[湖北省]湖北职称考试工龄确认表，湖北省职称评定时间

工龄认定表是由谁来开具

工龄证明需要托管你档案的地方开，然后离职证明需要你原来的工作单位开，不过你需要签劳动合同之后才能开。

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工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。工龄的认定，由当地劳动部门认定。

工龄是指国家职工从事以工资收入为其全部或主要生活来源的法定社会职业的工作时间，而连续工龄则是职工参加工作，在一个单位或若干单位工作，按规定前后可以连续或合并计算的工作时间。

企业怎样给职工出工龄认定表

通过人事部门办理。

工龄认定的事情一般交给人事科办理就行了，但是您要准备材料，主要有三样。

分别为劳动合同，社保缴费记录，组织机构代码证复印件（盖章）。

职称确认表要怎样确认

（一）初级确认条件

具备中专及以上学历

取得市外初级职称证书

工作单位性质为民营企业

（二）中级确认条件

具备大专及以上学历

取得市外中级职称证书

工作单位性质为民营企业

（三）确认初、中级职称所需材料

1.毕业证、身份证复印件（各1份，加盖单位公章）

2.市外职称证书、评审表（认定表）

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4.《企事业单位确认专业技术职务资格审批表》1份（A4纸打印）

5.档案袋封面

工龄确认表有笔记修改可以吗

次要信息可以湖北职称考试工龄确认表，重要信息不可以。《工龄确认表》是本地启动社会保险个人缴费前湖北职称考试工龄确认表的工作年限确认证明湖北职称考试工龄确认表，工龄确认表有笔记修改次要信息可以，重要信息不可以。需要看档案里涂改湖北职称考试工龄确认表的部分是什么内容，有的只是次要信息，影响不大，有的是重要信息涂改，则影响非常严重，甚至导致政审不通过。

工龄认定需要什么资料

需要本人档案记载湖北职称考试工龄确认表，招工手续尤为重要，从招工正式职工开始计算，还有缴纳养老保险有关凭证。如果档案里有中断，比如劳教，入狱服刑等，领取疾病救济费等不计算工龄的时间。

扩展资料：

所谓工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。

工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。

工龄计算 ***

连续计算法

也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、 *** ，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和 *** 后的工作时间相加，连续计算为连续工龄。

合并计算

也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。

工龄折算法

从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中，直接从事有害身体健康工作的职工，在计算其连续工龄时，每从事此种工作一年，作一

在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内，但计算连续工龄时不应包括一般工龄（一般来说，因个人原因间断工作的，其间断前的工作时间只能计算为一般工龄）。现今确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时，一般只用连续工龄。所以一般工龄当今已经失去意义。实行基本养老保险个人缴费制度以后，以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据，之前的连续工龄视同缴费年限。工作年限或连续工龄计算应按国发[1978]104号文件的规定计算，即“满”一个周年才能算一年。

2018年8月，山西省人社厅规定，大学生在见习期间被见习单位正式录（聘）用的，在该单位的见习期可作为工龄计算。

参考资料：中国 *** 网-工龄带来的权益，你知道多少湖北职称考试工龄确认表？