如何成为高级物流师

？最近走访各个大型 *** 会，不难看出，高级物流师的人才的匮乏是相当严重的，许多企业都打着月薪10万的招牌吸引那些有着良好的理论知识以及专业性强的实际操作经验的高级物流师。那么，呢？国际化物流经理层已成为职业金领阶层。那些掌握现代经济贸易、运输与物流理论和技能，且具有扎实英语能力的国际贸易运输及物流经营型人才，年薪更高可达100万元。 高级物流师的培训项目由“IT业、制造业、流通业、服务业四大产业的物流供应链管理运作”、“物流电子商务管理运作”、“国际物流园区及物流中心管理运作”、“电子口岸及物流信息平台管理运作”、“物流金融融资管理”、“物流项目决策工具运用”等主题组成，主题多为行业热点，有很强的针对性。湖北创业技能培训学校聚合了许多经典案例、物流业重大运作要点，通过互动方式使学员解决问题的能力得到极大提升。 所以说，高级物流师（一级）国家职业资格证书（全国通用，可以公证）是一张我国物流行业的权威证书，可以说是物流行业金领们认证的更佳选择。那通过什么样的途径，呢？ 随着物流产业的不断发展，物流项目的技术难度不断提高，对于高层次物流人才的需求也日益突出。要想成为一个高级物流人才，必须掌握现代经济贸易、运输与物流理论和技能，且具有过硬的英语能力和国际贸易运输及物流经营技能，熟练掌握信息技术，因此参加培训是必不可少的。美国的高级物流人才每年都会参加培训，其中选择信息技术和应用技术的人员占20%，选择供应链管理的人员占16%，选择金融的人员占11%，选择全球物流的人员占10%，选择战略管理的人员占7%，选择精细物流的人员占7%。物流业不同于其它社会行业，实践经验尤其重要。美国高级物流人才中，38岁至57岁的占总数的80%以上。这一数据表明，对物流工作而言，经验非常重要。企业对物流人才的要求几乎是一致的：要有经验，要有现代技术。由于物流在我国是一个全新的事物，在职业分类上也不明确，为了顺应社会的需求，国家劳动和社会保障部（现为人力资源和社会保障部）在2002年颁布了《物流师》职业标准，推出了物流员、助理物流师、物流师、高级物流师的职业资格鉴定标准和培训体系。尤其是高层次的物流培训项目——“高级物流师”职业资格认定正在上海市劳动人力资源技术培训中心试运行。湖北创业技能培训学校针对市场缺乏良好的培训系统，已经开设了专业的物流考试培训班。只有经过专业知识的培训，你才能成为一名合格的高级物流师！！下一篇：物流师与助理物流师的区别

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快递小哥也可评职称了，你认为有必要吗？

随着 *** 行业的发展，快递行业现在跟人们的生活密切相关，几乎大家都从网上买东西，每天跟大家打交道最多的可能就是快递小哥了，那么该不该跟快递小哥评职称呢？我觉得随着时代的发展，我们应该跟快递小哥评职称，今天我们就来跟大家聊聊这个话题：

一，评职称有利于提高快递小哥工作积极性，可以改善其服务态度

大家都知道，如果评职称以后，快递小哥的工资收入和待遇都可能有所提高，快递小哥也会对自己的职业有一种荣誉感，这样会大大提高快递小哥的工作积极性，快递小哥的工作积极性提高了，那么他们从服务的态度，配送的速度等各方面都会相应的提高，给客户的体验感也就会越来越好。

二，评职称有利于提高快递小哥身份地位，吸引更多人才加入其行业

评职称的好处有很多的，不仅能够提高快递小哥的工作积极性，有一些证书是可以享受一些政策优惠的，比如说在深圳有一定执业证书的人，他是可以享受优惠的落户政策的，所以有了这个职业证书，就可以提高快递小哥的身份地位，快递小哥的身份地位提高了，那么就会吸引很多的人才加入其行业，以前大家都觉得快递小哥都是一些素质不高的人，入行的门槛很低，但是随着评职称的开始，那么快递小哥的入行门槛就会提高，人们对快递小哥的看法也就会不一样，大量的人才就会涌入该行业，从而提高快递小哥的整体素质。

三，可以从根本上规范快递行业，对快递行业发展具体重大意义

只有快递小哥评了职称，他们的积极性提高了，服务态度好了，整体素质提高上去了，未来的整个快递事业才能够蓬勃发展，只有评职称才能从根本上规范快递行业，所以跟快递小哥评职称对快递行业的发展具有重大的意义。

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[湖北省]湖北快递招聘职称，武汉首批36人获快递专业职称

评了职称后的快递小哥，工资制度会改变吗？

温州市邮政管理局、市人力资源和社保局随即成立温州市快递工程专业职称评委会，开展首批初级职称评定工作，全市共有126名快递行业人才获得相应职称，助理工程师、技术员分别为101人、25人，其中来自一线快递员的仅任健华等4人。从这个情况来看，评职称大多是集中在技术人员，这一块儿一线的快递小哥，仅仅只有4人。评了职称之后的快递小哥工资制度依然不会有什么改变的，因为快递的行业特点决定了这一工资制度，快递小哥的门槛比较低，属于纯劳动力的工作。要不来阐述一下我的观点。

一、快递小哥的门槛比较低

快递小哥这个行业是一个门槛比较低的行业，并不需要太高的学历就可以完成快递小哥的工作。所以一线的快递小哥，就算拥有很高的职称，也没有什么实际的价值，并不能给他的行业带来什么大的变数。或者更直接一点，就算是更高职称的一线快递小哥，送快递的速度也不会更快多少。

二、评职称的大多是技术人员

从这一次快递工程专业职称评，定委员会所评出的职称人员来看，我们可以看出，绝大多数人都是存在于快递行业中的技术人才，可以说和送快递的快递小哥没有直接的联系，都是他们的上层系统。

三、快递小哥的工作特点决定了工资制度

快递小哥的工作特点就是，运输，投递，分拣这些比较机械化的工作。现在分拣工作都基本上可以使用机器人来完成了，快递小哥已经只能在最前线冲锋陷阵了。所以每一天送多少件决定了他们的工资高度，就算评上了职称也不会改变这一点，因为投递的速度就是工作的效率，决定了收益。