人力资源管理职业可以考的职称是什么？

三级证书不属于职称，属于职业资格。

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根据之前的分工，人事部负责职称类考试，劳动社会保障部负责资格认证考试。目前的企业人力资源管理师仍属于职业资格类考试，三级相当于初级职称，但其真正对应的是高级技工；二对应的是 *** ；一级对应的是高级 *** 。

人力资源管理专业的职称考试

人力资源管理师（Human Resources Professional，HRP）指从事人力资源规划、 *** 与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格四级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格三级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格二级）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格一级）。

申报条件00满足下列条件之一者即可报考相对应职业资格的考试。

1.企业人力资源管理员

00⑴具有本科学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书； 00⑵具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上； 00⑶具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书； 00⑷具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。

2.助理人力资源管理师

00⑴连续从事本职业工作6年以上。 00⑵取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。 00⑶取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 00⑷取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。 00⑸取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。 00⑹取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 00⑺具有硕士研究生及以上学历证书。

3.二级人力资源管理师

00⑴连续从事本职业工作13年以上。 00⑵取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。 00⑶取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 00⑷取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。 00⑸具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。 00⑹具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 00⑺取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

4.一级人力资源管理师

00⑴具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。 00⑵具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。 00⑶具有博士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。 00⑷取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。编辑本段报名所需资料（参考）001、身份证正反面复印件2份 002、学历证书复印件2份 003、学位证书、职称证书、原职业资格证书复印件2份（没有则无需提供） 004、二寸彩色蓝底照片5张 005、单位工作证明1份 006、国家职业技能申请表1份 007、高级企业人力资源管理师（一级）论文电子档一份

[湖北省]湖北省人力资源管理职称，湖北职称网

人力资源专业的职称是指的什么？？

人力资源专业职称即劳动经济专业职称。按《劳动人事部办公厅、国家经委职称改革办公室关于印发劳动人事部门经济专业职务设置范围、任职条件和工作任务的通知》规定，劳动人事部门经济专业职务设置范围为：（一）劳动力管理。包括劳动制度改革研究；企业劳动管理制度改革研究；劳动力计划的编制、审核、监督检查及日常工作；劳动争议的处理等。（二）工资管理。包括国家机关、企业、事业单位工资制度与分配形式改革研究；制定工资计划；国家机关工资管理；企业工资管理，事业单位工资管理；奖励及各种津贴管理；外商投资企业工资政策的研究。（三）保险福利的管理。包括社会保险和职工生活福利制度改革的研究；社会保险和职工生活福利日常工作；职工退休、退职等。（四）培训就业管理。包括就业前培训；职工在职培训；行业人员的就业指导；劳动服务公司管理等。（五）其他管理。包括综合计划、政策研究等。

劳动经济专业技术职称系列分经济员、助理经济师、经济师、高级经济师。目前，经济系列专业还处在职称评审制度向资格考试制度的过渡期。《人事部关于印发《经济专业技术资格考试暂行规定》（人职发[1993]l号）第二条规定：“经济专业技术资格实行全国统一考试制度，由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准。资格考试设置两个级别：经济专业初级资格、经济专业中级资格。参加考试并成绩合格者，获得相应级别的专业技术资格。以后不再进行经济专业中、初级职务任职资格的评审工作，各地区、各部门为评定相应经济专业职务任职资格进行的考试也不再进行。”全日制本专业应届毕业生可通过定职方式取得相应的职称。高级经济师职称仍通过评审方式取得。

没考人力资源管理证的职称应该是什么

看你的情况。

人力资源资格认证全国统考目前分为3个级别：人力资源管理员（国家四级），助理人力资源管理师（国家三级），人力资源管理师（国家二级），另外高级人力资源管理师（国家一级）还没有纳入国家统考。

人力资源资格证是国家颁发的职业资格证书，分为四级，从四级到一级，等级增加，考核难度也会改变。如果想考取三级和四级人力资源资格证，需要经过职业道德、理论知识和专业能力的考核。如果想获得二级人力资源资格证，则多了一项综合评审，即写论文。目前考取人力资源资格证内容主要包括九大块，包括人力资源规划、职业生涯设计、岗位描述、人员 *** 、员工培训、员工激励、绩效考核、薪酬福利设计与管理、劳动关系管理等相关内容。

人力资源管理工作者应该评什么职称

个人认为可以去评人力资源管理经济师，有初级和中级。

另外，人力资源管理工作者可以去考人力资源管理师三级，二级，高级等。但是这两个考试的区别就是人力资源管理经济师是人事部颁发的证书，属于职称类别，而人力资源管理师都是劳动部颁发证书，不属于职称类，而是相于当技能鉴定类别。

参考：“经济师”是我国职称之一。要取得“经济师”职称，需要参加“经济专业技术资格考试”。

由人事部统一发放合格证书。

经济专业技术资格实行全国统一考试制度，由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准。资格考试设置两个级别：经济专业初级资格、经济专业中级资格。参加考试并成绩合格者，获得相应级别的专业技术资格，由人事部统一发放合格证书。