在任职期内完成相应的继续教育学时。业绩成果满足申报要求，经过本专业的专业评委来确定是否具备高一级的职称资格的认定方式。

[湖北省]湖北职称以考代评，湖北职称以考代评的专业

职称的以考代评

指专业技术任职资格（职称）的确定过程，不再进行相应系列（专业）和级别的专业技术职务任职资格的认定、评审工作，相关专业技术人员一律参加考试获得相应专业技术资格。

以下系列（专业）的职称都在部份或全部级别实行了以考代评：卫生、会计、审计、统计、经济、计算机软件、翻译、出版、土建。

职称代评靠谱吗，注意细节

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很多工程师平时忙，没时间，选择代评机构去申报，那么到底考不考靠谱，需要注意什么？

①职称代评有特殊名额申报

有部分机构可能存在，只有极个别法人名额还可以理解，很多事不存在的，证书的下证速度，代评多长时间，主要看公司的实力，

②职称代评材料提供很少

职称的资本材料，学历论文，专利等等都是需要的，但是也存在部分机构只需要提供基本的信息，不是评审不需要，而是代评机构来做，主要看是否有准备评审表，帮你准备哪些东西，可以查看的这种可以选择，其他的一般都是收钱了可能不干活的，大家选择需注意

③职称代评通过率100%，包拿证？直接出

代评机构在你的条件不是很满足的情况下，一直承诺100%过，其实人社局一直都在卡通过率，自己参加评审的，总会存在个人原因，所以100%不是很现实，机构据我的了解更高也只能做到85%-95% ，除了那一种部分的不参加评审，可能做到100%其他的一直承诺参加一定过，大家需要注意

④职称代评全国都能做

答：初级，中级，高级发证单位不一样，都是全国通用，但是存在一个现象，我在广东，机构在湖北，说可以评广东，除了在广东有分部，一般不现实，如果是湖北省内的其他市还可以考虑

⑤职称代评证书网查

很多学生对于网查不了解，认为不能在全国官网上查到就是假的。其实是错的，目前除了电子证书能全过网查，证书都不能全国网查，秉承哪里下证哪里查，没有统一网站

⑥职称代评先付一点点，通过后付大头？

行规，首期支付在50%-60%，机构正规，不会因为把你的不信任而降低标准，如果你只想便宜，那么不骗你骗谁，因为公司不可能垫资金帮你干活，你交多少钱干多少活，交少了不骗也是不过

有关于职称代评详细流程，资料准备情况，可以随时咨询张156老2371师9466，一起来探讨，也可以直接给我留言

湖北的中级工程师是以考带评了吗

中级职称获得的三种方式：以考代评、认定、评审答辩这三种形式，目前职称会安排组织考试的地方除了湖南之外，其余地方也没有安排考试的地方，大部分地方都是评审或者认定的形式。

以考代评是什么意思？

以考代评即就是以考试代替评审，专业技术人员须参加国家或北京市统一组织的规定科目考试，达到规定成绩者可取得相应的专业技术资格证书。

国家规定，中级以上职业资格的职称不能由单位、 *** 部门评审获得，应参加国家相应类别的资格考试，只要考试成绩合格即可获得相应的职称。以考代评意思是用考试代替评审，就是专业技术职务任职资格除通过评审取得外，部分专业可通过考试的方式获得，专业技术人员只需参加国家组织的规定科目考试，成绩合格就可以取得专业技术资格。

什么是以考代评？什么是考评结合

字面意思中考评结合有两种意思湖北职称以考代评，虽然均为用于职称，但是意思缺不太一样，之一种意思是考试和评审两者选一个，从而获取中级职称;第二种意思是想获取职称需要先考试通过湖北职称以考代评了，您才可以有评审职称的权利，其实之一种意思真的误导了很多人才，之一种是完全错误的。

从法律层面湖北职称以考代评：考评结合即考试与评审相结合，考评结合中考和评并非是并列顺序，而且先后顺序，他们是一个整体，是评价工作的两个环节，专业技术人员须参加国家统一组织的规定科目考试，达到规定成绩者才能申请参加评审，评审通过后方可取得专业技术资格，两者缺一不可。

扩展资料：

从国家法律法规上规定：自2014年起，卫生、经济、会计、审计、统计、出版、翻译、计算机技术与软件资格(水平)等系列不再初聘专业技术职务，初级职称认定实行以考代评，以考代评基本上就从这个时候开始的。

中级以上职业资格的职称(也就是高级职称)不能由单位、 *** 部门评审获得，应参加国家相应类别的资格考试，只要考试成绩合格即可获得相应的职称。

可以以考代评相关专业：会计、经济、统计、卫生、档案、图书资料、文博、群文、律师、翻译、出版、新闻、计算机、卫生系列(非医院)医药专业和医药行业工程系列等15个系列的初、中级专业技术资格晋升实行以考代评，考试时间及报考要求以当地考试中心发布的各专业报考通知为准。

考评结合优缺点：

【1】更人性化：单纯考试，太注重理论知识，单纯评审，理论知识可能会略微欠缺，其实说实话考评结合应该是一个比较好的评定制度，理论实践相结合。

【2】难度更理性：单纯考试从大方向来说难度比较高，单纯评审因为确实存在很多不合理因素导致通过率更高，加上职称代评机构协助，人才通过率相对考试是比较高的，考评结合大大中和了双方的弊病，难度不会很高，通过率不会很低。

考评人员应具备以下基本条件和符合以下的申报条件是：

（一）考评员应当具有高级技能（国家职业资格三级）以上职业资格或者具有中级专业技术职务以上资格，并了解熟悉本职业（工种）的专业知识和操作技能，以及具有较丰富的考评工作经验。

高级考评员应当具有高级 *** （国家职业资格一级）资格或者高级专业技术职务的资格，并具有丰富的考评经验，并取得考评员资格一年以上。

（二）考评人员需经过必要的培训，掌握一定职业技能鉴定的理论、技术和 *** ，熟悉职业技能鉴定的有关法律、法规和政策。

（三）自觉遵守职业技能鉴定考评人员工作守则和有关规章制度，坚持原则，办事公道。

（四）热爱职业技能鉴定工作，具有良好的职业道德和敬业精神。

参考资料：百度百科---考评员