[湖北省]湖北高级职称工资标准，湖北高级职称退休待遇

事业单位高级工可以拿到多少工资？

单位湖北高级职称工资标准的高级工年全部收入（含公积金）大概为115568元湖北高级职称工资标准，平均每月大概为9631元。

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机关事业单位的高级工也叫工人。湖北高级职称工资标准他们的待遇也是根据 *** 机关事业单位工作人员的工资内容发放的。高级工是事业单位的工作之一湖北高级职称工资标准，属于工人身份。

工人和工人技能岗位分为五级，一级对应高级 *** 岗位，二级对应 *** 岗位，三级对应高级工人岗位，四级对应中级工人岗位，五级对应初级工人岗位。高级工处于工人技术岗位的中间位置，工资自然处于中间水平。

湖北省孝感市2022年高级职称五级薪级43级湖北省教师退休工资是多少

根据相关资料查询显示：5000左右。湖北省孝感市2022年教师退休工资最新规定教师退休工资按一定比例进行发放湖北高级职称工资标准，高级职称五级薪级43级发放5000左右。另外工资满20年不满30年湖北高级职称工资标准的湖北高级职称工资标准，按80%发放。满30年不到35年湖北高级职称工资标准，按85%发放。满35年，按90%进行发放。

2022正高级职称工资表

2022正高级职称工资表如下：

一、基本工资：

1、岗位工资：体现工作人员所应聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。

2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

一、基本工资：

办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。

办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。

二、工龄工资：

每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。

三、奖励工资：

每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。

四、补助工资：

1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资除以5，逢一进十。

2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资除以3，逢一进十。

3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。

4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资除以10，按月发放，三年一调。

5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。

除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。

在武汉市高级职称人员受聘月工资应为多少?

根据不同企业岗位薪资待遇的不同设置，高级职称人员月工资没有应该多少或者更低、更高多少的限制。只要企业满足武汉市更低工资标准以上设置岗位工资的话，理论上都是合法的。而岗位工资设定的多少，是根据企业的收入状况、行业总体情况等设置的。没有应该为多少的具体数量。换言之，用最粗俗的话来讲，这个岗位一个月设置5000元，如果你想干就拿着个工资，觉得低的话，可以去其它单位任职。但是，如果你拿着高级职称，同岗位同工作初级中级职称比你拿的多的话，这样就不合理了。就可以去找人事部门协商了。

附言：湖北省更低工资

将从2015年9月1日起调整全省更低工资标准，武汉中心城区将调整至1550元。

我省拟将现行的1300元、1020元、900元依次调整为1550元、1320元、1225元、1100元4档，分别增长19.2%、29.4%、20%、22.2%，平均增长21%。小时更低工资标准由现行的14元、11元、9.5元拟调整为16元、15元、14元、12.5元。

之一档适用区域为武汉市7个中心城区及武汉经济技术开发区、东湖开发区、东湖生态旅游风景区。第二档适用区域为武汉市6个远城区，襄阳市、宜昌市中心城区。第三档适用区域为其他10个市(州)市区、3个直管市、全省县域经济发展综合指数居前22名的县(市、区)及部分经济发展较快的县(市、区)。第四档适用区域为神农架林区和其他县(市)。